事業編制的人員多大能退休

㈠ 事業單位工作人員不滿60周歲可以退休嗎

無論是事業單位還是企業，都必須要達到六十周歲才可以辦理退休，特殊崗位可以提前，國家是有規定的。

㈡ 機關事業單位工作人員退休年齡有什麼規定

參照《中華人民共和國公務員法》的相關規定；
一、(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人員的退休條件1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

㈢ 事業單位外編人員達到法定退休年齡怎麼辦理

如果檔案在事業單復位，那就向單制位提出申請，由事業單位審批。如果檔案不在單位，要向所在的派遣公司或者檔案存放地提出申請，但是檔案在人才的話，各地的辦法不一樣，需要你自己去咨詢一下。
一般說，事業單位在編人員退休要由社保部門按城鎮企業職工養老保險相關規定辦理退休手續，其養老金由社保部門按城鎮企業職工社會養老保險辦法計發，納入企業社會保險統一管理

㈣ 事業單位女專業技術人員退休年齡是多少

㈤ 事業單位的退休年齡是多大可以提前退休嗎

我們事業編制人員沒有所謂的提前退休，當然如果說你具備這個提前退休的條件，比如說你屬於特殊工種，並且在自己特殊工種崗位上工作了8~10年這樣的工作年限事業單位人員是按照《事業單位人員管理條例》進行管理的，其中關於退休的規定是，「事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休」。

工齡滿30年自願提前退休這個政策目前僅僅是適用於公務員，這一個群體，其他群體並不適用。包括事業單位也是不能夠工齡滿30年自願提前退休。只有公務員可以正常的法定退休年齡去辦理退休享受養老金的待遇，也就是男性需要達到60周歲以上，女性需要達到55周歲以上，這樣的年齡階段才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇國家的政策無論是對於事業單位職工還是企業職工的退休年齡有著非常嚴格地規定，45周歲、50周歲、55周歲、60周歲的退休年齡，可能對於許多人來說並不陌生，

㈥ 事業編制人員提前退休規定

㈦ 事業單位的工作人員年滿35年工齡可以退休嗎

摘要 事業單位參公人員工齡滿30年可以退休，根據《公務員法》第八十八條第一百零六條規定事業單位參公人員，按照《公務員法》進行管理，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休，工勤人員不可以按此規定提前退休。

㈧ 事業單位管理崗位女職工多少歲可以退休

勞動法規定，事業單位管理崗位女職工可以55歲退休，個別職工想評職稱，退休金高一點，可以到60歲退休。