⑴ 廣東省事業單位特殊工種男退休年齡是多小
55歲退休。。
本人不提出申請,單位也可以直接辦理退休手續。是否可以繼續工作到滿60周歲,還要看單位情況。
特殊工種男55歲退休是法定退休年齡,有國發1978(104)號文件為依據。 不寫申請就可以不退是胡說八道。 更不能將特殊工種退休說成是提前退休。
⑵ 廣東省汕頭市退休年齡
1、勞社部發〔1999〕8號「國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲……」注意本條的適用范圍是「企業職工」
2、根據你的意思,你媽媽應該已經不在針織廠了吧,那社保就是根據靈活就業人員養老保險政策解釋的靈活就業人員養老保險中女性退休時間為55周歲,沒有50周歲的說法。近年來沒有出台關於退休年齡的文件,建議還是向社保咨詢清楚再說吧。
一輩子利益的事情還是不要怕麻煩,問清楚了就踏實了
祝好
⑶ 2013年廣東省退休年齡
關於退休年齡,全國都是統一的,女工是50周歲退休,電焊工不是特殊工種,除非是國企裡面經過勞動部審批的,才可以定為特殊工種,可以提前退休。
⑷ 廣東省退休年齡新規定
法律分析:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人,對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活,使他們愉快地度過晚年,這是社會主義制度優越性的具體體現,同時也有利於工人隊伍的精幹,對實現我國的四個現代化,必將起促進作用。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
⑸ 在廣東省2020年企業退休的男職工,40年工齡按最低檔交社保,月退休工,資能領多少
無法計算。僅有一個工齡、一個繳費檔次算不出退休金,退休金計算需要許多個人社保信息數據,這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算,能把公式中文字表達的數據套上數字數據,你就算出來了。
基礎養老金=(社平工資x社保平均繳費指數0.6+社平工資)÷2x總工齡40x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139
中人過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x社保平均繳費指數0.6x1.3%
三道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
註:公式中社平工資,就是你退休當年當地社會平均工資。
⑹ 廣東省司機退休年齡是否調整為55歲35年工齡,急求解釋。
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
⑺ 退休年齡是多少
截至2021年2月,現行退休年齡為,男性60周歲,女性55周歲。
2015年10月14日,人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就,稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家,平均退休年齡不到55歲。
經中央批准後,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。
(7)廣東省企業職工男性退休年齡擴展閱讀:
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條對女職工現崗位的認定,應按原勞動部《關於貫徹執行(中華人民共和國勞動法)若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第75條規定執行,即:「用人單位全部職工試行勞動合同制度後,職工在用人單位內由轉制前的原工人崗位轉為原幹部(技術)崗位或由原幹部(技術)崗位轉為原工人崗位,其退休年齡和條件,按現崗位國家規定執行」。
對女職工現崗位的認定,以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據,即不論原身份是工人還是幹部,其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為准,凡在現崗位工作一年以上,均應以現崗位認定其身份。其退休年齡,在工人崗位工作的按50周歲,在管理崗位工作的按55周歲。
⑻ 廣東社保的退休年齡是幾歲
政策規定的退休年齡。
正常退休年齡:男滿60周歲、女幹部滿55周歲、女工人50周歲;
特殊工種提前退休年齡:男滿55周歲、女滿45周歲;
因病退休:男滿50周歲、女滿45周歲。
另外,因為社保繳費不滿退休要求的,可以繼續社保繳費,推遲辦理退休手續,但最長延遲不得超過5年。
⑼ 廣東省企業聘干退休年齡是多少歲
按現行規定男性60歲、女性55歲。