臨近退休人員政策

⑴ 辭退開除工人對臨近退休人員規定

1、《中華人民共和國勞動合同法》「第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： （五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；」除了這種情況之外，用人單位解除臨近退休人員和解除一般勞動者是沒有區別的。

2、辭退員工勞動法相關規定：

（1）根據勞動合同法第八十五條規定，用人單位未及時足額支付工資和經濟補償金，要按應支付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

（2）經濟補償金是由於用人單位的原因，解除勞動關系要按照勞動合同法第四十七條規定，支付給勞動者補償金。

勞動合同法第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

（3）勞動合同法第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

(三)安排加班不支付加班費的；

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

(1)臨近退休人員政策擴展閱讀

辭退是用人單位解僱職工的一種行為，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關系的一種強制措施。根據原因的不同，可分為違紀辭退和正常辭退。違紀辭退是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或企業內部規章，但未達到被開除、除名程度的職工，依法強行解除勞動關系的一種行政處理措施。正常辭退是指用人單位根據生產經營狀況和職工的情況，依據改革過程中國家和地方有關轉換企業經營機制，安置富餘人員的政策規定解除與職工勞動關系的一種措施。

《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

⑵ 企業退休工人的 可享受的優惠政策 文件

辦執照沒問題，免個稅什麼的。
但你想創業貸款就沒戲了，叔叔，你都退休了。。。銀行肯定不肯把錢貸給您

⑶ 下崗4050退休新政策

就業困難人員享受社保補貼時間從2008年9月開始，對距法定退休年齡不足五年的可以享受到退休，其他人員最長不超過三年。補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。

所需資料

申請人辦理申請手續時需提供以下資料，一式兩份，其中復印件按上級要求統一使用A4紙復印。

1、《靈活就業人員社保補貼申請表》原件；

2、《靈活就業證明》（一張原件，一張復印件）；

3、申辦人第二代身份證和戶口本復印件；

4、2008年度社會保險費（養老保險、醫療保險）繳費單據復印件；

5、《檔案託管合同書》復印件；

6、從其他公共託管機構轉移到市檔案託管中心的申請人需提供往年度社保補貼享受情況證明。

(3)臨近退休人員政策擴展閱讀：

1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。

2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。

3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料（一式三份）到街道（鄉鎮）勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章（勞動保障事務所留存一份）。

4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。

5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。

6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。

⑷ 臨近退休能否享受公積金貸款

公積金貸款是和退休無關的。
國家規定，凡是繳存公積金的職工均專可按公積金貸款的相屬關規定申請公積金貸款。在本市城鎮購買，建造、翻建、大修自住住房時，以其所擁有的產權住房為抵押物並作為償還貸款的保證，即可向銀行申請住房公積金貸款。

⑸ 2018退休金上調新政策

2018年退休金上調政策尚未出台。據日前媒體報導專家分析2018年退休金上調比例約為5%，明年4月底前公布，各省8月底前進行運作，9月底前全部發放到位。耐心等待吧！

⑹ 國家對下崗後己退休人員有什麼新政策

你與在崗退休者沒有任何區別，別想什麼新政策，永遠不會有。要有政策也應該是退休之前，而不是退休之後。

⑺ 住建局從事城市規劃的人員由於機構改革並自然資源局臨近退休人員應屬哪個局退休

首先說抄，住建局和自然資源局都屬於政府組成部門，無論在哪個局退休，待遇都一樣，沒有啥區別，再就是按照政策規定，你從住建局並入了自然資源局，人事關系也就納入了自然資源局管理，退休時也就在自然資源局辦理，應屬自然資源局退休。

⑻ 2017年機關事業單位退休人員最新政策怎樣計算養老金，計算公式說一下

達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑼ 2018免離退休人員工資調整政策

退休人員今年2018年退休工資會繼續上漲，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體要等明年3月的全國人大會議以後才會公布上漲方案。

⑽ 社保提醒有臨近退休人員 需要下面做什麼

社保是國家的福利政策，是最基本的保險保障