⑴ 退休人員返聘後要與單位簽訂合同,家屬要簽訂承諾書嗎
退休人員返聘後要和單位簽訂合同，家屬不需要簽訂承諾書.
⑵ 企業聘用退休人員並簽過承諾書如工作時間受傷企業要負責嗎
企業安全工作不能以包代管，退休返聘人員工作受傷雖然不能認定為工傷，但是企業應該負責支付醫葯費。
⑶ 女職工承諾聘用高工後55歲退休(有承諾書）,但到55歲拒絕退休怎麼辦
不律行承諾書到期後應強制執行，什麼是承諾要一諾千金。
⑷ 特殊工種退休有提前退休承諾書嗎
你好，主抄要有：
根據國家有關文件，對辦理特殊工種退休有如下規定：
(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
特殊工種名錄必須經國家勞動和社會保障部或1993年前經國家有關部門確認為特殊工種的，且只限於本行業，其他行業不能參照。
企業已將本單位特殊工種名錄報市勞動和社會保障局備案的;
單位所報特殊工種名錄經市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。
(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。
累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。
符合法定提前退休年齡，男需年滿55周歲，女需年滿45周歲。
符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定，且到達上述退休年齡的職工應該退休。
⑸ 辦理退休,社保局逼我寫承諾書,不寫不辦理退休,這合法嗎
在正常情況下辦理退休可以不經過本人同意，以下人群屬於可以辦理退休。
(1)男性內幹部、工人年滿容60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(5)個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。
⑹ 怎樣填寫離退休處工作人員廉政風險防控承諾表》、《個人崗位廉政風險防控承諾表》。
看了附件
⑺ 提前退休的承諾書怎麼寫
退休申請書
尊敬的單位領導
因本人家庭住址搬遷到國外，申請提前退休，
本人承諾 遵守單位對提前退休職工的各項規定 請單位領導批准為盼
申請人xxx
2015年12月8日
⑻ 退休工人簽訂承諾書有法律效力嗎
首先要明確是什麼類型的承諾書！違反法律規定的承諾書都是不具有法律效力的內。
如果承諾書符合法律規定，也要容區別對待，涉及無權代理和表見代理問題。建議你參照合同法第四十八條和四十九條的規定結合自己的事實來判斷。
⑼ 單位對退休職工的寄語
那麼單位對退休職工的寄語，雖然你在工廠裡面或者是在單位裡面奮鬥了這么多年，但是你對工廠或者是公司，嗯，所創造的業績大家都是有目共睹的，那麼希望你退休以後可以。過好你自己個人的一個生活，那麼可以去旅旅遊，可以去。散散心都是課
⑽ 我是今年46歲的下崗女職工,單位承諾50歲可以辦理退休,但現在國家要延長退休時
單位的承諾是跟著國家法規走的，法規變了承諾就是空話。就是延長退休年齡對你影響也不大，2018年開始延長女性每三年延長一年，如此你也就延長幾個月。