成都市女職工辦理退休金

1. 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金

女職工滿50周歲可以辦理退休手續，在養老保險繳費滿十五年的情形下，則辦理內退休後的次月即可開容始領取退休金。若是女幹部的，則需年滿五十五周歲方可辦理退休手續。

若累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。

(1)成都市女職工辦理退休金擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條規定：

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條規定：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

參考資料來源：網路——中華人民共和國社會保險法

2. 成都市社保辦理退休流程

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

成都企業職工若在市本級參保，參保人員達到法定退休年齡且繳費年限年滿15年及其以上，可按規定辦理退休手續。所需資料如下：
1、人事檔案(無視同繳費年限的職工不需提供)；
2、身份證原件，身份證復印件一份；
3、近期一張一寸免冠照片(黑白、彩色均可)；
4、基本養老保險個人賬戶清單(單位出具介紹信到二樓9區列印)；
5、增發養老金的相關材料：
A、《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，原件及復印件一份；
B、1995年12月31日以前獲得全國、省、市勞動模範稱號的，榮譽證書原件和復印件一份；
C、高級專業技術人員，資格證書、聘用證書的原件和復印件各一份；
D、國家、省(部)級科技進步獎，證書原件和復印件一份；
E、符合國務院和省政府其它增發養老金的相關材料原件和復印件一份。(如無增發養老金的項目則不提供相關材料)；
6、女職工需提供退休前連續不間斷24個月註明工作崗位的勞動合同(男職工不需提供)；
7、特殊工種退休、因病退休(職)需提供成都市人力資源和社會保障局的退休(職)審批表(正常退休人員不需提供)。
辦理時限：達到法定退休年齡當月的6日—25日(法定節假日除外，上午：9時—12時，下午：13時—17時)。

3. 養老金，女職工退休

不知道你問的是否是這個政策：
關於解決未參保集體企業職工基本養老保障等遺留問題的通知
內人社發[2011]249號

各盟市人力資源和社會保障局、財政局：
為貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》（人社部發[2010]107號）精神，妥善解決養老保險歷史遺留問題，現就我區未參保集體企業職工參加養老保險問題通知如下。

一、參保范圍和條件
在自治區行政區域內的原國營企業（含現已轉制為企業的原城鎮國有事業單位）、旗縣級以上（含旗縣級）城鎮國有單位興辦的集體所有制企業、街道辦的集體所有制企業工作過的職工，同時符合下列條件的可自願參加城鎮企業職工基本養老保險。
（一）2010年12月31日前取得自治區城鎮戶籍，且2010年12月31日仍為自治區城鎮居民；
（二）1995年底以前，經原勞動行政部門辦理招工手續或在上述單位工作滿3年；
（三）未參加城鎮企業職工基本養老保險；
符合上述條件的人員，如已經享受了城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助的，本著自願的原則，可按本意見補繳養老保險費後享受城鎮職工基本養老保險待遇，但不得同時享受城鎮居民養老保險待遇和遺屬生活困難補助待遇，參保時由本人一次性選擇確定後不再變更。

二、繳費標准和個人賬戶
（一）繳費年限
1、未經勞動行政部門辦理招工手續的人員，工作的時間不符合國家關於工齡計算的政策規定，不能作為視同繳費年限。從1996年1月1日起補繳養老保險費，補繳15年養老保險費後，納入城鎮企業職工基本養老保險。
2、經勞動行政部門辦理招工手續的原國有企業職工、集體企業職工，當地實行養老保險個人繳費以前按國家和自治區規定計算的連續工齡可視同繳費年限。
1995年底以前男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的人員，繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的，不再補繳養老保險費，可直接納入城鎮企業職工基本養老保險，按規定享受養老保險待遇；繳費年限不滿15年的，從1996年1月1日起補繳養老保險費，一次性補繳至滿15年，按規定享受養老保險待遇。
1996年1月1日至2010年12月31日期間男年齡達到60周歲、女年齡達到55周歲的人員，從1996年1月1日起補繳養老保險費至男年滿60周歲、女年滿55周歲，繳費年限滿15年的，按規定享受養老保險待遇；繳費年限不滿15年的，一次性補繳費用至滿15年，按規定享受養老保險待遇。
2010年12月31日前男年齡未達到60周歲、女年齡未達到55周歲的人員，從1996年1月1日起按本意見規定標准一次性補繳養老保險費至2010年12月31日，之後按月繳納養老保險費，到達退休年齡按規定享受養老保險待遇。
(二)補繳費用標准
以繳費年度各盟市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分記入統籌基金。男年齡超過60周歲、不滿75周歲，女年齡超過55周歲、不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度起算，年齡每超1歲，減少一個實際繳費年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。
（三）個人賬戶。各級社會保險經辦機構應為參保繳費人員補建個人賬戶，個人賬戶管理按現行規定執行。參保人員死亡後，個人賬戶剩餘部分退還給指定受益人或法定繼承人。

三、待遇計發和調整
（一）符合參保范圍和條件的人員按規定參保、補繳費用後，2010年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的，從2011年1月起按月領取基本養老金，人力資源和社會保障行政部門及社會保險經辦機構應按規定為其辦理退休和領取養老金手續。男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲的，應按規定繼續繳納養老保險費，達到男年滿60周歲、女年滿55周歲時，按規定辦理退休手續，享受養老保險待遇。
（二）基本養老金按《內蒙古自治區人民政府辦公廳轉發自治區勞動和社會保障廳財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的通知》（內政字[2006]253號）規定計發。對於2010年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，計發基本養老金所用當地在崗職工平均工資、本人指數化平均繳費工資以2010年各盟市在崗職工平均工資為准；年齡在70歲以上的人員，個人賬戶養老金的計發月數按56個月計算。
（三）未參保集體企業職工納入城鎮職工基本養老保險並按月領取基本養老金的，從2012年起執行企業退休人員養老金調整政策。

四、工作要求
（一）符合參保條件的未參保集體企業職工納入當地城鎮企業職工養老保險，實行屬地管理。原單位或街道辦事處負責申報，旗（縣、區）人力資源和社會保障部門負責審核，盟市人力資源和社會保障部門負責認定。各盟市人力資源和社會保障部門可參照「五七工」納入養老保險的有關規定辦理參保手續。
（二）各級人力資源和社會保障部門要認真做好未參保集體企業職工參保認定、費用繳納和待遇核定工作，基本養老金實行社會化發放，人員納入社會化管理服務范圍。要認真審核參保人員的檔案資料和有關原始材料，並進行公示。要開辟專門窗口為參保人員提供政策咨詢、辦理參保繳費手續，簡化和規范業務流程，提供方便快捷服務。要應用養老保險信息系統清晰記錄繳費和待遇領取情況，為參保人員查詢本人參保信息提供服務。
（三）解決未參保集體企業職工基本養老保險問題，涉及面廣，政策性強，情況復雜，不僅關繫到未參保集體企業職工的切身利益，還關繫到社會穩定的大局，各級人力資源和社會保障部門要高度重視，加強領導，認真組織實施，確保社會穩定。要成立審核領導小組，依據政策規定和檔案記載及原始資料，認真做好申報、審核、認定和待遇發放工作。對於在此項工作中違反政策規定、弄虛作假的，一經發現，要嚴肅查處。
（四）此項工作要求在2011年12月31日前基本結束。
（五）本意見由自治區人力資源和社會保障廳負責解釋。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳
內 蒙 古 自 治 區 財 政 廳
二0一一年十月二十四日

4. 女職工滿50周歲 什麼時間可以領退休金

女職工已經年滿50周歲了，哪你就應該去社保中心領表填寫退休申請書，然後去政務大廳審批，養老保險所是按照批復退休發放退休工資的。

5. 女職工想要辦理退休，需要滿足什麼條件

在社保部門工作十多年，我來答復一下！

第五，工傷退休。

職工發作工傷，因工緻殘，完整喪失勞動才能，應當退出消費、工作崗位，終止與企業的勞動關系，發給工傷傷殘津貼。

工傷職工契合領取根本養老金條件的，停發傷殘津貼，享用根本養老保險待遇。

根本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

當然，工傷還有其他的工傷待遇，就不逐個闡明了。

6. 女職工個人繳養老金的要到多少歲領取養老金

根據目前規定，企業女工人法定退休年齡為50周歲，女幹部55周歲，達到法定退休年齡且累回計繳費答滿15年就可以退休並開始按月領取養老金。

但是延遲退休政策即將於2017公布，很有可能在2022實施，該時間點之後退休者，涉及到了延遲退休。

(6)成都市女職工辦理退休金擴展閱讀：

主要分類：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

7. 女職工退休年齡到了，什麼時候可以領養老金

從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。職工按月領內取基本容養老金必須具備三個條件：1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；3、個人繳費至少滿15年。

8. 成都今年女職工退休金是多少

退休金多少，和個人繳納養老保險年限，繳費基數有關，以及當地社會平均工資有關，個人都不相同，因此，不能確定能開多少

9. 辦理退休需要什麼材料成都

根據成都市人力資源和社會保障局網站>首頁 - 辦事服務 - 社會保險 - 養老保險 - 辦事指南，成都市勞動者達到法定退休年齡，繳費年滿15年，辦理退休應向成都市社會保險事業管理局遞交以下材料：
1、人事檔案（無視同繳費年限的職工不需提供）；
2.身份證原件，身份證復印件一份；
3.近期一張一寸免冠照片（黑白、彩色均可）；
4.增發養老金的相關材料如《獨生子女證》或《獨生子女父母光榮證》，原件及復印件一份；1995年12月31日以前獲得全國、省、市勞動模範稱號的，榮譽證書原件和復印件一份；高級專業技術人員的資格證書、聘用證書、呈報表的原件和復印件各一份；國家、省（部）級科技進步獎，證書原件和復印件一份；E符合國務院和省政府其它增發養老金的相關材料原件和復印件一份。（如無增發養老金的項目則不提供相關材料）；
5.未滿55周歲的女職工符合按月領取基本養老金前24個月有單位繳費的，需提供單位繳費期間註明工作崗位的勞動合同原件及復印件；
6.特殊工種退休、因病退休需提供成都市人力資源和社會保障局的退休審批表；
7.單位職工填報《成都市企業職工領取基本養老金申請表》並加蓋單位公章
8.個體參保人員填報《成都市個體參保人員領取基本養老金申請表》。

10. 55歲女職工什麼時候可以辦退休金

女職工達到連續工齡滿10年的條件，則55周歲才能退休。如果女職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，則年滿45周歲，並且連續工齡滿十年的，也能夠退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。