淄博職工退休金發放

❶ 淄博市社保卡發放養老金

養老金領取來計算方法：自
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

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❷ 淄博市19年退休,繳納社保30年,退休工資能領多少

養老金不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據
個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，
全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2018年上調5% 。

❸ 2021年2月份退休工資淄博市提前發了嗎

要求是要提前發退休工資，提前發了

❹ 淄博市退休工資怎麼計算

退休工資，如果你是社保人員，就是個人繳費賬戶領取額加上社會平均工資的20%，如果你是公務員，那你的退休工資可能到原工資額的70-90

❺ 退休金發放流程

參保單位：持《企業職工退休審批表》、《職工養老保險手冊》——>企業處退管科：核算退休人員養老金，生成《企業職工退休待遇核定表》，待復核無誤後，轉參保單位——>參保單位：憑企保處退管科出具的《企業職工退休待遇核定表》，填報《退休費用申報表》——>企保處退管科：審核確認參保單位《退休費用申報表》，確定養老金撥付數額——>企保處財務科：收到退管科轉來的《退休費用申報表》審核無誤，待領導同意後簽發轉賬支票，送代發銀行發放退休待遇。

❻ 淄博的退休工資何時張，怎麼個張發

自2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。具體辦法還沒出來。請參照2012年標准：

2012年城鎮企業退休人員增加的養老金由三部分組成：
一是按絕對額增加部分，每人每月增加190元；
二是按照本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）增加部分，每滿1年每月增加3元；
三是按年齡增加部分，對男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的退休人員按年齡分檔增加養老金，具體為：
男性年滿65周歲不滿70周歲（1942年1月1日～1946年12月31日期間出生）、女性年滿60周歲不滿70周歲的（1942年1月1日～1951年12月31日期間出生），每人每月增加20元；年滿70周歲不滿75周歲的（1937年1月1日～1941年12月31日期間出生），每人每月增加40元；年滿75周歲不滿80周歲的（1932年1月1日～1936年12月31日期間出生），每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的（1931年12月31日及以前出生），每人每月增加80元。

❼ 淄博市20年退休正式工資發放設有

2020年退休的工資一般在三個月以後才能正式發工資，在這期間發的生活費（低於退休的正式工資），以後會補齊給你的。

❽ 為什麼淄博退休人員月工資現在沒有發放

國家抄人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

❾ 退休金每月幾號發放

1、退休金發放時間每月10號。

2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。

2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。

4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。

5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。

6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。

7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。

(9)淄博職工退休金發放擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

參考資料

人力資源社會保障部-財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

❿ 淄博2月份退休金為何提前發

具山東人社局消息，有於山東人社局網路平台升級，需要很長時間，故將二月份工資提前發放，在二月底還要發放三月份工資，三月份工資提前至二月底發放。只能等到四月份才能收到工資。具體情況至此。