⑴ 2021年奉化社保住院醫療保險費7是什麼意思
摘要 親，您好很高興為您解答 應該指的是基本醫療保險報銷後，由退休人員、軍殘補助等基金將需要個人自付的部分金額按照相應比例再報一次。其實就是補充保險的報銷。
⑵ 個人續繳納寧波市退休人員住院醫療互助保障費130元網上哪裡可繳
咨詢記錄 · 回答於2021-11-19
⑶ 奉化人社局官網退休人員公積金返還
摘要 一、住房公積金繳存基數：2019 年 7 月 1 日—2020 年 6 月 30 日期間。以職工本人2018年度月平均工資為基數，按5%—12%的比例計算住房公積金月繳存額，月繳存基數范圍2010元—27237元。
⑷ 我是10級傷殘請問奉化一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金可以拿幾個月工資
2005年度工傷賠償標准（浙江）
2005年浙江省（統籌地區）上年度職工月平均工資為1558元，年平均工資為18689元。
職工工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300％的，按照統籌地區職工平均工資的300％計算；本工資低於統籌地區職工平均工資60％的，按照統籌地區職工平均工資的60％計算。
七級至十級傷殘賠償項目及標准：
（保留勞動關系，安排工作）
1、一次性工傷補助金：a、七級為12個月職工工資；b、八級為10個月職工工資；c、九級為8個月職工工資；d、十級為6個月職工工資；
2、（解除勞動關系）一次性工傷醫療補助金：a、七級為10個月×1558元/月＝15580元；b、八級為7個月×1558元/月＝10906元；c、九級為4個月×1558元/月＝6232元；d、十級為2個月×1558元/月＝3116元；
3、（解除勞動關系）一次性傷殘就業補助金：a、七級為10個月×1558元/月＝15580元；b、八級為7個月×1558元/月＝10906元；c、九級為4個月×1558元/月＝6232元；d、十級為2個月×1558元/月＝3116元；
4、生活護理費：（需經勞動能力鑒定委員會確認）按照生活自理程度a、完全不能為1558元×50％＝779元；b、大部分不能為職工月工資的 1558元×40％＝623.2元；c、部分不能為職工月工資的1558元×30％＝467.4元；
5、住院伙食補助費：所在單位因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標准每天每人15－20元）。6、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以到就近醫院急救。
7、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標准報銷。
8、殘疾輔助器具的費用。
以上是05年的標准，今年的肯定是還要高的，你可以重新算下，維護自己的權利。希望能幫到你！
⑸ 退休人員互助醫療保險
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
退休以後，原則上應當繼續繳納醫療回保險。對於答醫療保險，不同地區有不同的政策。一般地，醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。溫馨提醒，根據人社局規定，從2017年開始，退休人員一次性繳足12年城鎮職工大額醫療補助保險費用後，就可以享受退休人員基本醫療保險和大額醫保待遇。
⑹ 退休人員醫療保險報銷范圍
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退休職工醫保二次報銷指的是基本醫療保險報銷後，由退休人員、軍殘補助等基金將需要個人自付的部分金額按照相應比例再報一次。
⑺ 行政單位退休人員公務員醫療補助在哪個科目核算
為一、醫療補助的原則
（一）醫療補助水平與我縣經濟社會發展和財政承受能力相適應；
（二）公務員合理的醫療保障水平不降低，並隨著經濟社會發展逐步提高；
（三）全市統一政策，分級管理，分級負責。
二、醫療補助的范圍
（一）符合《中華人民共和國公務員法》管理的全縣各級機關公務員及行政編制的工勤人員和退休（含退職，下同）人員；
（二）參照《中華人民共和國公務員法》管理的全縣事業單位、全額撥款事業單位工作人員及事業編制的工勤人員和退休人員。
三、公務員醫療補助金的籌資標准和來源
（一）籌資標准：以不高於上年度市在崗職工月平均工資籌集，2011年度起我縣公務員醫療補助金繳費標准暫定為每人每年1530元，今後隨著公補金的收支情況逐步調整。
（二）資金來源：公務員和參照公務員管理的單位及全額撥款事業單位的參保人員，按現行財政管理體制，醫療補助金由同級財政列入當年財政預算。
四、醫療補助金的使用和標准
公務員醫療補助金除部分用於劃入個人賬戶外，主要用於對門診和住院醫療費個人負擔部分進行補助。
（一）個人賬戶的標准
1、45周歲以下職工，按當年度繳費基數的6.2%建立，其中個人繳納2%，單位繳納中劃入1.7%，從公務員醫療補助金中劃入2.5%。
2、45周歲（含45周歲）以上職工，按當年度繳費基數的8.1%建立，其中個人繳納2%，單位繳納中劃入3.1%，從公務員醫療補助金中劃入3%。
3、退休人員按當年度繳費基數的8.1%建立，其中單位繳納中劃入5.1%，從公務員醫療補助金中劃入3%。
（二）醫療補助辦法
1、門診醫療費用補助。門診醫療費先按門診統籌辦法報銷，報銷後的個人負擔部分（不包括自負額度），由公務員醫療補助金按以下比例補助：在職人員85%，退休人員90%。
2、住院醫療費用補助。住院統籌基金和醫療救助金支付後的個人負擔部分，先由當年個人賬戶支付，當個人賬戶不足時，按下列規定補助：
（1）35周歲以下的在職人員，先由個人自負480元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。
（2）35—45周歲以下的在職人員，先由個人自負400元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。
（3）45周歲（含45周歲）以上的在職人員，先由個人自負240元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付80%。
（4）退休（退職）人員，先由個人自負160元，超過部分的醫療費由公務員醫療補助金支付85%。
3、公務員補助人員進入門診統籌的自負額度和住院醫療補助的自負額度不重復計算。
4、醫保個人賬戶的歷年結余額單獨使用，可以用於支付當年個人賬戶用完後進入統籌金、醫療救助金和醫療補助金後需個人自付部分的費用（包括門診統籌自負段和公務員醫療補助自負段金額），鼓勵個人賬戶積累。
（三）按規定轉市外而非本市定點醫院住院發生的醫療費個人承擔的10%部分，不列入個人帳戶支付和醫療補助金補助范圍。
五、單位醫療補助
一個醫保年度內，參保人員醫療費用負擔過重，家庭生活確有困難的，由用人單位酌情給予補助。
六、醫療補助金的管理和監督
（一）公務員醫療補助金實行專款專用，單獨建賬，單獨管理，與基本醫療保險基金分開核算。資金的使用和管理接受勞動保障、財政、審計部門監督檢查。
（二）社會保險經辦機構具體負責當地公務員醫療補助金的支付管理工作。社保經辦機構必須嚴格執行有關規章制度，建立和健全各項內部管理和審計制度，對醫療補助資金開支情況進行嚴格審核，凡不符合公務員醫療補助規定的醫療費用，不予支付。
七、其它事項
（一）原享受公費醫療待遇的其它單位工作人員和退休人員，可參照公務員醫療補助辦法，實行醫療補助，具體單位和人員由縣人事勞動社會保障局、縣財政局共同審核，醫療補助資金及超支部分由單位全額承擔。
（二）公務員醫療補助金隨同城鎮職工基本醫療保險費按月一並徵收。
（三）公務員醫療補助金不得減免，不計征稅費。
⑻ 退休人員交大額醫療救助費享受的大額醫療費是多少
退休人員交大額醫療救助費享受的大額醫療費是多少？
當然大額醫療也是有限額的，根據當地生活水平而定，只要超過了普通醫療的限額之後，就能夠享受大額醫療補助金。
而死亡之後是沒有補助的。其報銷一般在70%左右。