視力殘疾職工提前退休

❶ 殘疾視力三級能不能提前退休

可以的……。

❷ 有殘疾證可以提前退休嗎

有殘疾證是有可能提前退休的，但要視情況而定。

2、相關法律：國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條（三）項規定：「男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。」，應該退休。有殘疾證的勞動者，有完全喪失勞動能力的，有大部分喪失勞動能力的，也有部分喪失勞動能力的，並不能憑殘疾證退休。應當向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，經鑒定完全喪失勞動能力的，可以提前退休。

3、其他拓展：殘疾證即證是認定殘疾人及殘疾類別、等級的合法證件。目前，我國殘疾類別共分為七類：視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾及多重殘疾。凡符合《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標准》的殘疾人均應發給殘疾人證，我們要關愛身邊的殘疾人，多給他們一些溫暖。

❸ 視力一級殘可以提前退休嗎

相關法律：國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條（三）項規定：「男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。」，應該退休。有殘疾證的勞動者，有完全喪失勞動能力的，有大部分喪失勞動能力的，也有部分喪失勞動能力的，並不能憑殘疾證退休。應當向當地勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，經鑒定完全喪失勞動能力的，可以提前退休。
其他拓展：殘疾證即證是認定殘疾人及殘疾類別、等級的合法證件。目前，我國殘疾類別共分為七類：視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾及多重殘疾。凡符合《第二次全國殘疾人抽樣調查殘疾標准》的殘疾人均應發給殘疾人證。

❹ 我是一名視力四級殘疾下崗職工能提前退休嗎

跟你的視力四級是沒有關系的，和你的工作年限以及距離法定退休年齡有關。主要是要得到批准。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
退休條件
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

❺ 視力4級殘疾能否辦理捉前退休

跟你的視力四級是沒有關系的，和你的工作年限以及距離法定退休年齡有關。主要是要得到批准。 提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。

❻ 一隻眼睛受傷殘疾能提前退休嗎

一隻眼睛殘疾，不可以提前退休。
職工因病或者非因工負傷提前退休必須是經過勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，按勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准(試行)》規定，眼睛傷殘的定義是：一是按一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度，或者雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度；二是達到工傷鑒定標准一至四級的人員。
按中華人民共和國國家標准《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014，「一側眼球摘除;或一側眼球明顯萎縮，無光感」只能評定為六級傷殘，不符合完全喪失勞動能力標准，不能提前退休。

❼ 國家社保局關於殘疾人提前退休政策

我國現行法規中的法定退休年齡，依然延用的是1978年出台文件中所規定的退休年齡。其中國家法定的機關、企事業單位、群團組織職工退休年齡均為：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

「我國的養老保險制度規定，參加城鄉居民養老保險的殘疾人與健全人一樣，須達到法定退休年齡後才可領取養老金。然而，我國殘疾人口尤其是重度殘疾人的預期壽命較健全人口短，很多殘疾人，尤其是重度殘疾人在家庭生活十分困難情況下交納了養老保險，卻因現行法定退休年齡和自身壽命的限制，還沒能享受到養老金就已經去世了，給殘疾人家庭造成了無法挽回的損失。」為此，胡志斌建議，國家應盡快修訂出台新的安置老弱病殘幹部的辦法和關於工人退休、退職的辦法，對殘疾人退休和領取養老金條件不做一刀切式限制，對工齡滿10年，並繳納10年以上養老保險的殘疾人，在自願提出退休申請的前提下，經由勞動、衛生、司法等相關部門認定喪失勞動能力的可辦理退休，並享受全額基本養老金待遇。

延伸閱讀

根據關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。」符合規定的條件的，就可以申請提前退休。

參考資料：

1，殘疾人盼望提前退休政策（來源，人民政協報）

2，企業職工患病或非因工負傷醫療期規定 （來源，中華人民共和國人力資源保障部）

❽ 有殘疾證的職工可以辦理提前退休嗎

可以提前退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，0%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的75%發給。

連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶實90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

第三條 患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的90%發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

(8)視力殘疾職工提前退休擴展閱讀

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。

在從事特殊工種，符合規定的政策條件下辦理提前退休的。相對於正常退休的，會少繳納幾年的社保費用。

舉個例子：假如，老張繳納了15年，老李繳納了45年，那麼到退休後老李的退休金會是老張退休金的2.67倍，其他的待遇是相同的。

如果是符合病退條件辦理提前退休的。其待遇的差別也和特殊工種提前退休的類似，除此之外，個人賬戶外的基礎養老金，在沒提前一年，就會減少2%，就算是到了正常退休的年齡也不會再漲回去了，並且，在每年退休金上漲的時候與繳費年限關聯的部分一會相應的減少。

❾ 男性視力二級殘疾可提前退休嗎

經勞動能力鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，可以病退休。

視力二級殘疾，是殘疾人的鑒定級別，與病退休條件無關。勞動者可以向當地設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，經鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿50歲，女年滿45歲，繳費年滿15年的，可以辦理病退休，按月領取基本養老金。繳費不足15年的，可以補足15年辦理退休。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。