A. 珠海最低社保領多少錢一個月多少錢
1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限(一般是年)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。養老保險必須繳費滿15年，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)才可以享受養老金待遇。
2、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
3、月基本養老金的計算方法為：本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳後養老金還是按停繳時上年度的社平工資計算，而且繳費年限短，個人賬戶儲存額就少，這樣退休後領取的養老金的檔次跟著降低。
交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%
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B. 社保 珠海 最低工資標准2019年
2015年珠海社保繳費基數/比例
2015年1月1日至2015年6月30日執行2013年在崗職工月平均工資。2013年全市在崗職工月平均工資為4665元，其中斗門區為4127元，金灣區為4073元。
養老保險的繳費工資上限為13404元，下限為2408元。
醫療保險的繳費工資上限，市區為13995元，斗門區為12381元，金灣區為12219元；醫療保險的繳費工資下限，市區為2799元，斗門區為2476元，金灣區為2444元。
失業保險的繳費工資上限為13995元，下限為本市最低工資標准，即1380元。
工傷保險、生育保險的繳費基數為本單位職工工資總額。
繳費比例：
養老保險：單位10%、個人8%；
醫療保險
基本醫療保險：單位6%、個人2%；
大病住院醫療保險：單位2%、個人0；
失業保險：單位1%、個人1%；
工傷保險：單位0.2~0.8%，個人0;
生育保險：單位0.7%、個人0。
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C. 珠海退休工資最低標准2020是什麼
最低工資標准 為1650元/月；退休養老金則是根據個人的繳費年限和繳費金額計算待遇的。事業單位改革後的退休制度計算公式是： 每工作滿一年，可以拿到百分之一的社平工資。10年以下工齡，拿本人標准工資的60%；10-20年工齡會拿到本人標准工資的70%；20-30年年工齡會拿到本人標准工資的80%；30到35年工齡會拿到本人標准工資的是85%
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 2018年珠海職工退休工資按30年算能拿多少
算不出來。因為缺少許多數據，你僅有繳費年限的數據，繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，都沒有如何計算。這么說吧不要期望太高，15年最低繳費比例，你的養老金不會過500元，在珠海吃饅頭喝涼水，也許能行。
E. 最低社保退休工資標准2019年
一般社保養老的退休金計算公式是：
退休時上年度社會平均工資標准*繳費內年限%*繳費參數容+個人賬戶金額/139
根據繳費多少設定參數，這個參數最低為0.6，最高為3。但一般都在1左右。
還有根據各地政策有一些補貼。
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F. 珠海市退休養老金每月多少錢
各階級的待遇差異很大。
公務員養老金七八千到過萬、事業單位五六千到近萬、正在領養老金的近2000萬人。
工人（參加的是企業職工養老保險）養老金1-3千、正在領養老金的1億多人。
農民每月125元(1.6億領「養老金」的農民的平均月收入)，參加的是城鄉居民養老保險，繳費和待遇都非常低。
G. 珠海養老保險最低工資
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
最低工資標准指的是應發工資，其中包含了社保的個人繳費金額，也就是說領取最低工資標准者，在被單位扣繳了社保個人繳費金額之後的實發工資是低於最低工資標准金額的。
H. 退休職工最低工資標準是多少
國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
資料擴展
退休金發放標准：
退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。
我國企業職工基本養老保險的計算公式是：
(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)
(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數
I. 珠海職工最底工資表準是多少
珠海市最低工資標准今起上調 由960元升至1150元 http://www.gd.xinhuanet.com | 來源： 珠海特區報 | 時間： 2011-03-01 10:53 | 收藏本文 僅隔一年，我市再次上調最低工資標准。從今日起，我市企業職工最低工資標准調整為1150元/月，折算的小時標准為6.6元/小時；非全日制職工小時最低工資標准為11元/小時。
據了解，省政府日前發文《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，要求包括珠海、佛山、中山、東莞市在內的二類地區最低工資標准應由現行920元/月調整為1100元/月，增長幅度為19.6%，各市可根據實際情況在省確定標准上適當上調。由於我市以前執行的最低工資標准為960元/月，略高於省定標准，因此，參照省定19.6%的增長幅度，結合我市當前經濟社會發展狀況，綜合考慮我市企業用工環境等因素，我市決定在省定二類地區標準的基礎上增加50元/月，將最低工資標准調整為1150元/月。
市人力資源和社會保障局相關負責人表示，調高我市企業職工最低工資標准將有利於促進企業降低對低成本勞動力的依賴程度，加快企業轉型升級。同時，有利於改善用工環境，吸引人才，為經濟發展創造良好的軟環境。
據了解，最低工資標准屬於法律規定的最低工資保障制度，用人單位必須嚴格執行，違反規定的企業將受到法律處罰。同時，最低工資標准不作為企業支付給勞動者的實際工資標准。 記者王芳