『壹』 集控運行值班員這個證考下來，用處大嗎我是學電氣的，將來在電廠能幹點什麼啊
需要考取注冊電氣工程師。
《注冊電氣工程師執業資格制度暫行規定》中指出，注冊電氣工程師是指取得《中華人民共和國注冊電氣工程師執業資格證書》和《中華人民共和國注冊電氣工程師執業資格注冊證書》，從事電氣專業工程及相關業務的專業技術人員，可以從事電氣專業的監理、招投標、評標、技術咨詢等工作。
國家對從事電氣專業工程設計活動的專業技術人員實行執業資格注冊管理制度，納入全國專業技術人員執業資格制度統一規劃。
『貳』 電廠運行連續21年可以提前退休嗎，算不算特殊工種
電廠運行不是電工，沒有特殊工種資格證，不屬於特殊工種，不能提前退休。
『叄』 上夜班或者倒班的退休年齡怎麼規定
不管是上夜班或倒班，退休年齡都是女50歲，男60歲，除特殊工種除外，女，45歲，男，55歲。
『肆』 在國企電廠工作的人一般多少歲就達到退休年齡
和社會上一樣，男的60，女工55
『伍』 在發電廠連續上運行班二十年轉崗到電廠檢修部門後可享受55周歲退休待遇吧
關於特殊工作崗來位退休規定自如下：
特殊工種退休年齡是，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
運行發電工，並不屬於這個工種目錄當中的一個工種，所以說不能夠以特殊工種來提前辦理退，無法55周歲退休。所以只能夠按照正常去辦理退休手續，享受養老金的待遇。
『陸』 倒班崗位多年了 還有2年退休
沒關系的，這樣做是為你的身體考慮，長期夜班對你也不好，兩年一下就過去了，退休金是和保險系數有關的。
『柒』 火力發電廠電氣運行值班工常年熬夜班算不算特殊工種，能否提前退休
按規定特殊工種是指從事特殊崗位工作的統稱，是指容易發生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。據我所知，電力行業的運行人員不在此列。
『捌』 火力發電廠集控值班人員退休年齡是多少
以前的小型火電廠（300MW以下）多是母管制，機、爐、電分開。現在的大中型火電版廠都採用單元制機組，權即一台發電機配一個鍋爐，一個汽輪機。機、爐、電進行統一管理，也就是集中控制，一般一個值設一個值長，每台機組設一個機組長、主值班員、副值班員、巡檢員（有的廠沒有這個崗位）。機、爐、電都在集控室DCS（集散控制系統）上操作，每套機組分開。該工種就是集控運行。一天24小時都有值班員在監視、控制機器進行生產運行。國內集控運行一般分為5個班組（也有4個或者6個班組的），輪流上班。汽機系統復雜，但一般不用人工操作，自動化程度很高。電氣停送電都由集控值班員進行操作。運行調整主要是調整鍋爐燃燒。集控運行負責正常生產以及投運、停運設備，布置檢修提出的安全措施，不負責設備的維修。集控運行一般不包括燃料運行、化學運行、灰控運行以及脫硫運行，他們都是為集控運行服務的
『玖』 火力發電廠的化學運行工人的法定退休年齡是多少多謝
正常退休年齡為男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
特殊工種退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力提前退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
『拾』 電廠運行崗位退休加工齡嗎
沒有這個規定。其實在社保養老金的計算中，工齡幾乎沒有意義，尤內其是1992年後參加工作容的參保人員（此前的國企員工還存在」視同繳費年限「）。你退休後養老金的多少，取決於你的養老保險繳費年限的長短、每年繳費檔次的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地的社平工資水平的高低等因素。