『壹』 事業單位 在編人員退休了 這個名額還占編制了嗎
現在事業單位定編不定人，也就是說個人是沒有編制的，你說的編制回只是人事關答系，不是真的編制。
通俗點來說，比如編委只給你這個單位定10個編制，那麼所有人事關系在這里的人都佔用這10個編制，人多於10個就是超編，少於10個就需要進人（在中國一般不會出現這種現象）。編委目前是不給事業單位個人編制的。
『貳』 退休員工私占單位房
退休人員占單位的房屋，要看是福利房還是其他的，作為企業的管理上，提倡大家購買商品房，或者提供廉租房或等同於安置房（經濟房），只能通過相關的服務或方式解決問題，達到安置退休人員（主要是在城市的退休人員，對於在農村的人員，一般是退休後戶口轉移到當地政府或社區）。
『叄』 請問公務員內退（不到法定退休條件）後是否還占單位公務員編制依據是什麼能夠回答具體點嗎謝謝
不佔
公務員法
『肆』 退休人員佔用的單位房死後如何處理
職工只有使用權的情況下，死後兩三年以後，單位可以收回的。
『伍』 退休人員佔用辦公用房不願清退怎麼辦
由單位出面，採取法律行動。
單位的是公房，私人無占無理由佔用，現在國家正在清退軍房。
『陸』 為什麼有些單位的領導早已經退休還在任，不為本單位的人排憂解難白白占個位置難道上級領導不知情嗎
他們這些離退休人員還能上崗，並沒有過多的「特色」因素，想多了！
一般再回次聘離退休人員的單位，大答部分屬於事業單位，行政單位幾乎不可能有XX領導XX員工離退休後還佔有便利職務，新任領導這關也過不去，就算有，一般也是在那種不疼不癢的位置！
但對於事業單位，某些離退休幹部或職工在職期間掌握有一定的統御性，比如技術上，團隊組織上等等……最普遍的是因為雖然已經離退，但並不是動不了就養老什麼的，多少托為人情，在單位里做些事情，開開車，整理整理資料，倉庫保管，後勤整理等等……
他們這幫人是不可能佔有現入編人員的名額和位置，因為檔案里是沒有他的繼續任職資料的，他們與單位的僱傭關系是普通的合同工，也就是所說的外僱人員，工資待遇也跟以前是不一樣的！如果領導對下面的有所調動，會直接讓內置人員頂掉其位置的！
至於為什麼閑置很多新員工，原因就很多了，單位內部調整，各種檔案入編等等一些看著不怎麼樣的小事都有可能耽誤很長時間，如果在不缺少人員的情況下，估計會更長！
大部分情況差不多，極個別的就不好說了！
『柒』 政府網站的招聘 不佔編制 簽約五年 是什麼意思 是正式的職工嗎 是在那裡做到退休嗎 還是五年之後走人
不佔編制就是臨時工說好聽點就是聘用人員
五年後不續簽，肯定就走人
不過待遇到不一定差。
回答不便，不過方便騎驢找馬，萬一招考，有便利
『捌』 退休人員退休前一年不佔單位里的職稱名額
沒這一說
『玖』 佔用編制是什麼意思
佔用編制是指機關、企事業單位在編人員長期不在崗位上工作或以虛報人員（調專離不下編及死亡不注銷屬等）佔用崗位，使編制出現空缺的行為。
占編不入編：
編不入編，身份由"單位人"向"社會人"轉變。 辦法規定，從2005年12月31日起，市級黨委、人大、政府、政協機關和法院、檢察院、各民主黨派團體機關新進的後勤服務人員，都將在核定的行政附屬編制限額內由用人單位公開招聘或與人力資源機構協議派遣，確定福利待遇、工作職責，人事檔案和人事關系由人才中心代理。新進人員只佔編不進編，參加社會保險，經費由財政部門根據用人單位的行政附屬編制空額數，參照市直在崗職工上年度平均工資水平核撥。受聘人員達到退休年齡時，由人才中心協助用人單位辦理相關退休手續。
『拾』 退休人員還佔用單位崗位指標嗎
退休是到了國家規定的年令、從崗位上退下來養老而不再工作，所以也就不再佔用單位崗位指標。