退休時的領取計算方法都一樣，但是退算前的交費上是有區別的，人個交的要全部由專個人屬承擔，而企業交的是企業與個人共同承擔的
社保繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
Ⅱ 在職轉退休職工和個體人員退休有什麼區別
有一些區別，雖然都是退休人員，只是個體人員參保是按實際參保時間交費，版男60歲，女50歲退休，而在職轉權退休在1992年以前參加工作的時間視作投保時間，另外，1995年以前工作，到了年齡退休的職工，計算退休費有五項，而1995年以後工作，到了退休時間，計算退休辦法只有三項（基本養老金、個人帳戶、獨生子女增發）。
Ⅲ 個體轉單位，以後退休按個體還是單位退
這個主要看當地的政策，我這地區是按單位來算的退休的。你那不知道，還可能過幾天國家出台政策呢。
Ⅳ 社會保障個體工商戶和職工的退休工資一樣嗎
同樣是參加社會保險的個體工商戶和企業職工的退休工資，如果大家交的基數相同，交的年限相同，個體工商戶參社保和企業職工參保以後在退休時領取退休金是差不多的。
1，企業的男性職工達到60周歲時，女性職工達到50周歲、幹部身份的要達到55周歲，有用人單位的人事部攜帶應退休職工的檔案，送到當地勞動人事和社會保障局退管辦審查，再轉工資科核實。
2， 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
3，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
Ⅳ 社保由單位轉為個人繳納，退休時需要哪些手續
辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳專費滿年限的當月）到社屬保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證復印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件
（2）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（3）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《xx市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。
Ⅵ 個體交滿十五年,轉企業四年半五十周歲,能按企業退休嗎
女幹部退來休前在工人崗位上連續源工作滿5年的，按年滿50周歲退休；女工人退休前在管理崗位上連續工作滿5年的，按55周歲退休。而男的無論是幹部還是工人都要按60周歲退休。您在企業工作四年半，所以不能按企業退休。
Ⅶ 企業下崗人員的養老保險繳納轉變成個體靈活就業形式繳納 對以後退休開資有影響嗎
養老金，跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，交費基數高、交費時間長，養老金越多
所以，只要交費基數和交費時間一樣，哪種形式交，養老金都是一樣的
趕緊轉吧
Ⅷ 個體工商戶退休後養老保險怎麼算的
個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，計算方法和其他企業職工一樣。
估算養老金，需要退休地、年齡、歷年繳費指數、參加工作時間、視同繳費年限，是否存在間斷等。也因為各省市目前執行的計算辦法框架一致，但系數不同。具體公式請查詢當地社保機構。
根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）網頁鏈接，企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金
計算公式為：月基礎養老金 ＝ ( 職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資 ＋ 本人指數化月平均繳費工資 ) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%
其中：指數化月平均繳費工資 = 平均繳費指數 × 全省上年度在崗職工月平均工資
2、個人賬戶養老金
計算公式為：月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金
計算公式為：月過渡性養老金＝職工本人退休時當地上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×X%；
X由各省制定。以河北省為例，X為1.3%。
4、過渡性調節金，由各省市制定。以河北省為例，調節金基數為130元，計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。
望採納。