北京財務人員退休招聘

❶ 我是一個財務在職女職員，應該幾歲退休

應該是55周歲時退休。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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法定退休年齡的相關要求規定：

1、資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

2、按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

3、111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

❷ 怎麼招聘退休的會計

退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。包括：受僱傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休後被原用人單位應聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休後在勞務市場重新進行擇業，到原用人單位之外的單位工作的情況。

❸ 誰能找些北京市國企退休人員的招聘求職信息啊

可以上北京的首都人才網上找找看可有合適的工作

❹ 財務人員真的是越老越吃香嗎年齡大了公司還會招嗎

每天擠地鐵上班，日復一日地在一個崗位上重復工作，下班後看著孩子寫作業，周六周日和全家人去公園郊遊，每月定時收到銀行的分期房貸還賬單，有時為突然收到父母生病住院的消息而請假……

都說25歲是一個人最艱難的時候，其實熬過了25歲後，你會發現還有35歲在等著你。

是在一次次創業失敗後，小有成就的企業家？

還是站穩半隻腳，期待大展身手的職業經理人？

或是扛過重重壓力，破繭成蝶的老中青？

碌碌無為被淘汰出局的老油條？

茫然失落為家庭暫緩拼搏的女白領？

焦慮不安不上不下的夾心層一代？

35歲，依舊為生活奔波、改變、堅持，逼迫著自己向前。

在我的35歲，是我最黑暗的一年。

畢業之後，我進入了一家國企做會計，日子過得不是特別好，但也算有保障，每個月拿著固定的工資，享受著公司的各種福利，生活安逸。都說會計是個金飯碗，我對此深信不疑。做賬、報銷、納稅、填年報……所有的工作流程我瞭然於心。和剛進來的年輕人相比，我自認為經驗豐富，做事老道，我也從不把他們放在眼裡。看著他們認真做事、孜孜不倦地請教、一絲不苟地做筆記時，每天加班趕工作時，我不以為然，都是一群剛進來的毛孩子罷了。我照樣每天按時按點下班，絕不拖延，只做好自己分內的事就行了，這是我的一貫原則。

我自認為自己踏實、安穩、嚴謹，具備會計人員的一切素養。

一切都在悄然無聲中改變。公司最近幾年業績不太好，領導層大換血，新來的領導30歲出頭，大刀闊斧地對部門進行改革，他的第一步就是對部門人員進行調整。公司里那些年齡大的，近乎「元老」級別的人，在他看來就是老油條，是阻礙公司發展的一大因素。

我被約談了。

「老張啊，你算是我們部門的老人了，從畢業以來就在公司干，我還是個大學生的時候，你已經在公司發光發熱做貢獻了。公司一直都感謝你，但是啊，這幾年，你也看到了，公司發展越來越糟糕，我剛進來，壓力也很大，你要理解我和公司啊。」

2016年5月25日，我失去了一直賴以為生的這份工作。每日在家抽煙、喝酒、脾氣暴躁、對妻子大聲呵斥，後來妻子忍受不了我，帶著孩子去娘家住了。

我一個人呆在空盪盪的房子里像一個孤魂一樣游離，不見陽光。就這樣恍恍惚惚地過著，11月底，我收到了銀行的房貸還賬單，那一刻，我像被當頭棒喝一般如夢初醒。

生活總是我們最好的導師。

你可以不思進取，但終有一天生活會讓你加倍償還；你可以渾渾噩噩，但有一天生活也會讓你大夢初醒。

書的2年之後，我被公司老領導推薦為財務主管，負責公司財務分析與決策。

未來我可能會繼續迎來我的45歲、55歲、65歲，我不知道等著我的又會是什麼。但是同樣的錯誤，我不會再犯，年齡在長大，能力也要提升，我會時刻警醒自己，終身保持學習的習慣，提升職業能力，不做時代的棄兒。

人的一生很有限，永遠不要給自己設限。

財會智能化時代，每一個會計人員都需要保鮮。

❺ 哪個公司招聘退休會計

可以從孩子們的公司或者是朋友們的公司著手。
每個公司都要會計。
而且，年齡越大的會計，經驗越豐富。

❻ 財務人員退休後還能再返聘做財務工作

其他崗位的人員退休後能夠返聘做工作，
財務人員退休後也同樣能再返聘做財務工作

❼ 北京有需要招聘兼職的退休財務人員嗎

樓主經驗豐富肯定好找工作啊！建議上撈人網看看，直接發布財務的服務等人家來找你。上面很多單位招人的。

❽ 石景山招聘退休返聘會計

退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從版用人單位退休，再權通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。
包括：受僱傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休後被原用人單位應聘回原單位從事同種或不同種工作；受雇者離退休後在勞務市場重新進行擇業，到原用人單位之外的單位工作的情況。

❾ 一般財務人員在北京有多少工資

摘要 你好！北京財務人員一般都是8k左右，這個具體看公司給的多少。

❿ 我是企業一名普通的財務人員，請問退休年齡是50歲還是55歲。非常感謝！

退休年齡是企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。

1、我國現行退休年齡是企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。《勞動合同法》第44條規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。《勞動合同法實施條例》第21條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

2、根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條：有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：

（一）用人單位與勞動者協商一致的；

（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（七）勞動者被依法追究刑事責任的；

（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(10)北京財務人員退休招聘擴展閱讀：

有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：

（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，

（四）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）勞動者被依法追究刑事責任的。