山東壽光特殊工種退休人員

Ⅰ 壽光企業退休職工的工資何時調整

山東省退休人員2017年調整基本養老金，早已經到位。

山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
魯人社發〔2017〕26號
各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2017年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加55元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2016年12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額；繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別補齊累計標准差額：其中，2016年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
三、資金列支渠道
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。
四、相關問題處理
（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。
（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。
（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。
（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。
（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。
五、組織實施

本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。
2017年7月10日

Ⅱ 請問濰坊壽光市有沒有特殊工種這一說

壽光市應該是有特殊工種的。

特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

特殊工種的確認一般是由 人力資源和社會保障局 養老與工傷保險科負責。

特殊工種的確認，一般按下列程序進行：
一是確認的方法。
按原勞動部或本行業主管部門於1993年底前已確定的，並經原勞動局或本行業主管局批準的特殊工種予以確認。這里要強調的是，行業特殊工種和適用范圍確認後，只能適用於本行業所屬的企業，其他行業和企業不能參照執行。
二是確認的申報和審核。凡符合設有特殊工種的企業，應當按規定將本單位特殊工種名稱列出明細，提出申報。申報經行業主管部門確認後，報市勞動和社會保障局審核。審定後，由區縣社保中心按規定負責辦理。

Ⅲ 山東省對特殊工種提前退休有何規定

你好，特殊工種提前退休的規定全國是一樣的，根據國家有關文件，對辦理特殊工回種答提前退休有如下規定：
(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
特殊工種名錄必須經國家勞動部門或1993年前經國家有關部門確認為特殊工種的，且只限於本行業，其他行業不能參照。
企業已將本單位特殊工種名錄報市勞動部門備案的;
單位所報特殊工種名錄經市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。
(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。
累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。
比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。
符合法定提前退休年齡，男需年滿55周歲，女需年滿45周歲。
符合上述特殊工種條件，本人從事特殊工種累計工作年限符合上述規定，且到達上述退休年齡的職工應該退休。

Ⅳ 特殊工種退休最新規定2021年

2021年特殊工種退休最新規定為男性滿55周歲，女性年滿45周歲，或因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
一、特殊工種的退休政策
特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法，國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。事符合國家規定的特殊工種人員可以提前5年退休，按特殊工種條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的，必須在該工種崗位上工作滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計9年，從事其他有害健康工作的必須在該工種崗位上工作累計8年。
二、提前辦理退休的條件
全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
審批表和相關材料統一交市勞動保障局對外辦事窗口核准，受理後經核准符合規定辦理傷病提前退休條件，在20個工作日內辦理完畢；對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後，正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天，公示後無群眾舉報或提出異議的，勞動保障行政部門方可核准。

Ⅳ 壽光市人力資源部二O二0年三月份退休人員名單公示了嗎

壽光市人力資源部二O二0年三月份退休人員名單一般應該公示了。

Ⅵ 山東退休新規定

法律分析：2020山東最新退休政策
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
退休需符合哪些條件
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

Ⅶ 特殊工種退休怎麼辦理

一、特殊工種提前退休條件（必須同時符合以下四個的條件）

（一）工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。

（二）必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

（三）職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

（四）男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。

二、特殊工種提前退休資料的認定

（一）特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。

（二）職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。

（三）職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。

（四）對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行；否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。

（五）對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。

三、特殊工種提前退休的辦理程序

（一）凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位（或檔案代理機構）遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。

（二）所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。

（三）所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。

（四）市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。

（五）縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。

（六）單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。

(7)山東壽光特殊工種退休人員擴展閱讀：

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。

所需材料

1、用人單位需提供職工人事檔案原件（含其它能證明其從事特殊工種的原始材料）；

2、貴州省省級管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表。

窗口辦理流程

用人單位在規定時間內攜帶申請人本人檔案等相關申請材料--省人社廳養老保險處對申請人員的退休資格進行初審和復審--用人單位張榜公示--省社會保險事業局養老失業待遇處發放基本養老金待遇。

網上辦理流程

用人單位登錄網上辦事大廳下載《貴州省級管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表》--由用人單位網上申報並提交申請人《貴州省級管理單位企業職工基本養老保險退休（退職）表》--省人社廳養老保險處網上受理--進入窗口辦理環節。

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

政策法規

《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）、《勞動部關於嚴格按規定辦理職工退休的通知》（勞險字[1993]3號）、

《關於進一步加強基本養老保險省級統籌管理單位職工退休審批工作的通知》（黔勞社廳發[2007]51號）、《關於調整城鎮職工基本養老保險省級管理單位退休審批工作事項的通知》（黔人社廳通[2011]312號）。

Ⅷ 濰坊特殊工種退休提前多長辦手須

是這樣規定的:
企業應於每月10日前將職工退休材料上報當地人力資源和社會保障部門。

濰坊市企業特殊工種管理辦法
第三章 特殊工種退休審批
第十四條 職工從事特殊工種和繳納養老保險費符合規定年限，檔案記錄完整、准確，且達到國家法定退休年齡，可按下列程序辦理特殊工種退休審批手續：
（一）申請。職工向企業提出退休申請。退休申請材料包括：職工退休申請、身份證原件及復印件、近期免冠照片（一張）；職工檔案、養老保險手冊、單位年齡證明；《企業職工退休審批表》（一式三份）等材料；
（二）審核。企業應於每月10日前將職工退休材料上報當地人力資源和社會保障部門。人力資源和社會保障部門應由兩人對企業上報退休材料的完整性、真實性審核簽字。縣市區上報的材料經負責人同意後，於當月15日前報市人力資源和社會保障部門審批。
（三）公示。對符合退休條件職工的有關情況，應在企業顯著位置予以公示。公示內容包括擬退休人員的姓名、性別、出生年月、參加工作時間、特殊工種名稱和從事特殊工種的累計年限等，公示期為10天。
（四） 審批。經公示後無異議的，按規定辦理職工退休審批手續。

Ⅸ 特殊工種退休新規定

一、特殊工種提前退休條件(必須同時符合以下四個的條件)
(一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批準的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。
(二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
(三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。
(四)男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年。
二、特殊工種提前退休資料的認定
(一)特殊工種退休審批以職工檔案為審批資料，以職工檔案的原始記載審核認定職工的出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、工作崗位、從事工種等。
(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達不到規定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。
(三)職工檔案中沒有從事特殊工種記錄，通過後來補辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據。
(四)對於工種名稱、勞動條件、專業性質與其他行業相同的工種，如果原行業主管部、委下發文件時，經國家原勞動部同意，已明確規定可以比照其他行業特殊工種執行的，可比照執行;否則，不得比照執行其他行業的特殊工種。
(五)對從事特殊工種基層幹部的界定，僅限於工作條件與職工相同且跟班作業的班組長。
三、特殊工種提前退休的辦理程序
(一)凡要求按特殊工種提前退休的人員，每月10日前向所在單位(或檔案代理機構)遞交提前退休書面申請，並提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。
(二)所在單位或職工檔案託管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核，並對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示，公示期五天。
(三)所在單位或職工檔案託管機構於每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總，並於每月25日前上報市人社局審批。
(四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休，實行每月審批一次，從審批的次月起計發基本養老金。
(五)縣人社局對不符合提前退休條件的，在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案託管機構並簡要說明不符合的理由。
(六)單位或職工檔案託管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。