醫保靈活就業和企業退休年齡

❶ 靈活就業人員退休年齡和職工退休年齡有區別嗎

靈活就業和城鎮職工退休年齡男性都是60周歲，女性為靈活就業55周歲，城鎮職工女工是50周歲，是不一樣的，靈活就業女性和城鎮職工女幹部是一樣的，都是55周歲

❷ 靈活就業參保人員和企業給交社保的退休年齡一樣嗎

國家規定法定退休年齡女50，男55.
其中女為幹部身份的退休年齡為55
無論是靈活性就業或正規就業法定退休年齡不變，靈活性就業人員沒有單位不會被認定為幹部崗位，退休年齡為50周歲。

❸ 過了退休年齡還可以買靈活就業人員醫保嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-12-07

❹ 靈活就業醫保退休的年齡按檔案算嗎

基本流程：
1、個體從業人員達到法定退休年齡（包括病退、特殊工種），持本人檔案到戶口所在區人社局領取《沈陽市城鎮從業人員退休（職）審批表》。
2、攜帶《沈陽市城鎮從業人員退休（職）審批表》、戶口薄、身份證到所屬分局個體科辦理在職退休業務，列印《在職轉退休職工個人賬戶確認表》。
3根據醫保局反饋信息，為已制卡人員列印《沈陽市社會保障卡領取憑證》，本人確認賬戶無誤後，按指定的時間和地點領取社會保障卡。（未參加醫保或醫保已參保但因無照片信息等原因不能制卡的人員，以及特殊工種、病退等提前退休人員，可按原方式辦理銀行卡。）
申請材料: 《沈陽市城鎮從業人員退休（職）審批表》、戶口薄、身份證。

❺ 靈活就業人員退休醫保需要繳多少年

隨著社會的發展，人們現在越來越注重自己的社保問題，現在用人單位都開始為職工繳納五險，而許多的靈活就業人員則開始為自己買保險，小編個人認為在五險當中最重要的當屬醫療保險。

只要我們的醫療保險能夠繳納到正常規定的年，在我們到退休之後就能夠享受免費的醫療服務，可以非常大的減輕我們的家庭負擔，所以靈活就業人員一定要繳納醫療保險。

❻ 靈活就業人員和企業退休工人，退休後醫保待遇有什麼差別

靈活就業人員醫保參照的是城鎮職工醫保，享受待遇也是城鎮職工醫保一樣，達到退休年齡且滿足足夠的繳費年限即可享受退休待遇，即退休後無需繳費也可以享受醫保待遇。
靈活就業人員的醫保和職工醫保報銷比例及起付線沒什麼區別，唯一不同的是在職職工有醫保個人賬戶，而靈活就業人員沒有。自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;醫療報銷若建立個人帳戶，報銷都 一樣