A. 機關單位機構改革期間政策性提前退休人員的工令如何計算
摘要 一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。現在從事普通工作的工人，男的六十，女的五十五歲即可退休，不過現在實行養老保險社會統籌以後，退休金的多少，與工齡直接的關系，與你養老保險個人帳戶的金額(繳費的多少)以及你退休時社會平均工資的多少有關。所以很多人都不願意提前退休
B. 濰坊市青州市2015年10月份企業擬特殊工種退休名單
關於對青州市2015年10月企業擬提前退休人員的公示公告
序
號 工作單位 姓名 性別 出生時間 退休類別 工種 從事工種時間 備注
1 青州市第一建築工程有限公司 楊光武 男 196010 特殊工種 瓦工 10年以上
2 青州石油機械廠有限公司 白恩芹 男 196010 特殊工種 熱處理工 9年以上
3 山東捷遠電氣有限公司 岳保印 男 196002 特殊工種 電鍍 8年以上
4 山東捷遠電氣有限公司 於海旺 男 196002 特殊工種 手工噴漆、刷漆、浸漆工 8年以上
5 山東魯星鋼管有限公司 李恆 男 196009 特殊工種 高爐上料、卷揚工、爐前工 9年以上 原益都鐵廠
6 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 李光燕 女 197010 特殊工種 合成 8年以上 原山東海化盛興化工有限公司
7 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 張家春 男 196010 特殊工種 供氣、合成、凈化 8年以上 原山東海化盛興化工有限公司
8 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 高靜 女 197010 特殊工種 雙氧水 8年以上 原山東海化盛興化工有限公司
9 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 康效梅 女 197007 特殊工種 熱處理工 9年以上 原青州液壓件廠、原山東潤光液壓、原瀚德液壓
10 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 張紅梅 女 197010 特殊工種 鍍膜、鍍鋁紙、鋁紙 8年以上 原青州市鋁箔紙廠
11 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 張維政 男 196010 特殊工種 鍍鋁紙、鋁紙 8年以上 原青州市鋁箔紙廠
12 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 李華 女 197009 特殊工種 聚乙烯醇縮丁醛 8年以上 原青州市鋁箔紙廠、原青州市化工二廠
13 山東祿禧置業有限公司 劉霞 女 197008 特殊工種 原料、炭黑製造 8年以上 原青州化工二廠
14 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 宗景龍 男 196008 特殊工種 CO尾氣發電 8年以上 原青州市化工二廠
15 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 高慶梅 女 196903 特殊工種 修理 8年以上 原濰坊市汽車運輸公司
16 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 劉學禮 男 195909 特殊工種 司機 15年以上 原青州市汽車運輸總公司
17 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 王修菊 女 197010 特殊工種 塑料 8年以上 原青州塑料復合材料廠
18 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 李紅霞 女 197010 特殊工種 鑄工、鑄鋼 9年以上 原益都閥門廠
19 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 王虹 女 197010 特殊工種 硫酸製造工、氫鈣、復肥 8年以上 原青州市德昌化工
20 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 王兆萍 女 197010 特殊工種 磷酸氫鈣 8年以上 原青州市德昌化工
21 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 楊玉倫 男 196010 特殊工種 外線電工 10年以上 原青州市供電公司
22 青州市人力資源管理服務中心（勞動事務代理） 王金玲 女 196510 女幹部提前
C. 特殊工種2019年八月份正式宣布破產，2020能退休嗎
特殊工種提前五年辦理退休，這跟單位什麼時候破產沒有關系，這跟你所從事的特殊工種的年限記錄有關，如果你所從事的特殊工種只好了很短的時間，那是不享受提前退休待遇的。
D. 違規提前退休人員的人怎麼處理
關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知
勞社部發〔1999〕8號
各省、自治區、直轄市勞動(勞動和社會保障)廳(局)，國務院有關部門勞動和社會保障工作機構：
為貫徹《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》(國辦發［1999］10號，以下簡稱《通知》)精神，堅
決制止和糾正違反國家規定辦理提前退休的行為，現對有關問題通知如下：
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。
對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(一)加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作。要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。
(二)對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
(三)職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准(GB/T16180-1996)(1-4)級》執行，省級勞動保障部門可根據本地區實際情況，做出補充規定。
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
三、按照國家有關規定，嚴格核定提前退休人員的待遇
對於因病或非因工緻殘退休和按111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，其養老金按《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發［1997］26號)規定的辦法計發，按新辦法計發的養老金低於老辦法的部分不予彌補。對於按紡織企業提前退休規定辦理退休的人員，要按照勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》(勞社部發［1998］6號)的規定減發養老金。
四、集中力量，按期完成清理提前退休的工作
各省、自治區、直轄市和行業主管部門要按照《通知》要求，按期完成對企業職工提前退休、退職情況的清理工作。企業要開展自查，勞動保障部門負責監督檢查，對違反國家規定辦理的提前退休要嚴格按規定進行糾正。對存在問題而不主動進行清理的企業，要對有關領導和責任人進行通報批評。在清理工作中，要做好企業職工和退休、退職人員的思想政治工作，講清道理，爭取他們的理解、支持和配合。對被清理的人員要妥善安置，保證職工隊伍的穩定。各地區、各部門要將清理情
況和下一步加強管理的措施及處理結果寫出書面報告，並填報《清查和糾正1998年違規辦理提前退休統計表》(附後)，一並於5月10日前報送勞動保障部，由勞動保障部匯總後上報國務院。
五、加強領導，切實做好企業職工退休審批管理工作
各地區、各部門要充分認識做好企業職工退休、退職審批管理工作的重要性和違反國家規定提前退休、退職的危害性，切實加強領導，將其作為深化企業改革、促進經濟發展和維護社會穩定的一項重要工作來抓。勞動保障部門要加強勞動保障監察，定期公布退休、退職審批結果。企業對職工退休、退職的報批要嚴格把關，切實維護職工參加勞動和享受養老保險的合法權益。
本通知下發後，各地即可恢復職工退休和退職的審批工作。職工從辦理退休、退職手續之日起領取養老金。
勞動和社會保障部
E. 2019年六月一號起開始申請提前退休了，是真的嗎
是指事業單位和公務人員可申請提前退休，企業沒有這說法。
F. 有沒有關於特殊崗位人員提前退休的消息啊
（1）國務院國發[1978]104號文件規定：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的職工，可以辦理提前退休。凡參加了退休費用社會統籌，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的職工，由社會保險經辦機構負責按月支付基本養老保險金；未參加社會統籌的，由企業負責支付。
（2）因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可按規定辦理提前退休。其退休待遇根據贛府發[1999]14號文件規定，在到達法定正常退休年齡之前，退休費用由所在企業支付；到達法定正常退休年齡後，參加了退休費用社會統籌的，由社會保險經辦機構按規定計發基本養老金；未參加社會統籌的，仍由原企業負責支付。
（3）因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休，參加了工傷保險費用社會統籌的，按工傷保險有關規定辦理，並將基本養老保險個人帳戶儲存額按規定轉入工傷保險基金。未參加統籌的，由企業按國家有關規定支付工傷待遇，職工個人帳戶暫予封存，待到達法定正常退休年齡時，按規定計發退休待遇。
（4）勞動保障部[1999]8號文件規定：按111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工及三年內有壓綻任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工，可以按規定辦理提前退休，此項規定不能與前述1，2項規定同時適用於同一名職工，其退休待遇按規定予以核減，即：提前退休人員基本養老金=（全額基本養老金-個人帳戶養老金）х（1-提前退休年數х2%）+個人帳戶養老金。
（5）中辦發[2000]11號文件規定：對於中央所屬的核工業礦和原中央所屬，現已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦因資源枯竭而關閉破產，其企業全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲）退休的政策，而從事提前退休工種的職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。對於按企業關閉破產規定提前5年退休的人員，每提前退休一年，其基本養老金減發2%（不含個人帳戶養老金），而對因從事提前退休工種而提前10年退休的人員，在其按提前退休工種提前退休的年限（最長不超過5年）內，不扣減基本養老金。
G. 提前退休人員名單公示後還要多長時間才能退休
退休公示是審批退休的一個程序，在審批之前需要公示，經過公示之後，沒有發現異議和反應，就可以批准，這個過程需要10天或者半月左右。
H. 2019年阜新市病殘提前退休退休人員名單如何查詢
2019年阜新市並且提前退休離休的人員名單是要公示的，所以你只需等待看公示就可以了。
I. 2019年國家出台的特殊工種含有毒有害可以提前退休情況
特種工可以辦理提前退休，特種工如下：
1、電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；
2、金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；
3、起重機械作業。含起重機司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；
4、企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；
5、登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工、高層建（構）築物表面清洗工；
6、鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工， 鍋爐水質化驗工；
7、壓力容器作業。含 壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工、 大型空氣壓縮機操作工；
8、製冷作業。含 製冷設備安裝工、操作工、維修工；
9、爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工；
10、礦山通風作業。含主扇機操作工，瓦斯抽放工， 通風安全監測工，測風測塵工；
11、礦山排水作業。含礦井主排水泵工， 尾礦壩作業工；
12、礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電氣設備防爆檢查工；
13、礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把勾）工；
14、採掘（剝）作業。含採煤機司機，掘進機司機，耙岩機司機，鑿岩機司機；
15、礦山救護作業；
16、危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；
17、經國家局批準的其它作業。
J. 違規提前退休人員的人怎麼處理
《社會保險法》第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。