Ⅰ 我們是事業單位，單位里有位同志10月份退休了，那麼他的績效工資怎麼算
退休了，績效工資也停放了
Ⅱ 退休人員績效工資發放
【法律分析】
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅲ 事業單位幹部退休後還有績效工資嗎
什麼叫績效工資，是工作中完成上級交代任務的獎勵，都退休了還想拿這個嗎
Ⅳ 全額事業單位人員退休後績效工資還發嗎
甚遠，退休金的總類大致相同，但錢公務員高得多
Ⅳ 退休後事業單位績效工資問題
退休工資是按照退休前最後一個月為基準計算的。
因為你已經退休就意味著沒有績效，所以本就沒有績效工資。
所謂80%計算基準肯定不包括績效。
回答完畢
Ⅵ 事業單位退休人員有績效工資嗎
您好！事業單位退休人員只有按月領取的養老金，沒有績效工資。謝謝閱讀！