⑴ 企業離退休黨員如何開展屬地管理
企業離退休黨員的組織關系轉入居住地的街道辦黨組織.參加居委會的基層黨組織活動.繳納黨費.學習黨的方針政策.接受黨的教育.做好模範帶頭作用
⑵ 國企退休職工管理歸社區戶囗轉外地怎麼辦
國企退休職工管理歸社區，戶口轉外地了，只要是社保沒有轉的話，你就可以繼續在社區進行資格驗證，因為是居住地管理。
⑶ 國企退休人員企業管理和社區管理的區別
退休職工退休後，應該由社區管理，工資由社保局負責發放，其與單位沒有什麼特殊的關系了，如果是在職職工的話，應該有企業管理，有工資發放福利，待遇等等。
⑷ 北京央企,西安人,退休後交陝西屬地管理工資會降嗎
北京央企,西安人,退休後交陝西屬地管理工資不會降
⑸ 國家關於企業職工退休是如何規定的
一、國家法定退休年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。但是因為特殊情況可以提前申請退休。
二、基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、如果在退休之前養老保險沒有繳納15年退休金會相應減少。
1、根據國務院《關於工人、職員退休的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、根據《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑹ 囯有企業退休職工移交屬地管理本人有意見怎麼辦
國有企業退休職工移交屬地化管理是國家的一項政策。有利於退休職工的管理，服務社會化內。個人有意見，常年在一容個集體，感情深厚，心情可以理解。可以提出來。但是大勢所趨，不會因你而改變。移交以後時間長了就好了。
⑺ 退休一徹關系和單位都在北京戶口不在北京實行屬地化管理怎麼辦理
關於退休後來的政策，你源一定要到當地。其相關職能部門去。查詢。永遠相關職能部分查詢才比較勞靠穩定。哦，勞動與社會保障部門。這個部門查詢就比較准確，無誤了。最重要的是你退休前在哪個城市工作？你就在哪個城市咨詢是最好的？
⑻ 子公司員工退休是按總公司規定還是屬地社保部門規定
在職女職工應該是五十歲退休，個人繳納社保的是五十五歲退休，只有在職女管理幹部是五十五歲辦理退休。就看你們單位是怎麼定得的了
⑼ 企業屬地化管理,戶口不在北京而且是在北京辦理的退休現在應該怎麼辦理
企業首都化管理戶口不在北京，但是企業是在北京的，在北京辦理的，退休應該每年都做一次認證，這個在網上認證就可以，沒有必要飛到北京的屬地去，很方便。
⑽ 如何應對企業退休人員不願意屬地化管理的對策
什麼叫不願意啊？？？
任何人退休，均不再屬於企業人員，如果當地的社區再不負責管理，就沒有人管理他們了啊。
解除勞動合同中，最常見的一種就是職工達到法定退休年齡。這個可以在勞動合同法實施條例中找到原文。