退休職工工資會計

『壹』 退休人員工資走什麼會計科目

1.先進管理費用。
2。年末匯算清繳時，進行納稅調整。
3。無論你怎麼做帳，總之這筆錢不能稅前扣除。

『貳』 離退休人員的工資計入哪個會計科目

借：管理費用——勞動保險費/退休工資
貸：庫存現金/銀行存款

『叄』 會計師職稱對企業退休職工的退休工資有影響嗎

會計師系中級職稱，在單位聘任的情況下已按會計師拿錢，退休時又按在職時為基數計算，當然對退休工資也有一定影響!

『肆』 會計中級職稱退休工資

退休工資高低與是否什麼職稱沒有關系！
■月基本養老金=基礎養老金+個人內賬戶養老金容+過渡性養老金
1、基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%
2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶制度前繳費年限（視同繳費年限）×1.4%
以上三項之和就是退休工資。

『伍』 從零餘額帳戶支付退休人員工資18萬元 會計分錄

一、從零餘額帳戶支付退休人員工資18萬元 會計分錄
借：應付職工薪回酬——工資（離退休答費） 180 000
貸：零餘額賬戶用款額度 180 000
二、解釋
1、「應付職工薪酬」科目核算事業單位按有關規定應付給職工及為職工支付的各種薪酬。應根據國家有關規定按照「工資（離退休費）」、「地方（部門）津貼補貼」、「其他個人收入」以及「社會保險費」、「住房公積金」等進行明細核算。
2、計算當期應付退休人員工資時
借：事業支出、經營支出
貸：應付職工薪酬——工資（離退休費）
3、「零餘額賬戶用款額度」科目核算實行國庫集中支付的事業單位根據財政部門批復的用款計劃收到和支用的零餘額賬戶用款額度。從零餘額帳戶支付退休人員工資時，如上所述，記入該賬戶的貸方。

『陸』 以現金支付退休人員工資4200元如何編寫會計分錄

離退休人復員的工資不是離退休人員為制單位提供勞務的報酬，是社會養老保障的一種機制，所以不應計入職工薪酬。應計直接計入管理費用的勞動保險費。

分錄：
借:管理費用--勞動保險費 4200
貸:現金 4200

『柒』 具有中級會計職稱會計人員退休工資比普通職工會高嗎

這個在國企和事業單位等才可能，在企業中退休金就靠你以前繳納的社保了

『捌』 新《事業單位會計制度》退休工資怎麼做分錄

1、計算當期退休人員工資時
借：事業支出-人員經費支出-退休費（或經營支出）
貸：應付職工薪酬
2、支付退休費
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款（或零餘額賬戶用款額度、財政補助收入）

『玖』 用現金支付退休人員工資的會計分錄如何計

借：管理費用-退休工資
貸：庫存現金
支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

『拾』 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

(10)退休職工工資會計擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。