A. 關於退休人員死亡後的待遇
有40個月扶血金
B. 退休職工因病去世，那麼都有什麼待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
C. 退休職工死亡待遇
按現行的《北抄京市職工死亡待遇》襲 二、職工因病死亡待遇 （一）職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。 （二）國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫恤優待條例》的有關規定發給一次性撫恤金，標准為 20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇。 （三）自 1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。 （四）職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按 800元標准發給其家屬包干使用。
D. 退休職工死亡後有哪些待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，版帶上相關的證件，走權合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
E. 企業單位退休人員死亡待遇標准
【法律分析】
企業退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇：
（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。
分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
（二）供養直系親屬救濟費。每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費。按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。
【法律依據】
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
F. 關於退休工人死亡後待遇
按照我國相關政策規定，退休人員養老金的發放是終身的。所謂終身是指從退休日期的次月開始發放，到死亡當月為止。死亡的次月就沒有發養老金之說了，但可以有病故後的一些待遇。絕大部分教師屬於事業編制，那麼教師退休後病故，有哪些待遇呢？總的來說，主要包括四項費用，即喪葬費（人人都有）、撫恤金（機關事業單位都有，有的地區企業人員也有）、養老金個人賬戶余額（有的人有，有的人沒有）以及中人養老金差額（符合政策的人有），但各地標准並不統一，具體要看當地的政策。
1、喪葬費
企事業退休的參保人死亡後，由社保機構一次性支付。這項待遇人人都有，執行當地標准，人人平等。各地一般都是不管是誰，生前什麼身份，什麼待遇，一律按人頭同等支付，但各地標准不同。比如北京每人5000元；山東每人1000元；天津和上海是按本人生前養老金標准月標準的兩倍支付，另外上海還有6000元的一次性補助；廣東和遼寧是按當地社會平均工資的三倍支付。但很多地區公務員的喪葬費標准通常要高出企事業標准很多，各地各單位標准不統一。
2、撫恤金
退休的參保人死亡後，由原用人單位一次性支付。這項待遇，要看編制和地方政策。通常企業人員有的地區沒有，有的地區有，有的話，各地標准也不同。比如北京和天津，企退人員都一分錢都沒有，但事業編制各地都有。標准通常是本人生前養老金的20倍。教師屬於事業編制，至少有生前養老金月標准20倍的待遇。公務員的撫恤金部分地區是生前養老金的40倍，部分地區是當地居民每年可支配收入的兩倍。
3、養老金個人賬戶余額
退休的參保人死亡後，由社保機構一次性清算支付。這項待遇，不一定每人都有，不是看編制和身份，而是看社保系統個人賬戶是否有餘額，通常退休年頭少的人才有，退休年頭多的人沒有。怎麼判斷呢？確切地說，是和養老金計發月數掛鉤的。60歲退休的人，退休後139個月內死亡的，有；55歲退休的，退休後170個月內死亡的，有；50歲退休的人，退休後195個月內死亡的，有。
G. 退休職工死亡後家屬待遇
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定專，帶上屬相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。