A. 為什麼總是退休人員漲工資在崗人員不漲
因為老頭老太太們主宰著這個國家，以後也要靠他們去發展，敢不漲嗎？年輕的都死了得了，反正也養不起家和孩子了，還活著幹嘛？
B. 今年退休人員漲不漲工資
對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
新的退休規定：
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30
年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
C. 當過兵的退休職工聽說每人都漲工資是真的嗎
今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
其中是否對兩參人員，復退軍人，教師/知青等人員有特殊的增發政策，需要待調整方案公布後才一知分曉。
D. 部隊2020年漲工資已定2O20年軍人退休給漲工資嗎
，部隊，2020年漲工資，但是退休軍人，就沒准了，因為他長的是服役軍人，在部隊里服役的人，退役，軍人不在范圍之內
E. 為什麼軍隊的退休軍工還沒漲工資
退休都是沒有能力的了，保證他們溫飽就行了，
F. 請問2020年供養退休人員怎麼沒有漲工資呢
2020年的退休人員沒有漲工資，那是因為可能還買退休不滿一年到明年就應該有。
G. 無軍籍退休退職職工啥時漲工資
2017年增加養老金工作目前正在積極進行，有許多省市已經發放到位！有些省對轉業軍干還有相應的傾斜。快找找你所在省的政策吧！
H. 為什麼今年退休人員還沒漲工資
因為2016年確定退休人員養老金調整事宜是在3月份並非以往的1月份，因此相對來說具體實施要比往年晚一些。再等等吧，快了，貴地不管什麼時候調整到位，屆時都涉及到自1月份以來的補發。
I. 軍休漲工資文件已到今年退休軍干漲工資嗎
這次軍休人員離退休待遇標准調整是繼今年3月份全面調標後的第二次調整。目前，審批發放工作正在有序進行，全市有214名軍隊離退休幹部士官從中受益。