Ⅰ 退休以後一般檔案在哪保存
Ⅱ 企業退休後，個人檔案是繼續存放原單位，還是送交勞動部門或其它部門
原來老的企業員工檔案都是單位自己保管的,哪怕開除了個人檔案還放在單位里版.現在有幾種形式,由單位權保管、區勞動保障部門、失業由戶籍地街道保管。 被開除的人肯定需要找工作,那其他單位或許想了解他以前情況,這個時候需要看他的檔案.還有就是辦理退休,辦理手續時需要有個人檔案的支持,沒有就無法辦理.所以員工來原單位索取檔案是很正常的. 作為單位來講員工檔案不能交於本人，應該問清情況後，由單位勞動部門派人送交有關檔案部門，如果屬於失業：交其本人戶籍所在地街道。如果有工作了，送其工作單位所在地的區勞動保障部門。這樣移交都有手續，以後能夠講的清楚這個員工的檔案在哪裡
Ⅲ 企業職工退休後，檔案在哪裡
為什麼我的檔案在市檔案館？
Ⅳ 退休職工檔案託管
當退休人員辦理完退休以後，社保局會根據退休人員的不同身份，把每個人的檔案存放在不一樣的地方進行保管。
第一，如果說你是企業的退休職工，這中情況你的退休手續肯定是由你工作的原企業來進行辦理的，當社保部門為你辦理結束社保手續以後，你的個人檔案還會返還給原單位，然後由你原來的企業繼續為你保管，就是說，你的職工檔案還在你原來上班的企業。
第二，如果你是屬於事業單位人員的話，那麼你的個人檔案肯定會被放在人社局，如果說你是在原單位從領導崗位退下來的話，那麼你的檔案會在相應的組織部檔案室里，當你到了退休年齡辦理完相應的退休手續以後，你的檔案原則上還會遵循從哪裡來就到哪裡去，還會繼續存放在你在職時的檔案室裡面繼續的保管。
第三，如果你屬於垂直單位裡面的工作人員，比如說稅務部門，電力部門，氣象部門等。你的檔案一般會被存放在你的上級管理部門，只需要去上級管理部門去找就行。
第四，如果是個人繳納社保辦理退休，也就是以靈活就業人員繳納社保的勞動者，在最初繳納社保個人檔案就已經存放在人社局的代理中心，然後正常的流程是，靈活就業人員的手中應該有一份檔案代存協議，這份檔案代存協議是為了方便靈活就業人員查詢或者是轉移檔案使用的，如果靈活就業人員在繳納社保期間沒有找到新的單位，不需要轉移自己的檔案，那麼靈活就業人員的檔案就一直存放在人社局，在靈活就業人員達到法定的退休年齡時，直接來到人社局申請退休即可，靈活就業人員的檔案也始終會在人社局。
目前檔案寄存已經全部免費了，從2015年1月起，全國就實行了免費管理，所以，可以將檔案存到當地勞動部門的託管中心，不過大多數地方的勞動管理部門只管理沒有退休人員的勞動檔案，其實，退休以後檔案留存的唯一作用就是對自己退休待遇有異議的時候，檔案可以作為輔助材料使用，如果退休待遇沒什麼異議，檔案也就起不到什麼實際的意義了，這就是關於辦理退休以後，檔案寄存在什麼地方比較全面的介紹了，咱們也可以對應自己的情況，如果需要檔案的時候，就可以到對應的地方查詢。
Ⅳ 退休以後的檔案是怎麼保管單位又破產了
摘要 企業人事檔案一般是託管在「勞動人事託管中心」,
Ⅵ 員工的檔案不在企業怎麼辦退休
當事人人事檔案是辦理退休審批時的重要證據之一，沒有人事檔案是沒有辦版法辦理權退休手續的。
當事人可以要求現單位出具調檔函，持調檔函到個人的人事檔案託管機構申請辦理調檔手續，檔案調回用人單位後，由經辦人持相關資料到社保機構申請辦理當事人退休手續即可。
Ⅶ 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎
現在，人員退休後，所有檔案轉移到社保局統一管理。一般在你最後辦理退休的社保局裡。
如果是從單位退休，就可以去單位問一下，檔案轉移到託管的社保局。
Ⅷ 退休職工 死亡後檔案應繼續在原來工作的企業保存多長時間
退休職工死亡後，人事檔案繼續在原存檔部門保存，何時銷毀沒有具體規定，一般內為長期（50）年，好似容房產年份，但是隨著社會保險的普及，人事檔案似乎有弱化的趨勢。有一些人檔案放在人才或職介，個人的 檔案材料收集的既不全也不及時，使用價值很低。
Ⅸ 企業退休人員退休後檔案在哪兒，還在企業中嗎
企業退休，人員退休檔案在哪裡，還在企業中嗎？你好企業人員的檔案應該在你們的那一邊吧，自己去問一下，但是一般企業如果有紅包檔案的，應該是可以你可以發，但是不一定在。
Ⅹ 二十年前把人事檔案落在一個企業里了,現在要退休了，想不起來企業名字了,檔案找不到了,怎麼辦
按你說的情況，你媽媽參加的是企業職工養老保險。辦理退休手續時社保專局要審核你媽屬媽是否達到法定退休年齡，而認定是否夠退休年齡最主要的是以檔案里最早記載的出生日期為準的，所以你媽媽必須想辦法補辦檔案，否則辦理退休手續是非常困難的。