㈠ 企業管理崗位女職工退休年齡是怎麼規定的
女性職工法定退休年齡55歲,或者工作滿30年的也可以退休。
㈡ 企業管理崗位與專業技術崗位退休待遇是否一樣
退休待遇與個人養老保險達到退休年齡時的賬戶總額有關。賬戶總額越高,退休金就越高。但如果是事業單位專業技術崗位,因為多繳了4%職業年金,退休相對於企業管理崗位稍高一點
㈢ 企業管理人員退休55歲的文件號
國務院國發〔1978〕104 文件規定(至今仍使用該文件):凡是在黨政機關、群眾團體和全民企事業單位工作的幹部和工人(含1971年11月30日以前的國家計劃內長期臨時工),符合下列條件之一的,可以享受退休待遇: 1、男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,幹部參加革命工作年限滿10年,工人連續工齡滿10年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,以及常年在高山高原地區工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,幹部參加革命工作年限滿10年,工人連續工齡滿10年的。 3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,幹部參加革命工作年限滿10年,工人連續工齡滿10年,經過醫院證明完全喪失勞動能力的(工人經勞動鑒定委員會確認)。 4、因公致殘,經過醫院證明完全喪失勞動能力的(工人經勞動鑒定委員會確認)。 5、患二、三期矽肺病離職修養的職工和患一期矽肺合並活動性肺結核符合上述第(3)項規定年齡的職工,如果本人自願,也可以退休。
㈣ 管理崗位女職工應按55歲退休還是50歲退休
國企管理崗位女職工滿五十五周歲退休,不是50歲。
參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條,黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(4)企業管理崗位人員退休擴展閱讀
參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定,全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
參照《中華人民共和國社會保險法》第十六條,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈤ 企業管理崗位要55歲退休,如果想提前退休,請問要什麼時候轉工人崗位才可以50歲退休呢
你好,想提前退休,可以去申報工人崗位,但是不一定幹得了呀,或者是申請病退。
㈥ 企業管理人員的退休年齡是多少
一般是55--60
㈦ 企業會計算不算管理崗位+退休年齡是多少
會計算管理崗位,或管理人員。按法律,男女的退休年齡是女的55歲,男的60歲。根據目前的情況退休年齡會逐漸推延,終究是女的60歲,男的65歲。這個要看你的年齡了,退休的時候趕到那個階段。
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記得採納啊
㈧ 企業管理人員可以延期退休嗎
企業員工的退休年齡是法定的,並不能以當事人的職務發生變化,所以不可以隨意延期退休。目前法定退休年齡見如下規定:
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定,堅決制止違反規定提前退休的行為,國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
㈨ 企業管理崗位想50歲退休可以嗎
一般不行,法定退休年齡是女55,男60。但如果你身體不適(只要公司同意,醫院也給開證明),可以請長假,按法律規定,你就可以修長假,公司按一定比例發工資到你身體好的那天(或到退休)。
話雖這么說,但民企和外企幾乎不可能,國企還存在可能性,雖然現在管得嚴了,但還是可以實現的。