今年西安退休人員降溫費是多少

1. 陝西的防暑降溫費標準是多少

首先，暑期不在崗不享受防暑降溫費。。。
標准:35－55元/人 月 防暑降溫期4個月(6—9月); 3、發放辦法:除生產經營承包單位按照此標准自籌資金發放外,其它單位的防暑降溫費均由該企事業單位負責。

關於調整西安地區職工防暑降溫費標準的通知
省級各委、辦、廳、局，中央駐西安地區各單位：
隨著市場物價改革的深入，目前，白糖、茶葉等防暑降溫飲料價格已幾經調整，加之近年來夏季持續高溫，原防暑降溫費用已不能保證清涼飲料的正常發放，為切實做好防暑降溫工作，保證廣大職工在暑期的安全與健康，現將西安地區防暑降溫費的發放時間及標准調整如下：

一、防暑降溫時間，每年六月一日至九月十五日。

二、防暑降溫費標准：高溫作業工人每人每天調至2.00元；其他工人（含國家機關、事業單位工人）每人每天調至1.20元。黨政機關、企事業單位幹部每人每天調至1.00元。

三、享受防暑降溫費的范圍及其經費開支渠道仍按陝勞人安發[1986]178號文件執行。

四、防暑降溫費的發放，按職工實際在崗天數計算，由單位統一掌握使用。

五、各地、市防暑降溫費標準是否調整，由各地、市自行確定，但調整標准不得超過本規定范圍。陝北地區執行時間為六月十五日至八月底，其中高溫作業工人執行時間為每年六月一日至八日底。

2. 西安市今年企業退休人員冬季取暖費是多少，何時開始發

應由原單位或社來保部自門發放。具體的金額要看各地的政策。
按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按150元/人·月計發。

3. 退休職工有取暖費，有防暑降溫費嗎

企業退休職工不享有防暑降溫費。

防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據國家安全生產監督管理總局 、衛生部 、人力資源和社會保障部、 中華全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安〔2012〕89號）規定。

防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事戶外作業的勞動者，退休職工早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。

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退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4. 西安市今年退休人員降溫費是否打在社保卡上了

5. 退休人員有降溫費這項補貼嗎

目前，大局部地域的退休職工是沒有降溫費。所謂的降溫費，其實就是高溫津貼。

總而言之，退休人員沒必要較真高溫津貼，畢竟這是為工作職工而設立的，平常的時分也沒有的。關鍵為了這點小錢，氣壞了本人的身體，得失相當。一年高溫費的再多，不超越1000塊錢。而您只需健在，國度就會不斷給你發放養老金，哪個劃算，了如指掌。

6. 陝西省離退休人員降溫費標准

7. 退休職工取暖費標准

退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

8. 退休人員有降溫費嗎

只有退休金，沒有降溫費。除非退休後又找了工作或被反聘，才會有降溫費。降溫費是一種發給在上班員工的福利。

9. 2019年西安市退休人員降溫費是多少錢

西安市退休人員沒有防暑降溫費。

企業單位符合條件的工人才有降溫費。

《西安市人力資源和社會保障局關於做好2019年高溫天氣防暑降溫工作的通知》

一、充分認識做好防暑降溫工作的重要性

防暑降溫工作，直接關系勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視，充分認識做好高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領導，認真履行職責，指導督促企業貫徹落實原國家安全生產監督管理總局等四部門《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）有關規定，採取有效措施，切實保障勞動者健康權益。

二、認真落實高溫天氣保障措施

各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促企業在高溫天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，採取合理安排或調整工作時間、輪換作業、適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間、減少高溫時段室外作業等保障措施，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生，確保高溫天氣保障措施落到實處。

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三、嚴格執行高溫津貼發放規定

各類企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼，標准為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。

高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標准范圍內。企業為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需葯品不得沖抵高溫津貼。

企業不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。