甘肅省失業職工退休政策

㈠ 下崗買斷工人退休政策

1、大齡下崗失業職工現行政策

(1)有條件的發放生活費；

(2)達到提前退休年限自行選擇退休；

(3)達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

2、下崗職工基本生活費發放規定

(1)下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；

(2)若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

(3)若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

(1)甘肅省失業職工退休政策擴展閱讀：

《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。

第十條用人單位解除勞動合同後，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第十一條本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。

㈡ 下崗職工退休新政策

2017年大齡下崗失業職工現行政策：
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前版退休年限自行選權擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定：
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。

㈢ 關於下崗職工退休年齡

公務員以及事業單位、企業幹部，男的滿60周歲可退休，女的滿55周歲可退休；機關版事業單位及企業的工權人，男的滿55周歲可退休，女的滿50周歲可退休。
另，未到退休年齡，困身體原因無法繼續工作的，由醫院出具證明，可辦理病退 你的情況,是在50歲退休,如果健康沒有問題想提前退休,可以向單位打報告申請,單位審核通過了才能退休,屬於內退,到了正式退休年齡才算正退,至於工資待遇方面的問題我不清楚了,單位不同,規定也不同

㈣ 甘肅省的下崗女職工退休年齡是多少

根據國家人社部的規定，女工退休年齡為工人50周歲。女幹部55周歲，所以甘肅省的下崗女職工也應該執行這一規定，供參考。

㈤ 失業人員50歲退休政策

我國並沒有失業人員50歲退休的政策，只有達到法定的退休年齡後，才可以辦理退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(5)甘肅省失業職工退休政策擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

㈥ 甘肅省的下崗女職工退休年齡是多少

甘肅省執行的也是國家規定的統一退休年令，國家對下崗職工並未另外規定退休年令，所以下崗女工人仍是50歲退休，如系特殊工種可以提前5年到45歲退休。

㈦ 下崗工人退休新政策

有條件的發放生活費; 2、達到提前退休年限自行選擇退休; 3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。 下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定： 1、男、年滿50歲，工齡30年以上的

㈧ 下崗職工有何新政策，退休年齡是多少

目前國家沒有出台關於下崗職工的新政策，無論是在職人員還是失業人員，都是男性60周歲、女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）退休。

㈨ 失業人員退休新政策

男性55周歲退休只兩種情況，一種是因病失去勞動能力，第二種就是特殊工作，沒有其他。

㈩ 甘肅省慶陽市對下崗職工退休新政策

下崗職工一次性買斷，有社保的有退休，現在連事業單位養老和社保到脫離了