特殊工種提前退休管理人員

① 特殊工種提前退休政策

在 水利電力來系統36個提前退源休工種名稱表 中 沒有金屬焊接/切割這個工種。
是特種作業人員，並不一定是特殊工種。兩者請不要混淆了。

企業的特殊工種，是根據本行業主管部門報請勞動部門審批的有關文件執行的，文件批復裡面有特殊工種的名錄，名錄里有的工種，就是特殊工種，名錄裡面沒有的，就不是特殊工種，各級勞動部門和企業的勞資部門都掌握著這樣的文件，並且各個行業之間，特殊工種是不可以參照執行的，只能按照本行業的執行。

想申訴也只有找勞動部門申訴，也可申請特殊工種勞動仲裁，勝算的可能性很小，因你的條件不符合政策規定。

還有問題可繼續探討

② 事業單位管理崗人員能辦理特殊工種提前退休了嗎

特種作業人員退休男性要年滿55周歲、女性要年滿45周歲，連續工齡滿10年的，或者因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(2)特殊工種提前退休管理人員擴展閱讀：

根據遼寧省《關於進一步加強企業提前退休人員審批管理工作的通知》（以下簡稱《通知》）嚴格界定了三類提前退休人員范圍：特殊工種崗位的企業職工、病退和退職人員、困難國有企業軍轉幹部。

《關於進一步加強企業提前退休人員審批管理工作的通知》要求，嚴格執行國家確定的退休年齡、工作年限、特殊工種范圍等退休條件。其中，企業從事特殊工種崗位工作職工。

包括在原全民所有制和集體所有制企業從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他對身體健康有害工作的職工以及有過以上工作經歷的解除勞動關系人員；病退、退職人員，包括符合病退、退職條件的企業職工以及靈活就業人員；困難國有企業軍轉幹部。

③ 特殊工種提前退休有哪些規定

你好,基本是這樣的:

特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

特殊工種的范圍
從事哪些崗位工種的職工屬於特殊工種職工的范圍，根據國家現行規定，對從事井下、高空、高溫、特殊繁重體力勞動、其他有害身體健康工作的職工，屬於特殊工種的范圍，可依照國家有關從事特殊工種人員的退休條件和待遇，辦理退休手續。

從事特殊工種的年限：
必須是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；
從事井下、高溫工作累計滿9年；
從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

特殊工種確認的原則
根據我國的習慣做法，特殊工種一般由勞動行政機關和行業主管部門批准。
特殊工種的確認程序
特殊工種的確認，一般按下列程序進行：
一是確認的方法
按原勞動部或本行業主管部門於1992年底前已確定的，並經勞動局或本行業主管局批準的特殊工種予以確認。這里要強調的是，行業特殊工種和適用范圍確認後，只能適用於本行業所屬的企業，其他行業和企業不能參照執行。
二是確認的申報和審核。凡符合設有特殊工種的企業，應當按規定將本單位特殊工種名稱列出明細，提出申報。申報經行業主管部門確認後，報市勞動和社會保障局審核。審定後按規定辦理。

④ 個人可以辦理特殊工種提前退休嗎

有社保中心批准文件，交社保滿十五年。到法定退休年齡前5年可辦理。

⑤ 可提前退休的特殊工種目錄

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發［1978］104號）規定，下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

(5)特殊工種提前退休管理人員擴展閱讀

新中國剛成立時的規定是：男職工60歲、女職工60歲、女幹部55歲。1958年時，女職員為55歲，女工人為50歲。到了1978年，就調整為了男職工60歲、女幹部55歲、女工人50歲，並沿用至今。

當然，也有提前退休的特殊規定，完經過相關機構證明、確認過後，年滿50歲的、完全失去工作能力的男員工和45歲的女員工，參加工作年限滿10年或連續工齡滿10年的，均可提前退休。

⑥ 哪些特殊工種可以提前退休

為您轉載以下內容，如有具體問題再進行探討。
國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
3.55歲可以退休。4.相關資料：辦理退休手續須知
一、辦理退休的范圍：
1 、養老保險關系在北京市人才服務中心社保部（以下簡稱社保部）檔案關系在北京市人事檔案社會管理中心（以下簡稱檔案管理中心）的存檔人員，符合退休條件，退休報批手續由檔案管理中心負責辦理；
2 、養老保險關系在其他社保機構的存檔人員，由本人及繳費單位向該社保機構申請辦理退休。
二、辦理退休的條件：
1 、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；
2 、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 60 周歲，女 55 周歲；工人身份的退休年齡為男 60 周歲，女 50 周歲；
3 、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 周歲，女 45 周歲；
4 、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 周歲，女 45 周歲。
三、辦理退休的手續：
1 、申請辦理退休須在達到法定退休年齡的前一個月由本人提出申請，並提交下列材料：
（ 1 ）委託代理單位介紹信；
（ 2 ）存檔憑證及存檔合同；
（ 3 ）本人戶口及戶主頁原件和復印件一份；
（ 4 ）身份證原件和復印件一份；
（ 5 ）養老保險繳費憑證；
（ 6 ） 2 寸照片一張。
2 、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：
（ 1 ）勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的復印件一份；
（ 2 ）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。
3 、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料：
（ 1 ）勞動鑒定書面申請；
（ 2 ）與病情有關的詳細病歷資料，包括：住院、門診病歷、 X 光片或 CT 片及報告書、化驗單等材料；
（ 3 ）一寸照片三張，勞動鑒定費及服務費 200 元（代收）。
4 、經審核符合退休條件後，本人到社保部清算養老保險個人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據清算單計算退休金。
四、其他有關規定：
1 、根據京勞社發（ 2000 ） 150 號文件規定，存檔人員退休後實行屬地管理，退休費的領取到本人戶口所在地街道（鎮）勞動部門，人事檔案同時轉入街道。退休人員與我中心簽訂的檔案管理合同自檔案轉入街道之日起自行終止；
2 、檔案管理中心負責發給退休人員全市統一印製的退休證；
3 、本人憑退休證、戶口本及身份證到戶口所在地街道（鎮）勞動科辦理退休費領取手續；
4 、已建立住房公積金的退休人員，可憑退休證到原公積金交存部門辦理支取手續；
5 、已參加基本醫療保險的退休人員，退休後將醫療保險關系轉往戶口所在地街道勞動保障部門或街道社會保障所；
參考資料：
關於職工正常退休年齡、特殊工種退休年齡及超出特殊工種退休年齡的工齡能否承認的問題，有關政策規定：1.正常退休年齡，男年滿60周歲；女幹部年滿55周歲；女工人年滿50周歲。2.特殊工種工作年限及退休年齡，從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其它有害身體健康工作累計滿8年。男年滿55周歲，女年滿45周歲。3.符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續時超過國發〔1978〕104號文件規定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費年限應予以承認，並相應計算有關退休待遇，其退休時間從審批機關批准之月計算，養老金從批準的次月起納入統籌。
實際上在法定退休年齡之前的范圍內就應該有勞動權利，現行的各種「減員增效」的辦法和措施，事實上都是在違背勞動法，剝奪勞動者的勞動權利。

⑦ 特殊工種提前退休

累計從事有毒有害工種工作時間滿8年。 特繁工種工人退休問題
勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定： （1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。 （2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。 （3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。 具體到你的情況：從事兩種以上特殊工種時間是可以合並計算的。 馬爾康高原海拔若在3500米以上（需滿8年），加上從事高溫工作7年（需滿9年）。合並換算後可以55歲退休。 特繁工種工人退休規定 一、對達到特殊工種提前退休年齡且符合從事特殊工種年限（特繁滿10年、高溫高空滿9年、有毒有害滿8年）的職工，可以從達到特殊工種提前退休年齡與正常退休年齡之間的任何一年辦理提前退休。並非絕對比正常退休提前5年。 二、要嚴格對檔案及特殊工種的審核。對按特殊工種提前退休的，一律以原始檔案記載為准，對檔案記載不清、有塗改現象和特殊工種年限原創文秘網站:文秘知音不符合規定要求的一律不予辦理。同時要對特殊工種范圍進行嚴格審核，對國家沒有列入特殊工種范圍的工種不得按特殊工種呈報提前退休。 三、對因轉產、工作調動、企業改制等原因脫離特殊工種崗位5年以上的人員，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不再按特殊工種提前退休。但是確因從事特殊工種而影響身體健康，現在難以堅持正常工作的，經本人申請，縣勞動醫務鑒定委員會鑒定為大部分喪失勞動能力的，方可按特殊工種辦理提前退休。但不再增發月指數化平均繳費工資。 四、對生產經營正常，職工按時發放工資且有繳費能力而不繳納養老保險金的單位，暫停辦理特殊工種提前退休工作，防止誰退休給誰繳費的現象，關閉、停產的特困企業職工辦理特殊工種提前退休，要將應退休人員所欠保險費補繳後方可辦理。 五、辦理職工退休，要由勞資人員辦理，對退休審批表要按規定要求填寫清楚、全面，對個人攜帶檔案及退休審批表填寫不清、不全的，一律不予審批。
二 申請條件：男職工年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女幹部年滿50周歲，1995年12月31日前參加工作，連續工齡滿10年，1996年1月1日以後參加工作，個人繳費年限和視同繳費年限滿15年的企業職工，從事國家規定的可以提前退休的特繁工種工作時間：①累計從事特別繁重體力勞動工種工作時間滿10年；②累計從事井下、高溫工種工作時間滿9年；③累計從事有毒有害工種工作時間滿8年。 三、申報材料：①職工檔案；②《企事業單位特殊工種（崗位）職工登記表》；③《某某市企業職工退休（退職）申報審批表》；④社會保險經辦機構計算機中心審定的繳費情況證明；⑤獨生子女證；⑥1996年以前獲省以上勞動模範證書；高級專家資格證書及企業任職聘書；科技成果獎證書等原始材料；⑦申報退休職工近期1寸正面免冠照片一張。 四、辦理程序：全市特繁工種提前退休由市勞動和社會保障局按季統一審批，企業向市勞動保障行政部門申報。企業申報時間為職工達到特繁工種提前退休年齡的上一個季度末月5日前，市勞動和社會保障局在收到企業申報的5個工作日內向市勞動和社會保障局申報，市勞動保障行政部門對申報特繁工種提前退休人員條件進行審查，對符合特殊工種提前退休人員通知申報單位對提前退休人員的出生時間，參加工作時間從事特殊工作工種，起止時間進行公示5個工作日以上，申報單位職工無異議的，提交主管局長審簽後，市勞動保障局製作審批通知書，社會保險機構計發退休待遇。對不符合特繁工種提前退休的，出具不予批准通知書，並告訴不予批準的理由，復議權，訴材及期限。

⑧ 特殊工種提前退休的問題

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。

特殊工種范圍：

1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工，礦山井下電鉗工;

2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工;

3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工;

4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建(構)築物表面清洗工;

6、鍋爐作業(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工;

7、壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、大型空氣壓縮機操作工;

8、製冷作業。含製冷設備安裝工、操作工、維修工;

9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工;

10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工;

11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工;

12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工;

13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，(上、下山)絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐(把勾)工;

14、採掘(剝)作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機;

15、礦山救護作業;

16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

17、經國家局批準的其它作業。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。