㈠ 退休人員的意外保險
保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。
對於退休人員而言，意外是圍繞在其身邊的一大主要風險，考慮到退休人員沒有了主要經濟收入來源，一旦發生意外所帶來的財務損失將轉嫁到其子女頭上，對此，建議退休人員盡早為自己購買份保險，以緩解子女的負擔。
60歲退休人員買意外保險哪種最適合
建議您購買老人意外險，以獲得針對性強的意外呵護。一般來說，老人比較容易發生意外骨折風險，所以建議您最好關注一下這方面的保障。另外，為老人買意外險應該尤為關注承保年齡的限制問題，一般來說，年紀越大投保越難，所以您最好趁早為老人購買意外險。
60歲退休人員買意外保險哪種好？適合的就是最好的，網上投保不僅選擇空間大，而且後期理賠服務有保障。向您推薦以下產品：
泰康「老有福」意外骨折保險
㈡ 職工意外保險能報多少錢
員工意外險是意外險的一種，是企業給員工購買的意外保險，也屬於意外傷害保險。員工意外險的被保險人是員工，是以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫療費用支出或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的保險。根據這個定義，意外傷害保險保障項目包括死亡給付、殘疾給付、醫療給付和停工給付。意外傷害保險承保的風險是意外傷害。通常，保險公司的意外險產品對意外傷害定義是：以外來的、突發的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害。
具體能報銷和賠償多少錢，需要看您的職工意外保險的保障內容。
舉個例子
賠付金額舉例
意外身故、燒傷及殘疾保險金 10萬元
特定意外雙倍給付 10萬元
意外傷害醫葯補償 1萬元
每日住院給付 50元
每日重病監護給付 50元
住院費用補償 5000元
手術費補償 5000元說明，這是某保險公司的意外傷害保險的套餐，
其中：
意外身故、燒傷及殘疾保險金——如果意外身故，獲得全額10萬元賠償；如果燒傷及殘疾，根據嚴重程度按比例賠償；
特定意外雙倍給付——如果在某些特定的環境下意外身故死亡或者殘疾，在主險給付的基礎上賠付相同的數額；
意外傷害醫葯補償——保額與主險金額相關。對意外傷害導致的醫葯費予以報銷，報銷額度1萬；
每日住院給付、每日重病監護給付——住院期間可以給予的經濟補償。
住院費用補償——對住院費用予以報銷，報銷額度5000；
手術費補償——對手術費用予以報銷，報銷額度5000
【溫馨提示】保險責任條款不同，涉及到的賠償和報銷也會有差別，准確的需要查看您的保險內容。
希望我的回答對您有幫助，
㈢ 退休人員工傷意外保險
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退休人員再次參加工作，發生工傷，不能享受工傷保險，但是可以按照工傷保險條例規定的條款進行處理。所發生的費用由單位承擔
㈣ 社保中五險都是怎麼理賠的，保額是多少
社保不屬於商業保險，沒有保額，也不是理賠。社會保險是屬於參保人基礎生活的保障，同時也減輕了單位用工風險。所以社保沒有理賠和保額的說法。
一、養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
二、醫療保險是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。
三、工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。職工上了工傷保險後，職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。另外，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金中支付。工傷參保職工的工傷醫療費一至四級工傷人員傷殘津貼、一次性傷殘補助金、生活護理費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、輔助器具等、工傷康復費、勞動能力鑒定費都應從工傷保險基金中支付。
四、失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費。
五、生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。所有用人單位(包括各類機關、社會團體、企業、事業、民辦非企業單位)及其職工都要參加生育保險。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。
㈤ 退休職工意外摔傷骨折手術的報銷比例是多少
一、工傷怎麼賠償，要等到勞動能力鑒定委員會對你的傷殘作出鑒定級別出來以後，在按級別，在法律規定的范圍內，要求公司和社保部門在各自的范圍內作出相應的賠償；
二、法律依據《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
㈥ 退休人員的意外傷害賠償標准
人身意外傷害賠償標准包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養費、被撫養人生活費、財產損失的實際賠償金額。直接向公司索賠，賠償費用計算如下：
賠償標准：
1、醫療費。包括：診療費、醫葯費、住院費、其他（憑據給付，外地治療有轉診單；）
2、誤工費。受害人收入標准（天/月/年）×誤工時間（有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業中等標准）；
3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標准（元×住院天數）；
4、護理費。（有收入按收入，無收入按誤工標准×天數；最長不超過20年）；
5、營養費。根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定；
6、交通費、住宿費（需要記錄並有憑證）。
㈦ 退休工人意外死亡社保賠償標準是多少
看年齡，然後結合當地的平均收入水平進行賠償。
原則上賠20年，超70歲的 ，沒年長一年，就少計算一年。女性是65歲。
㈧ 退休後職工社保裡面的意外保險還保嗎
摘要 如果您已經辦理了退休手續，您的意外險沒有繼續繳納就不在保險期內，是不能用意外險報銷的。
㈨ 職工的意外保險保多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
職工意外險報銷比例還是依據傷亡等級來給予補償的，按照受傷等級來說，一般被劃分為了下面的等級：
第一級是100%賠付的，例如雙目失明或是四肢喪失機能等，致使被保險人不能再從事工作。
第二級會按照75%的比例進行賠付，例如四肢中有一半的肢體喪失了機能，或者是十隻手指無法在正常使用。
第三級一般會按照50%的比例進行賠付，包括雙耳失聰，肢腕喪失機能等。保險公司會按照傷殘評定的等級進行不同比例的賠付，不過每個保險公司都會對此進行具體的制定，所以在購買時一定要將這些條款查看仔細。
職工意外保險雖然是公司為職工購買的保險，但是職工還是要對其中的各項條款，包括免責在內的條款查看清楚，尤其是在意外發生後，了解各種傷情的職工意外險報銷比例變得尤為重要，因為這些都是與自己利益息息相關的。
㈩ 56歲女退休職工的意外險,重疾險每年各需多少錢
意外險10萬保額一年100-200元。
重疾險這個年齡買不合適了，會出現保費倒掛，最後保的沒有交的多。
建議配置好醫療險。
祝您生活愉快。