退休職工能否機構上課

1. 培訓班老師退休後有退休金嗎

如果是在編制內的有，返聘的老師在原單位拿退休金，年輕的是否將來有沒有退休金，看機構的性質和領導招聘時的承諾了。

2. 退休後，醫保可以由單位繼續繳嗎

如果自己達到法定的退休年齡了。並且自己的養老保險具備退休條件，也就是可以正常領取退休金待遇，那麼這種情況下這個自己的醫療保險，是可以正常辦理醫保退休待遇的。在辦理完醫保退休待遇以後，這個醫療保險的費用就無需交納了，就可以終身免費享受的醫保報銷待遇了。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

如果未達到國家規定年限的，需要繳費至國家規定年限。

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根據《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

3. 事業單位職工退休後到慈善機構入黨可以嗎

只要符合條件，在工作或者退休社區的基層組織均可以申請入黨

4. 單位都是退休人員 是否可以不用繳納社保 具體有什麼規定嗎 謝謝 急急！！！謝謝謝謝

單位都是退休人員，可以不用繳納社保的 。以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的。

是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

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各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

5. 退休教師可以單獨成立工會組織嗎

工會組織是國家下屬為職工辦事謀福利的組織，是每個單位都不可缺少的正規組織機構，不是哪個個人都可以自行成立的組織。

6. 退休老師是否可以掛教育機構校長

現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。因為有「法定」兩字，人們往往回以為是《勞動答法》規定的，其實不是。《勞動法》里並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》（1955年）、《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1957年）、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（1978年），等等。

以《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》為例，其中關於退休年齡是這樣規定的：國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的。

7. 退休教師可以辦託管.有償補課嗎

可以。退休教師沒有限制，在職教師是不允許一切形式的有償補課的。

嚴禁中小學校和在版職權中小學教師有償補課的規定：

一是嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課；

二是嚴禁中小學校與校外培訓機構聯合進行有償補課；

三是嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；

四是嚴禁在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；

五是嚴禁在職中小學教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；

六是嚴禁在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

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在職教師有償補課處分:

為突出實效，要求各級教育部門在工作開展過程中要堅持四個原則：

一是專項治理工作是全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的必然要求；

二是堅持從人民群眾的切身利益出發，考慮群眾想法，傾聽群眾意見；

三是堅持依法治理，符合法律規定；四是突出治理重點，注重工作實效。

8. 請問你們會一直在教育培訓機構長期做到退休嗎沒有周末，而且要上夜班，不能陪家人我很糾結，我是女生。

你想抄得太遠了，退休，還早襲著呢，這個公司能不能活到你退休那天都說不定哦. 來自職Q用戶：萬萬萬萬萬萬萬萬先生
這個問題包含了很多，沒有周末需要加班是機構問題，如果一個好的教育機構不應該沒有周末，應該會有加班補貼這些基本員工福利是有的，第二個問題就是做不做到退休，這個是個人問題，喜歡做少兒這個行業的人，會有一個相對完善的發展前景，不可能說一輩子做教師，經驗豐富的情況下肯定可以有上升發展的空間，比如做教研，或者做管理都是不錯的方向，希望你能從自身出發考慮自己喜不喜歡教育行業，這是一個無私奉獻行業， 來自職Q用戶：孫魯錦

9. 退休職工更改定點醫療機構如何辦理

1、參保人持有效醫療保險就醫憑證、有效身份證明、《門診病歷》、申請報告及有關證明材料，到醫保二級經辦機構辦理變更。

2、醫保二級經辦機構受理材料並審核通過後1個工作日內完成變更改點。

3、參保人現場填寫《參保人變更門診選定醫療機構登記表》，並簽名確認其變更後的門診選點醫療機構。

4、參保人取回醫保二級經辦機構加蓋業務章的《門診病歷》。

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基本醫療保險用葯目錄品種備葯率達到標准，即三級綜合性醫療機構備葯率西葯達到80%以上、中成葯達到60%以上；二級綜合性醫療機構備葯率西葯達到70%以上、中成葯達到50%以上；一級及以下醫療機構備葯率 西葯達到60%以上、中成葯達到40%以上；專科醫療機構備葯率達到50%以上；

遵守國家衛生法律法規和行政部門的規章制度，有健全和完善的醫療服務管理制度，近一年內無違法、違規經營行為；嚴格執行省、市物價部門規定的醫療服務和葯品的價格政策，並經物價部門監督檢查合格；

嚴格執行城鎮基本醫療保險制度的有關政策規定，接受勞動保障部門的監督檢查，認真履行與醫保經辦機構簽訂的協議；

建立健全與基本醫療保險相適應的內部管理制度，配有必要的專（兼）職管理人員，並建立與勞動保障部門相配套的計算機管理系統。

10. 退休返聘人員屬於醫療機構人員嗎可以承包科室嗎

國家衛生部曾發文，禁止任何人承包公立醫院的任何科室。
根據1978年6月國務院頒發的《關於版工人退休權、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。