志願兵企業退休優待政策

1. 轉業在企業上退休的軍齡超過十五年的志願兵國家有啥優惠政策

軍齡視同養來老保險和醫療保險自繳費年限，依法計算基本養老金和確定基本醫療繳費年限享受相關待遇，沒有其它優惠政策。
《退役士兵安置條例》
第四十六條退役士兵到城鎮企業就業或者在城鎮從事個體經營、以靈活方式就業的，按照國家有關規定參加職工基本養老保險，服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限，並與實際繳費年限合並計算。退役士兵回農村的，按照國家有關規定參加新型農村社會養老保險。
退役士兵在服現役期間建立的軍人退役養老保險與其退役後參加基本養老保險的關系接續，由軍隊的軍人保險管理部門和安置地社會保險經辦機構按照國家有關規定辦理。
退役士兵服現役年限視同職工基本養老保險繳費年限的養老保險待遇計發辦法，按照國家有關規定執行。
第四十七條退役士兵到各類用人單位工作的，應當隨所在單位參加職工基本醫療保險；以靈活方式就業或者暫未實現就業的，可以參加職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療。退役士兵參加基本醫療保險的，其軍人退役醫療保險金，按照國家有關規定轉入退役士兵安置地的社會保險經辦機構。實行工齡視同參加基本醫療保險繳費年限規定的地區，退役士兵的服現役年限視同參保繳費年限。

2. 軍轉志願兵企業退休有什麼新規定

截止到2015年7月25日，還沒有延遲退休的政策出台。

目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

第四條

獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資 。

第五條

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條

退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

第七條

工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

第八條

退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

3. 志願兵士官轉業國企退休政策享受幹部待遇55歲退休嗎

沒有這一規定，只要是男性，在企業（無論國企，民企，無論幹部職工，只要不是特殊工種），法定退休年齡就是60歲

4. 志願兵 退休待遇 問題

依照國務院發（1978）223號文件規定：志願兵的政治待遇為：
1丶志願兵實行工資制與供內給制相結合的制度容；定級以後的級別調整，在全軍幹部級別調整時統一進行；
2丶被裝等按所在軍種、兵種的幹部制式供給；隨軍志願兵家屬在轉業時按轉業幹部的有關規定辦理；
3丶志願兵的困難救濟，福利待遇，傷殘優待和病故後的撫恤，均按幹部的有關規定辦法執行；
4丶志願兵經組織批准退出現役轉業的，本人要求復員回農村參加農業生產的，符合退休條件的分別辦理轉業，復員，退休手續，並按幹部的有關待遇發給各種補助費。糧食定量和被裝發放均按幹部的有關標准執行；
5丶志願兵退出現役時，因年老體弱，生產，生活有困難，當地人民政府應協助解決，並逐步改善其生活待遇。

5. 志願兵退伍後退休有什麼政策

退伍軍人退休補貼政策：退伍軍人保險包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最內根本的地方解決退伍軍人的基容本保障問題。軍人在退伍之後，國家為保障其基本權益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。對於退伍軍人來說，該保險為其解決了一部分的後顧之憂，具有重要意義。軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之後，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險中，退伍軍人即可享受「視同繳費年限」的優惠政策。事實上，根據國務院第259號令《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規定，繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費，社會保險費不得減免。退伍軍人跟普通市民一樣自己交錢養老保險，繳納養老保險費到60歲之後開始享受養老金。但達到退伍軍人的服役年限(軍齡)可以作為「視同繳費年限」，即參軍的10雖然沒有繳納養老保險費，但視同他已經繳納，就是說在他繳納保險費年限的基礎上多算10年。

6. 志願兵在企業退休享受什麼待遇

士兵復員由勞動局和軍轉辦共同負責安置。
正營職以下軍官由人事局和軍轉辦共同負責安置。
團職以上軍官由市委組織部和軍轉辦共同負責安置。
師職軍官由省委組織部和省軍轉辦共同負責安置。
具體的安置文件你要到人事部網站上去查詢，我給你查了一下，但是具體的情況你要到軍轉辦去詢問更詳細的問題。

7. 軍轉志願兵企業退休待遇補貼

法律分析：補貼建議咨詢當地明知部門進行了解、退休待遇應該高於其他正常退休人員。

法律依據：《軍人撫恤優待條例》第三條 軍人的撫恤優待，實行國家和社會相結合的方針，保障軍人的撫恤優待與國民經濟和社會發展相適應，保障撫恤優待對象的生活不低於當地的平均生活水平。

全社會應當關懷、尊重撫恤優待對象，開展各種形式的擁軍優屬活動。

國家鼓勵社會組織和個人對軍人撫恤優待事業提供捐助。

8. 國家都有哪些政策對志願兵復員到企業工作退休後都有哪些優待政策

對於退伍復原的軍人到企業工作後，他們退休後以前對於退伍復原的軍人到企業工作後，他們退休後以前參軍的軍齡都是可以算在工齡上

9. 志願兵在企業退休待遇

志願乒在企業下崗退休怎麼說法

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