A. 職工養老和靈活就業養老退休差別
摘要 您好，首先待遇就是差別很大，計算待遇的基數就有很大差別，職工養老退休待遇是靈活就業的一倍甚至兩倍多
B. 職工社保與靈活就業退休金有區別嗎
法律分析：1、參加的險種不同
在職職工：在職職工參加的社會保險包含養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險。
靈活就業人員：一般只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。
2、繳納的基數不同
在職職工：按本人上年度月平均工資為繳費基數。
靈活就業人員：按上年度全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。
3、繳費比例不同
在職職工：按一定的繳費比例操作，各地的繳費比例不一樣。
靈活就業人員：養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。
4、繳費主體不同
在職職工：繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分，由單位代扣代繳社保費用。
靈活就業人員：個人需要承擔全額的社保費用。
5、戶籍限制不同
在職職工：繳納職工社保沒有戶籍限制。
靈活就業人員：只允許本地戶籍的人員可以參保。
6、享受待遇不同
在職職工：男60歲，女工50歲，女幹部55周歲只要繳納時間不低於15年，就可以辦理退休領取養老金。另外，女職工生育還可享受生育津貼。
靈活就業人員：男60歲，女55周歲方可辦理退休領取養老金，不能提前退休。
7、其他不同
日常所說的，滿足繳納年限，可獲得買房買車、積分落戶、小孩上學、辦理居住證等資格，都是指職工社保，靈活就業社保無效。
法律依據：《關於2021年度各項社會保險繳費工資基數上下限的通知》 一、個人委託存檔的靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險、失業保險月繳費金額 1.職工基本養老保險、失業保險 自2020年7月起，在市、區人力資源公共服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，以及在各街道（鄉鎮）政務服務中心（原社保所）繳納社會保險的個人，繳費基數可以在企業職工養老保險繳費下限和上限之間適當選擇。未按期辦理申報手續的，其2020年度社會保險繳費基數將依據本人上一年度的繳費基數確定，低於職工養老保險繳費下限的，以下限作為繳費基數。 2.職工基本養老保險、失業保險月繳費基數上限26541元，月繳納職工基本養老保險費5308.2元，月繳納失業保險費318.49元。 3.職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限3613元，月繳納職工基本養老保險費722.6元，月繳納失業保險費43.36元。 4.享受社會保險補貼人員，按照下限月繳納職工基本養老保險費216.78元、失業保險費7.23元。
C. 職工退休與靈活就業退休有何區別
D. 靈活就業社保和職工社保退休年齡區別
摘要 二是女姓在職人員退休年齡50周歲，而靈活就業女性退休年齡為55周歲
E. 靈活就業社保和企業職工社保有什麼區別.退休後工資一樣嗎
不一樣，企業繳納社保，退休後養老金要高一些。
F. 職工養老和靈活就業養老的區別
摘要 靈活就業社保其實屬於職工社保，只不過通常只包含職工養老保險和醫療保險。也就是說，職工社保比靈活就業社保的保障要多一些。
G. 職工養老和靈活就業退休工資一樣嗎
你好，如果職工養老，社保和靈活就業，養老，社保的繳費基數一樣。，且繳費的年限一樣的話，那麼他們領取的退休待遇是一樣的如果他們就是有一些不同的話，那麼領取的待遇也是不同的。
H. 職工養老保險與靈活就業保險退休待遇有何區別
只要繳費基數、繳費年限等因素一樣，兩者的養老金待遇計算就是一樣的。
I. 職工養老和靈活就業養老有什麼區別
第一，繳費比例不同，職工養老保險，企業承擔20%，個人承擔繳費8%，個人繳費進入個人賬戶，靈活就業繳納按照20%繳費，其中個人賬戶是8%。
第二，繳費基數不同，職工保險按照職工工資作為繳費基數，靈活就業按照社會平均工資作為繳費基數，
第三，城鎮職工繳費，是國家強制性的，最低為15年，但是要繳納到退休年齡才可以，靈活就業屬於自願的，只要滿15年就可以領取。
第四，退休年齡不同，男的都是60周歲，城鎮職工女工為50，女干為55周歲，靈活就業女的為55周歲