『壹』 我是一個六級傷殘軍人.可辦理提前退休嗎
一個已經提早退休的因戰五級殘疾軍人回答你:
殘疾軍人是不是能夠提早退休是屬於社保局管理的范疇。你要符合三個條件:1、軍齡加繳費年限最少15年,2、年齡男50周歲、女45周歲,3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」(各省市退休規定是不一樣的,有的只要基本、有的要完全!)喪失勞動能力結論。
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『貳』 六級因公殘疾軍人能提前退休嗎
一個已經提早退休的因戰五級殘疾軍人回答你:
殘疾軍人是不是能夠提早退休是屬於社保局管理的范疇。你要符合三個條件:1、軍齡加繳費年限最少15年,2、年齡男50周歲、女45周歲,3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」(各省市規定而異)喪失勞動能力結論。
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『叄』 六級傷殘軍人可以提前退休不
如果經人力資源管理部門鑒定,你喪失勞動能力可以辦提前退休,但就是傷殘軍人是不能的。
『肆』 傷殘鑒定6級能否提前退休。(不是單位里受的工傷,但是司法鑒定是6級)
一、按照相關規定,六級工傷殘的如果無法從事工作,可以提前退出工作崗位,但不是退休。
二、《工傷保險條例》第三十六條規定: 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標准為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標准為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
三、經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
『伍』 六級因病殘疾軍人能提前退休嗎
所說殘疾軍人不能提早退休的?!本人就是提早在52歲就提早得因戰五級殘疾軍人。
殘疾軍人提早退休要符合三個條件:
1、繳費年限最少15年,
2、年齡男50周歲、女45周歲,
3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」(各省市規定而異)喪失勞動能力結論。
而大部分省市就是要得到勞動力鑒定中心的「完全喪失勞動能力」的鑒定結論,才可以提前退休的。而5、6級殘疾人一般的鑒定結果才是「基本喪失勞動能力」 。
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『陸』 特殊工種六級傷殘可以提前退休嗎
特殊工種六級傷殘,如果符合特殊工種提前退休相關條件的,是可以按特殊工種提前退休的,不符合特殊工種提前退休條件的,不能按特殊工種提前退休。
你可申請病退呀。
『柒』 企業破產6級傷殘職工有哪些待遇,能否提前退休
破產企業6級傷殘職工辦理提前退休手續1996年10月1日及發生工傷根據傷殘程度享受次性補助金待遇;1996年9月30日及前發生工傷沒有其待遇