職工薪酬包括離退休費嗎

Ⅰ 離退休生活費和退休工資是一回事嗎

Ⅱ ,退休工人工資計入會計什麼科目核算

退休工人工資計入管理費用科目核算。

會計分錄為：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現金

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

離退休人員，已經按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業生產經營服務，不能為企業帶來經濟利益的流入，盡管原來是該企業的職工，但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義，因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用，期末結轉損益。

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會計分錄編制格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

Ⅲ 基本離退休費包括那些項目，生活補貼屬於嗎2369元的工資有多少喪葬費和撫恤金

你問的是公務員的還是企業職工的？
企業職工的退休金一般包括基礎養老金內、個人帳戶養老金兩項，按容參工時間各地一般還會增加一項過渡性養老金，企業職工養老金一般沒有補貼這個項目
喪葬費和撫恤金一般和職工死亡時當地的社平工資有關，跟他本人的養老金無關

Ⅳ 離退人員的退休金和醫葯費是不是應付職工薪酬的內容

這個是不計入應付職工薪酬。

退休金和醫葯費由社會保險機構發放，不計入企業應付職工薪酬。

Ⅳ 企業支付的離退休人員工資通過「應付職工薪酬」核算嗎

借：管理費用-勞動保險費或退休工資
貸：庫存現金或銀行存款

Ⅵ 什麼是基本離退休費，包括補貼嗎

基本退休費是指本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和。至於補貼還要去咨詢當地人事局或勞動局。

Ⅶ 基本離退休費是什麼意思

其餘部分是名名堂堂的補貼，大約是總錢數的一半多一點

Ⅷ 支付離退休人員工資為什麼直接計入「管理費用」

1、職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。這里所稱「職工」包括三類人員：
（1）與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；
（2）未與企業訂立勞動合同、但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等；
（3）在企業的計劃和控制下雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命但為其提供與職工類似服務的人員。
2、離退休人員不屬於上述所稱「職工」的范圍，因此，離退休人員的工資不屬於「應付職工薪酬」科目核算的范圍。應該屬於管理費用的核算范圍

Ⅸ 行政單位工會經費計提基數包括離退休人員工資嗎

工會經費應按照稅法上的計稅工資計提，也就是應付工資，這樣才能保證後續的費用在允許范圍內，否則不是沒得章法了！