㈠ 我是女職工今年42歲，到哪一年退休
答:按我國現在的勞動法規定女職工是滿50周歲退休，50－42=8 2020+8=2028年，如果在8年期間，不延遲退休年齡，你就2028年退休.
㈡ 我是企業女職工到退休還有1年零7個月就退休養老保險已繳納17年應該離職還是等
你堅持不打辭職報告，如果企業硬要解除勞動合同，那麼企業就必須按規定給予你經濟補償。補償標准為，你在本企業連續工齡每滿一年補償一個月本人被解聘前12個月的平均工資，不足一年按一年，最高補償12個月。這些補償比單位要交的獨生子女費要高很多。如果單位不補償，你就向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
㈢ 70年的女職工51歲了,超一年退休還可以辦理嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-06-03
㈣ 我是一個女職工，五十歲了，今年退休，但是社保交了十二年，還能繼續交嗎
你要延遲退休，再上三年班。社保交夠15年才可以有退休工資的。或者到退休年齡，你不去辦，你的退休手續。而且自己再交三年的社保，這樣就可以領到退休金了！
㈤ 我是女職工，到退休時我的社保還差5個月滿15年，是不是要等55才能拿養老金
你咨詢社保局，自己出錢把5個月的社保交了。不然，不滿15年的，會一次性退費，以後就沒有養老金領了。
㈥ 單位女職工2024年6月份退休時,怎麼辦還差6個月份
差6個月份還需堅持再上6個月的班，只有符合退休時限了才能辦理。也可以去勞保部門了解一下具體政策。
㈦ 我女職工今年8月20滿50到了退休年齡，請問幾號可去社保局辦退休手續
報退休不管是當月的1號還是30號都一樣，八月份退休八月初辦理退休手續。
建議你7月份先去社保局咨詢一下。
㈧ 我是一個企業女職工，剛剛才繳養老保險一年，但我明年就到退休年齡了，還需要繳費嗎
需要的，
最起碼要交15年以上才可以領，
你還是自己找到社保局，
自己交錢吧
㈨ 女職工退休年齡是50還是55
您好！關於女性退休年齡這一問題，一般來說，連續工齡滿10年
女性年滿五十周歲就可以申請退休。一直以來，女性無論在生活中還是工作中都處於相對比較弱勢的地位，所以為了維護女性的合法權益，國家相關法律明確規定了女性的退休年齡。靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。眾所周知國家法律規定的正常退休年齡：男性60周歲，女性50周歲，領導崗位的是55周歲。與以往政策最大的不同之處是"身份"，簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工，她們因沒有辦理過招工招干手續，無論其現在有無單位，一律都為55周歲退休。原國企正式員工身份的女工人因下崗失業進入流動窗口繳費的，退休年齡仍然是50周歲。為了更好更快這類問題，國家有針對性的規定「具有視同繳費年限的女性，不需要等到55周歲退休。不再是按以前在單位工作來區分，而是按視同繳費年限來區分。」不同地方的標准也不同，大家在了解這方面的情況時，要根據最新政策來落實，大家一定要根據當地的實際情況辦理退休手續。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
[法律依據] 一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。