『壹』 我在個人企業交職工醫保了今年退休單位不給辦醫保退休怎麼辦
先協商解決，不行就到勞動監察大隊舉報他。
『貳』 企業職工退休後醫保怎麼交是個人交還是企業交
『叄』 鞍山退休人員醫保享受比例
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鞍山市職工醫保住院報銷：
起付標准：按醫院等級一級、二級、三級、其他類醫院標准劃分定點醫療機構，起付標准分別確定為700元/人次、500元/人次、300元/人次、100元/人次。
住院次數起付標准：參保職工年度內第一次需全額支付起付標准;第二次住院按第一次的80%支付起付標准;第三次住院再按80%支付起付標准;第三次及以後按第三次標准執行。
報銷比例：
起付標准以上、最高支付限額以下的醫療費用：
個人自負的費用比例：
按照一級、二級、三級、其他類醫院，分別確定為20%、18%、15%、12%;退休人員分別為15%、13%、10%、7%。
門診醫療費用報銷：
無賬戶人員享受門診統籌待遇標准一致。
參考鏈接：
『肆』 你好:遼寧鞍山退休人員每月醫保卡打多少錢
遼寧鞍山退休人員每月醫保卡打100～300元。
1、如果想要知道具體金額，可以拿醫保卡到當地醫保中心的服務大廳去查詢。參保人可攜帶自己的有效身份證證件和醫保卡，到當地的醫保中心或者勞動保障部門進行咨詢。一般情況下，參保人只需到區縣級的醫保部門就能夠查詢醫保的詳細情況。
2、每月往醫保卡打多少錢要按照實際月退休工資來計算。遼寧省退休職工的醫療保險費每個月都會打入個人賬戶，用於退休職工平時門診看病，還可以到葯店去購買葯。
根據國家醫療保險的有關規定，遼寧退休職工劃入醫療保險個人賬戶的比率是：退休人員以本人實際月退休工資為基數，50周歲以下的含50周歲的為4.6%，51周歲到60周歲的（含60周歲的）為5.2%， 61周歲到70周歲的（含70周歲的）為5.8% 71周歲以上的6.4%，退休工資低於社評工資的，按照上一年的社評退休工資為劃賬基數。
拓展資料：1、退休人員的醫保每月打入醫保卡比例是根據個人的年齡來決定的，退休人員的年齡普遍是比較偏大的，所以說退休人員是個人醫保卡賬戶當中的一個，尤其是剛退休的人員，基本上每個月都會在100元到300元左右的一個余額水平。
2、在成功辦理完成醫保退休待遇之後，每個月會有相應的余額，打入到我們個人醫保賬戶當中。這個個人醫保賬戶當中的錢，每個地區的標準是不相同的，而且計算方式也是有所區別的。一般情況下分為，定額打入和這種按照自己的工齡年限，醫保的參保年限，還有就是自己的年齡打入，這樣的兩種方式。
如果是定額打入相對來說這個金額水平是比較低，大概是幾十塊錢到一百多塊錢不等基本上是超不過兩百塊錢。如果是按照自己的年齡打入，就根據當地的醫療保險規定打錢，一般在幾十到幾百塊錢之間。
『伍』 鞍山退休職工醫保超大額
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鞍山不給補繳的
用原來的卡讓你們單位去烈士山社保局就可辦理
也談不上滯納金了
就是以前繳納的年限否累積計算說不好
因為鞍山的文件也沒有明確這一塊
你可以去社保局詳細問問
10點左右去，人少，工作人員都閑著
咨詢也方便
『陸』 鞍山醫保退休繳費年限
鞍山醫療保險最低繳費年限為男滿30年，女滿25年，其中本人按規定實際繳費年限必須滿10年」，「繳滿本人繳費年限並到達法定退休年齡的，不再繳納醫療保險費（大額醫療保險繼續繳納），繳滿本人繳費年限未達到法定退休年齡的，繼續繳費至達到法定退休年齡」。
就是說你的醫保繳費最低年限在男滿30年，女滿25年的前提下，其中實際繳費不得低於10年，在滿足基本繳費年限和實際繳費年限的條件下，但未達到法定退休年齡，仍需繼續繳納直到退休
根據《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定，
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。《中華人民共和國社會保險法釋義》中關於累計繳費達到國家規定年限是指，繳納職工基本醫療保險累計達到國家規定年限，不包括城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療的繳費年限。為保持統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療待遇水平，各統籌地區都對退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限作了相關規定，一般為20年～30年不等。
需要說明的是，本條所說的「國家規定年限」，既包括職工實際繳納基本醫療保險費的年限，也包括職工參加基本醫療保險前的「視同繳費年限」。為了解決部分職工繳費不足規定年限無法享受退休人員基本醫療保險待遇的問題，本法規定，未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。累計繳費不足國家規定年限的，個人可按上一年當地職工平均工資的一定比例，繼續按月繳納基本醫療保險費；也可以自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。
『柒』 在鞍山市有38年社保下崗職工退休後能享受醫療保險待遇嗎
應該是可以的啦，只要是單位交了醫保到了年齡以後你就能夠辦理醫保退休了呢
『捌』 鞍山醫保退休繳費年限
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鞍山市自然人退休以後，如果社保繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的，醫療保險交夠20年就可以享受醫保待遇不用再繳費了，如果不足20年可以選擇一次性交夠20年繼續享受醫保待遇也可以選擇按月繳納醫療保險同時享受醫保待遇直至繳夠20年為止。
『玖』 鞍山市已退休職I每年幾月交醫療保險鞍山市退休醫保啥時交
我們通常所說的退休，大都指的是達到法定年齡、養老保險繳費不低於15年後辦理退休手續，領取養老金。但實際上，對於繳納城鎮職工社會保險的人員來說，退休還有個醫療保險退休的問題。
全國大多數省份對醫療保險的最低繳費年限多為不低於男25年女20年。個別地區，如上海要求的年限比較短，和養老保險的年限一樣，只要15年。而如湖北武漢、黑龍江省要求退休後享受醫療保險待遇的最低年限要求為男30年、女25年。
這樣，就會出現有些人在退休時，雖然可以領取養老金了，但是醫療保險的繳費年限不足，所以需要一次性補足或持續交費五年後如仍不足再一次性補齊。
『拾』 企業職工退休後醫保
退休以後，原則上應當繼續繳納醫療保險。對於醫療保險，不同地區有不同的政策。一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。基本醫療保險是比較通行的，退休以後可以不再繳納，但需要滿足一定的條件後，方可享受退休人員的醫療待遇。大額醫療互助，退休以後應當繼續繳納。補充醫療具有單位福利的性質，屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險，一般不再繳納。
一、法律依據第十三條用人單位和職工個人繳納的基本醫療保險費，由社會保險經辦機構分別建立基本醫療保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)和社會統籌基金。
個人帳戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。個人帳戶暫按照下列規定計入：
（一）在職職工35周歲以下的，按照本人繳費工資的2.3％計入；
（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的，按照本人繳費工資的2.7％計入；
（三）在職職工45周歲及以上的，按照本人繳費工資的3.5％計入；
（四）退休人員按照本人養老金的5％計入。其中，70周歲以下月計入額低於60元的按60元計入；70周歲及以上月計入額低於70元的按70元計入。
二、個人帳戶計入標准，由市勞動保障行政部門按照全部參保單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶部分佔35％左右的原則測算確定，報市政府批准後適時調整。
單位繳納的基本醫療保險費，在扣除計入個人帳戶部分後，全部劃入社會統籌基金。
醫療保險要男的累計交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇（這里說的醫療保險繳費年限包括兩塊，一是視同繳費年限，這個跟工齡有關，一是實際繳費年限，就是實際繳費的時間，一般是要至少交滿10年，實際繳費年限和視同繳費年限相加，男的滿30年，女的滿25年就可以了），如果退休時未達到最低繳費年限的，參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，也可享受退休人員的基本醫療保險待遇。你可以根據以上說的綜合考慮，建議你有條件的話還是找家單位參加社保
社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期,也就是在三個月內補交,是可以累計計算的,否則就需要重新計算交納年限,且不能夠享受報銷待遇,而不是所謂的"作廢"。
醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的),而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。
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