Ⅰ 本人75年在南通事業單位工作，84年調到無錫企業單位工作，今年退休，視同工作年限該是多少年
你的工作時間如果不發生意外情況，應該是1975年開始計算視同繳費年限，一直到你單位實行繳費截止，從實際繳費時間開始，計算實際繳費年限，合並計算繳費年限，前提是，你沒有發生過繳費中斷，以及不計算視同繳費年限的情節，
Ⅱ 無錫事業單位退休人員工資已調整，並已打入工資卡，江陰有什麼新的動態
昨從無錫市社保中心獲悉，截至2月15日，無錫市區610家參保事業單位的17629名退休（職內）人員生活補貼發放工作完容成，人均月增加588元，補發金額達2.59億元；完成市區轉制事業單位10211名退休人員的生活補貼發放工作，人均月增加556元，補發金額達1.42億元。實施績效工資後，事業單位每月增加養老金支出3340餘萬元，轉制事業單位退休人員每月增加養老金支出2069萬元。 據介紹，為確保惠民新政策落實到位，市社保中心組織專人及時將市、區人保部門審核調整的離退休人員生活補貼數據信息，採集錄入信息系統，對調整數據進行復核，確保數據的准確性；並梳理分類，發放到位。（小於） 江陰因是省管的市，不在無錫全市的范圍。
Ⅲ 無錫市有"關於機關事業單位年終一次性獎金發放辦法"的通知嗎
沒見過這玩意。
Ⅳ 無錫市 市屬事業單位招聘 有編制嗎
2015無錫事業單位筆試時間：5月16日
考試題型：單項選擇題、多項選擇題、案例分析題、綜合分析題、實務題、論述題、簡答題、材料處理題、寫作題等。
5月16日19:00-21:00，19直播課堂
無錫事業單位筆試真題解析峰會
Ⅳ 無錫市事業單位待遇如何,比如象圖書館,博物館這樣單位的事業單位編制
要看那單位是全額撥款的,還是差額撥款的,還是自收自支的
而且還要看你是什麼編制的,是正式的還是合同的
如果是全額撥款的,事業單位編制,參照其他同類單位的話一年收入應該在50000左右.
Ⅵ 無錫事業單位2019年11月退休按照什麼方法發養老金
你好，無錫市的養老金的發放是根據無錫市上年度的平均工資來核算的，雖然你在事業單位退休核算標准應該也是一樣的。
Ⅶ 無錫事業2019年12月退休按什麼辦法計算養老金
2019年的事業單位人員，退休還是在事業單位過渡性退休的時間階段之內，因為從2014年10月份之後，事業單位人員開始繳納職工基本養老保險，那麼這個時候也就是說在2014年10月份以後退休的事業單位人員都被稱之為是事業單位的中人，那麼這部分中人可以享受到有10年過渡期的退休養老金的一個待遇。
在這10年當中退休的事業單位人員計算退休金的辦法相對來說是比較復雜的，因為它採用新辦法和老辦法將結合的原則來進行，比方說自己最終所能夠獲得的退休金，如果採用老辦法來計算，所獲得的退休金較高的話，那麼將會採用老辦法來計算自己的退休金待遇，反之，如果說採用新的辦法來計算自己退休金的待遇相對較高的話，那麼就會採用新的辦法來計算自己的養老金待遇。
所以說對於2014年10月以後的事業單位的退休人員來講，他的退休金的計算方式相對是比較復雜的，因為各個地區它的計算方式都是完全不統一的，有的地區採用老辦法來計算，有的地區採用新辦法來計算，所以說相對是比較復雜的，再加上這個過渡性養老金的發放，實際上很多地區都沒有落實到位，因為過渡性養老金的方案，再加上你本身到手的養老金的方案加在一起，都不如，2014年10月之前老事業單位退休人員的退休金待遇高，所以說就出現了這個過渡性養老金的發放遲遲無法履行的這樣的一個狀態。
但是既然提出來了10年的過渡期限，所以說這10年的過渡期限肯定是不會取消的，而且加上這個過渡性養老金，一定會和老的事業單位退休人員保持相同的一個退休金水平，所以說這就是我們提出過渡性養老金的一個初衷和目的，也就是說不會讓2014年10月以後退休的人員，到2024年9月之前退休的事業單位人員拿到較少的養老金待遇！一定會和之前事業單位退休人員，拿到相同的一個退休金待遇。
那麼我們的新辦法，實際上它就是跟現在的企業在職職工，養老金的計算方式是一樣的，取決於自己的平均繳費指數取決於自己的累計繳費年限和社會平均工資這三個主要條件來計算，當然2014年10月份事業單位的工作年限將會按著和企業單位一樣的視同繳費年限的形式來給予計算的。
那麼這個老辦法實際上就是以前事業單位的計算方式，採用自己的職務津貼，工齡津貼，職稱津貼，崗位津貼，等各類津貼相加而得出自己的退休金待遇。但是在20 24年9月以後，那麼對於所有的事業單位退休人員將會採用新的辦法來計算，所以說只有在這10年當中退休的人才會享受到過渡性養老金的待遇，2024年以後，退休的人員將不再具備享受過渡性養老金的待遇。
Ⅷ 無錫事業單位社保繳費比例
無錫地區五險的最低個人比例是11%，繳費基數為1589，公積金比例在8%-12%，交多少完全是單位決定
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Ⅸ 無錫市員工,20年在事業單位工作,22年企業工作。退休工資如何算的
如果你以前在企業，，退休時在事業，你就按照事業單位的標准退休，這樣很牛氣！
如果你後來在企業，那就按照企業的標准退休，你的工齡，交社保基數，交社保時間，三者綜合起來，就是你的退休金，這樣有點小悲催
Ⅹ 2015年4月退休的，當月退休金6157元，無錫地區，屬事業單位，調整後得多少
與抄往年養老金調整相比，今年襲最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
業內專家認為，國務院去年初出台的關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確，統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險「並軌」實施方案已出齊，機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟，統籌調整有利於消除兩者在待遇調整安排上的不平衡。
人社部社會保障研究所所長金維剛介紹，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。