湖南城鎮職工退休待遇核定表

㈠ 撫順市城鎮企業職工退休（職）審批表和遼寧省城鎮參保人員退休待遇核定表兩張不同

以退休人員待遇核定表為准計發養老金。
《撫順市城鎮企業職工退休（職）審批表》，主要用於內人社局審批退休，審容核內容並不包括退休待遇，僅限於年齡、繳費年限等是否符合退休條件的要素，對於裡面的一些涉及錢和基數的數據的要求，不是按照基數養老金的辦法提交的。企業職工退休待遇，以基本養老金待遇核定表核定為准。

㈡ 遼寧省城鎮參保人員退休待遇核定表和遼寧省城鎮企業職工退休待遇審核表待遇相同么

去社會保障局咨詢一下讓工作人員告訴你就知道了，因為工作人員知道具體政策規定其它人不知道的，所以去社會保障局咨詢一下就知道了。

㈢ 湖南衡陽 正常申報退休要多長時間

湖南省衡陽市職工辦理退休，資料齊全的，在具備法定退休條件的當月5-11號（正常工作日）申報，當月辦結。
依據

衡陽市人力資源和社會保障局網站
《參保企業職工退休審批業務辦理指南》

事項名稱 ：參保企業職工退休審批
事項內容 ：企業職工正常退休辦理
法律依據 ：國發[1978]104號、湘政發[2006]7號、湘勞社政字[2006]5號、湘勞社政字[2006]10號、湘勞社政字[2006]13號、湘政辦發[2009]4號
條件：
1、依法參加基本養老保險並履行繳費義務的國有、集體企業職工，男年滿60周歲，女幹部年滿55歲，生產崗位女職工年滿50周歲，管理崗位女職工年滿55周歲，繳費年限滿15年。

2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員（含按湘勞社政字[2006]13號、湘勞社政字[2006]5號、湘政辦發[2009]4號文件參保人員）或集體企業個人參保戶（按湘政辦發[2011]12號文件參保）男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費年限年滿15年。

受理時間：每月5-11號（正常工作日）
申請材料：
1、填寫《湖南省企業職工退休審批表》。

2、本人檔案。
受理機關：市人社局養老保險科； 市社保處離退休管理科
辦事程序：
1、企業或檔案託管部門申報並填寫《湖南省企業職工退休審批表》。

2、市人社局養老保險科對職工檔案和基本信息進行審核。

3、市社保處離退休管理科對職工檔案和基本信息進行審核。

4、市人社局（北院）二樓養老保險辦事大廳進行參保人員關鍵信息確認。列印《城鎮職工退休待遇核定表》。

5、市社保處離退休管理科對《城鎮職工退休待遇核定表》進行審核並蓋章。

6、市人社局養老保險科對《城鎮職工退休待遇核定表》進行復核並蓋章。

7、企業或檔案託管部門填寫《職工退休證》並到局909室蓋鋼印。
辦結時限：達到法定退休年齡且繳費年限年滿15年之當月申報、辦結
政策說明：辦理企業職工正常退休手續的對象為企業勞資人員或檔案託管部門工作人員，需攜帶《湖南省企業職工退休審批表》、職工檔案、身份證等資料。辦理時間為每月5-11日（法定節假日除外），地點為衡陽市人力資源和社會保障局北院（原市勞動和社會保障局）二樓養老保險辦事大廳。

㈣ 職工基本養老保險待遇核定表是什麼有什麼用

計算職工退休後每個月養老金標準是多少審批表。

㈤ 退休待遇核定要多久

摘要 一個月左右。用人單位或者勞動者個人達到法定退休年齡，辦理退休手續，一般資料齊全，當月呈報，當月批准，在次月上旬前即可確定待遇並錄入資料庫，在規定的時間開始支付基本養老金。

㈥ 退休待遇核定表怎麼整

摘要 你好很高興為您解答

㈦ 職工退休待遇核定表上的個人儲蓄賬戶余額什麼意思

應該就是繳納的個人社保部分。
社保分個人繳納和單位繳納兩部分

㈧ 2015年6月份退休城鎮企業職工退休（職）審批表和遼寧省城鎮參保人員退休待遇核定表不一樣

兩種不同的身份參保繳費人員，審批表就是不一樣的，但是退休金計算公式都是一樣的。

㈨ 退休時,在勞動局需要填寫幾張表

你好，退休時，在勞動局需要填寫兩張表：城鎮職工退休待遇核定表，企業職工領取養老保險待遇資格確認表。拓展一下：下面協議到人社保辦：改制企事業單位退休人員委託代扣基本醫療保險大病互助費協議書。下面表格到社區辦理：城鎮獨生子女父母獎勵對象見面調查表。辦理時請准備好：一寸近期彩照、身份證復印件、社保卡、退休證等證件。此外因為各地相關部設置及政策不同可能會有不同的規定和流程的具體變化，但總歸辦理退休找當地的人力資源和社會保障局辦理退休手續，人社局應該設有事業單位退休的部門進行處理。如果屬於處級及以上領導幹部，退休手續應該找當地市級組織部辦理退休。希望我的解答對您有幫助。

㈩ 退休待遇核定表怎麼看

一般來說，很多人拿到的退休待遇審批表上會出現三個養老金：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

當然也有少部分地區會有其他待遇，這一般是地方性的特色待遇。比如深圳市的調節金、地方補助、過渡性補助、歸僑補助費等等。像青島市會有開放城市補貼、電費補貼、水價補貼、物價補貼、房屋補貼等等待遇。杭州市有固定價格補貼190元／月，每年春節、中秋、端午分別發放1200元、800元和800元的過節費，每年夏季6~9月份還發放每月130元的防暑降溫飲料費。

三種養老金如何解析？

首先，過渡性養老金，是一種過渡性的待遇。隨著時間的推移，最終會逐漸減少並消失。過渡性養老金待遇，主要指的是國家實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的繳費年限和視同繳費年限，由於缺少個人賬戶養老金而計發的一種待遇。

過渡性養老金的計算公式，是由各個省、市、自治區自行設定的全國沒有統一。一般跟社會平均工資相掛鉤，過渡性系數1%~1.4%，各地有少許差距。

養老保險個人賬戶的累計儲存額，一般都是在退休待遇審批表上直接載明。

養老金的計發月數，目前是60歲139個月，50歲195個月，55歲170個月。不過相應的計發月數已經十幾年沒有變化，按照十四五規劃，將要進行修訂完善。

養老保險的記賬利率有些復雜，現在每年都是有人社部統一公布，每年都不相同，2016年以來是6%~8%。之前比較低。

如果說沒有過渡性養老金部分，只有基礎養老金和個人賬戶養老金的話。按照現在的社平工資標准和計算模式，養老保險繳費滿15年，養老金也就是900~1500元左右。