㈠ 關於退休聘用人員,電工操作證是否要復訓
如果已經達到法定退休年齡（六十周歲）就不用復審了。否則就要復審。
㈡ 電工已退休，現屬無證上崗，其違反了哪些規定
違反國家《安全生產法》
第二十七條 生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格，方可上崗作業。
第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的。
㈢ 聘用已經退休人員違法嗎
不違法，已經退休的人員與單位之間建立的是勞務關系而不是勞動關系。
㈣ 我事業單位電工，考上技師為什麼不給長工資，說得等聘用，可我已經退休了，考試單位同意的。
第一，技師只是一個職稱，必須聘任到崗位才可以拿到技師工資，光有技師證是沒有任何作用的，
第二，退休之後調整，要具有高級技師證，並且退休之前在崗的，才可以按照規定調整退休養老金傾斜政策
㈤ 電工年紀超過60歲電工證已過期還能幹電工工作嗎
㈥ 公司聘用已退休人員如何預防風險
按法律規定簽訂好雙方聘用協議，明確雙方權利和義務，同時應參加適當的商險（參保時要與保險公司明確，否則也有不予理賠的風險），以減少些可能的危險（上下班意外等）
㈦ 退休後電工證還有效嗎
你作為員工退休後，你的電工證是不會退休的，只要還在在效期內，電工證是可以繼續使用的，當然你首先要繼續從事電工工作，如果從事其他工作是不用電工證的。不上班也是不用電工證的。
㈧ 請教關於聘用已退休人員的問題
樓主是公司經理嘛？我覺得好像樓主好多事不太明白。人家的退休工資是社險出，跟原單位沒有關系，跟你公司也沒關系，也沒有損害到你公司的利益，這類人是公司最想要的呀，因為不用給他們上任何保險，而且這類人都非常有經驗，肯定比新人更適應工作，並且工作穩定一般不會跳槽。
㈨ 電工到了退休年齡企業還能僱用嗎
您好，員工到了退休年齡企業是否僱傭全憑企業自願，如此電子確實技術過硬，又沒有其它人可以代替的話，企業很可能會繼續僱傭此員工，可作為退休返聘職工來定。
㈩ 60歲的退休人員可以做什麼與電工相關的工作
特種作業證的有效期到法定的退休那一天就結束。所以，退休後就不能從事電工作業，可以做參謀，幫助企業及年輕員工。