Ⅰ 工人退休與幹部退休待遇的區別
就企業職工而言，主要體現在女性的退休年齡方面，並不涉及到具體的待遇計算過程和結果內。
1.根據目前規定，企業職容工男性無論工人身份還是幹部身份，其正常法定退休年齡均為60周歲，退休時的養老金計算也是一樣的。
而女幹部法定正常退休年齡為55周歲、女工人法定正常退休年齡為50周歲。同時，不論幹部還是工人身份退休，退休時養老金計算辦法也都是一樣的（當然每個年齡對應的計發月數不一樣）。
2.退休時養老金證存在幹部退休證和工人退休證的區別。但退休後並沒有什麼影響
除了以上區別外，再無其他差異。
Ⅱ 在國有企業，按幹部退休和按工人退休在待遇上有什麼不同
幹部好像比工人退休的晚。
當然退休金要比工人的多。
Ⅲ 企業退休工人和幹部待遇有什麼不同嗎
當然不一樣了。工人按最基本的工資待遇而領取退休工資，幹部則是按時退休前的各種福利，尤其是薪金級別的待遇，所以，退休後的工人總比退休幹部的退休金少的。
Ⅳ 企業管理人員和工人退休工資有什麼區別急急
企業管理人員（不包括國家承認的正處級以上高管人員）和工人退休工資，只有繳納社保費多少決定其退休工資高低的區別，其他方面沒有啥區別。
Ⅳ 國企幹部與工人退休金待遇有什麼區別
摘要 您好，很高興回答你的問題。沒有什麼區別的親。養老金在計算的過程中並不考慮自己的身份問題。因為養老金的計算公式我們可以看出來，它主要還是依據你的累計養老保險的繳費年限，平均繳費指數和你所在地區上一年度的社會平均工資，來確定自己最終養老金的待遇，至於自己是否屬於工人還是幹部，其實跟養老金是沒有必然的聯系。希望我的回答能夠幫助到您哦❤️
Ⅵ 企業幹部和工人退休工資計算方法一樣嗎
我79年參加工作今年退休
Ⅶ 企業幹部和工人退休待遇有區別嗎