南充市機關退休人員體檢規定

A. 機關事業單位退休人員能不能享受在職人員年度體檢

全額撥款單位就直接拿住院費的票據及清單去單位報銷就可以了。就像每年的葯費一樣的啊，公費醫療。單位再去勞動局要錢。應該是萬元以上95％報銷，萬元以下90％報銷

B. 退休職工需要體檢

好些的單位，每年都有一次免費體檢單位出錢！要不就自費體檢！

C. 退休職工體檢規定

沒有什麼特殊的規定，有的單位挺好的就會每兩年安排一次體檢。

D. 退休人員體檢怎樣安排

由原單位聯系體檢醫院統一辦理體檢卡，在約定時間統一進行體檢。

E. 行政機關臨聘人員正常退休後參加單位體檢嗎

行政機關臨聘人員正常退休後不參加單位體檢，他們退休後就到了社區，一切由社區負責。

F. 退休職工體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

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退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

G. 退休人員體檢可以䃼嗎

為了逐步提高機關事業單位離退休人員的社會化服務管理水平，市政府辦公室於2010年頒發了《市政府辦公室關於調整市級機關事業單位養老保險繳費比例等有關問題的通知》（淮政辦發[2010]163號），文件規定從2010年10月1日起，將參加機關事業單位養老保險的退休（職）人員納入社會化服務與管理范圍。根據此文件精神，淮安市人社局於2012年年初頒發了《淮安市市級機關事業單位退休人員社會化服務管理工作實施細則》（淮人社發[2012]41號），文件明確市直從2012年10月起，對參保單位已經為退休人員繳納了社會化服務管理費用的市級機關事業單位退休人員實施兩年一次的免費健康檢查。今年將繼續做好參加市級機關事業單位養老保險的退休人員健康體檢工作。

H. 勞動法關於職工退休體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

I. 退休職工體檢規定

摘要 離休幹部、退休副高(含副高)副處(含副處)以上人員每年體檢一次，其他退休人員每兩年體檢一次。