靈活就業退休轉職工退休

Ⅰ 靈活就業人員醫療保險在辦理退休後能轉職工醫保嗎

總而言之，靈敏就業人員能夠繳納職工醫保，繳費年限到達參保地的規則，就能夠終生享用醫保。同時，為了防止斷繳，倡議在代扣銀行卡預留足夠資金。

Ⅱ 職工轉靈活就業退休按什麼退

【法律分析】
一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲

【法律依據】
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 企業職工養老保險轉為靈活就業人員養老保險後退休年齡是多少

靈活就業人員繳納的社保 ，也屬於職工社保 ，根據國家有關規定 ，要辦理退休 男的需要達到60周歲 ，女的55周歲 ，50歲是不能退休的 。

Ⅳ 職工轉靈活就業退休按什麼退是

摘要 你和我，很高興為您解答問題。退休待遇都是一樣的，靈活就業人員社保就是自己繳納的職工社保

Ⅳ 靈活就業人員轉入企業退休年齡是多少

按照社保政策，目前男性是60周歲，女性幹部是55周歲，女性工人是50周歲，可以申請辦理退休手續。靈活就業轉入企業繳納職工社保，不改變退休年齡的標准。

Ⅵ 靈活就業人員參保,後轉入企業職工,請問退休時我按哪種身份退休

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

Ⅶ 靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少

摘要 您好。

Ⅷ 靈活就業退休和企業職工退休的退休待遇一樣嗎

現在已經並軌了，是一樣的，只要你交的錢足夠多，和在單位繳納的一樣多的話。你個人賬戶中的錢是同樣的，等你退休了之後，待遇是一樣的。

Ⅸ 女,先是靈活就業社保後轉入單位社保,但累計年限8年,可以50退休嗎

這種情況應該可以按照女職工50周歲退休的，具體還是要咨詢一下當地社保局。

Ⅹ 靈活就業人員退休後怎麼辦退休證

靈活就業者如何辦理退休流程？

一、辦理流程

提前遞交

靈活就業人員應該在達到法定退休年齡的前一個月主動去社保中心辦理退休手續。

如果是延繳人員（部分人員醫保或者養老未達到法定年限，又不能一次性補繳的情況下，會選擇延繳）則需要等到繳費滿年限的當月。

社保受理

社保中心對於收到的符合退休條件的人員進行審核，一般會在受理的次月15日前（最長不會超過退後後第二個月）將退休人員的養老金撥付到退休人員的養老金卡上。

退休人員憑卡領取退休金。

辦理退休證

領取養老金後，可以帶身份證和一寸照片至社保中心辦理退休證。

二、相關材料說明

提供人事檔案(有視同繳費年限)或勞動合同：主要是有些靈活人員之前參加工作有職工社保，失業後轉繳靈活就業社保人員。

《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》（一式兩份）、繳費清單、身份證原件及復印件、3張1寸照片。