① 如何填退休人員的工作職務
退休填寫「單位、職務或職業」一欄應該寫:退休人員就可以了。
退休和退職的區別是:
1、退休是指達到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或者非因工負傷,離開崗位,享受社會保險待遇,按月領取退休費的人員,友喊廳包括正常退滲擾休,病退,特殊工種退休。
2退職是指職工因病或不是因為工傷,通過鑒定喪失勞動能力,但退休年齡還不夠條件,可以退出後,社會保障部門的批准後,根據退職,退職按月不叫退休,辭職也不叫退職成本,叫生活費用。生活費用很低,每年的調整和退休政策是不一樣的。
(1)杭州退休人員職位擴展閱讀:
辦理退休手續流程:
1、每月1日至20日到區工作單位所在地的區社會保障辦公室辦理。
2、需要准備:1寸掛號照片(辦理退休證明好隱)、家庭身份證原件及復印件、與原單位解除勞動合同(買斷工齡)協議原件、個人檔案、退休人員居住社區服務申請表。
3、辦理步驟:社會保障,首先找到一個窗口接收一個退休社區服務表,表中填充密封後必須在社區(社區每年年審後,防止死後繼續領取養老金),然後提取文件,把所有上述材料,直接在社會保障辦公室處理。
② 如何填退休人員的工作職務
應該寫:離退休人員
③ 2019年杭州地區40年工齡退休人員工資怎麼樣計算
社保繳滿抄15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
養老金按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
④ 杭州退休人員查詢工資社保網
直接去杭州勞動保障網就能查了,不過你得辦一張市民卡
點擊網上辦事,登錄後就能查你的社保了。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
⑤ 退休怎麼填寫「單位、職務或職業」一欄
退休填寫「單位、職務或職業」一欄應該寫:離退休人員就可以了。
退休和退職的區別是:
1、退休是指達到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或者非因工負傷,離開崗位,享受社會保險待遇,按月領取退休費的人員,包括正常退休,病退,特殊工種退休。
2、退職是指職工因病或者非因工負傷,經過鑒定喪失勞動能力,但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位,經過社保部門批准,按照退職辦理,退職按月領取的不叫退休費,也不叫退職費,叫退職生活費 。退職生活費很低,每年調整的也和退休的政策不一樣。
(5)杭州退休人員職位擴展閱讀:
辦理退休手續流程:
1、每月的1-20日辦理,區工作單位所在區的社保處。
2、需要准備:1寸登記照一張(辦理退休證),戶口身份證原件及復印件一張,與原單位解除勞動合同(買斷)協議書原件,帶上人事檔案、,居住社區退休人員服務申請表。
3、辦理步驟:去社保處,首先找窗口領取一張退休社區服務表,將此表填好後一定要在居住社區蓋章(以後每年在該社區年審,防止死亡後繼續領取養老金),然後檔案提取出來,帶上以上所有材料,直接在社保處辦理就可以了。
⑥ 退休人員屬於什麼職業
摘要 您好,很高興為您解答應該寫:離退休人員 離退休人員 離退休人員,是指離休人員和退休人員。
⑦ 杭州市企業退休人員今年加工資是怎麼加的
關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知
浙人社發[2012]64號
各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局(勞動保障局)、財政局,嘉興市社會保障事務局,省級各單位:
為保障企業退休人員基本生活,共享社會發展成果,根據《人力資源和社會保障部財政部關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2012]5號)精神,經省政府同意,決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下 , 請遵照執行。
一、調整范圍和對象
全省企業(包括行業單位)中,凡於2011年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等文件規定辦理退職的人員 , 可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2012年企業退休(退職)人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法,按月人均220元的額度普遍調整基本養老金,在此基礎上對高級專業技術人員、高級技師和高齡人員等群體再適當傾斜。具體調整辦法如下:
(一)普遍調整退休(退職)人員基本養老金
普遍調整基本養老金,實行「 雙掛鉤 」辦法。具體由兩部分組成:
第一部分,退休人員按月人均85元的額度,根據2010年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下:杭州市88元,寧波市88元,溫州市85元,湖州市85元,嘉興市85元,紹興市85元,金華市85元,衢州市82元,舟山市85元,台州市85元,麗水市82元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按88元標准執行。
退職人員全省統一按月人均68元標准調整。
第二部分,退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定調整標准。具體標准為:繳費年限每滿1年(不滿1年按一年計算),每月增加5元。
(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金
在普遍調整的基礎上,對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金:
1.獲得高級專業技術職稱和高級技師資格的退休(退職)人員,其中:教授級的高級專業技術人員,每人每月增發330元,其他高級專業技術人員和高級技師每人每月增發230元。
2.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿30年及以上的,每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的,每人每月增發50元。
1953 年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
3.2011年度內男年滿70周歲(1941年1月1日至12月31日出生)、女年滿65周歲(1946年1月1日至12月31日出生)的退休(退職)人員 , 每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的,可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
(一)企業退休軍轉幹部調整基本養老金後,其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的 , 按照浙委辦[2004]30號文件規定,予以補足。
(二)企業退休的勞動模範和省先進生產(工作)者調整基本養老金後,其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的,按照浙政辦發[2007]88 號文件規定,予以補足。
勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。
(三)退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金後,其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的,按浙勞社老[2002]150號文件規定,予以補足。
(四)執行 「 低門檻准入、低標准享受 」 養老保險辦法的退休(退職)人員,按本人退休(退職)時計發基本養老金所確定的繳費系數,乘以調整額(含特調部分)確定基本養老金調整水平。
(五)2011年12月31日前因工緻殘,完全喪失勞動能力,退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的,可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的,也可按平均額度予以補足。
(六)企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險[1983]3 號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員,不列入本次調整范圍。
四、資金開支渠道
企業退休(退職)人員調整基本養老金所需費用,參加基本養老保險社會統籌的,從統籌基金中支付;未參加社會統籌的 , 從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用,按原渠道列支。
五、執行時間
本通知從2012年1月1日起執行,執行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
調整企業退休人員基本養老金水平 , 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視,加強領導,精心組織實施,確保在2012年全國「兩會」前將增加的基本養老金發放到位。
⑧ 工作單位及職務是退休的要怎麼寫
就寫「退休」。如果有需要,就寫「原工作單位」、「原職務」。具體寫啥主要還是看你用於什麼用途。
⑨ 杭州離退休人員截止2020年有多少人
⑩ 杭州社保退休工資標准
需要把社保及醫保轉到你戶口所在地的社保局,滿60歲退休時當地給你發養老金及享受相應的醫保政策。如果老家經濟沒杭州發達,15年的養老保險交在杭州是有點虧的,因為杭州的繳費水平高,回到老家後你只能按當地的經濟水平給你發放養老金,換句話說在杭州戶口退休你可能每月領取2000,回老家可能一個月只有1500元好拿
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"