企業有害工種退休是自願嗎

Ⅰ 關於從事有毒有害工種退休的法律規定

有毒有害工種辦來理退休，源只要是看你從事同類工作的時間達到一定的標准。這叫要看你父親的檔案了，檔案上要明確顯示出你父親從事的同類有毒有害工種的時間達到8年，不管中斷的，只要累積達到8年就可以。
你父親這種情況的話，就要看當地的社保部門怎麼核定了，你可以讓你父親另找一些可以證明從事同類有毒有害工種的證明，如歷年的工資單、營養費發放單等材料。
因為我的父親也遇到同類問題，他從事高空作業的，但因為檔案上寫的工種不是高空作業類型的，結果沒辦法批下來，你的心情我很能理解，希望我的回答對你有幫助。

Ⅱ 企業改制後或在民營企業從事有毒有害工種的能享受提前退休嗎

企業改制,《關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[[1978]104號)文件第一條規定,只有全民所有回制企業的工人答,從事井下、高空、特別繁重體力勞動或者其他有毒有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,才能享受特殊工種提前退休待遇。
企業改制,《關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[[1978]104號)文件第一條規定,只有全民所有制企業的工人,從事井下、高空、特別繁重體力勞動或者其他有毒有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,才能享受特殊工種提前退休待遇。

Ⅲ 請問有毒有害工種提前退休規定

須符合國家規定.

Ⅳ 有毒有害工種退休

關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲[《中華人民共和國勞動保險條例》（1951年2月23日政務院第73次政務會議通過）]。1956年起，「女職員」與「女工人」的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機關女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》（國務院1955年12月29日）]，1958年，全體「女職員」的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1958年2月9日公布）]。「女工人」退休年齡還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務員暫行條例》（1993年8月14日 國務院令125號）在退休年齡上依然維持1955年機關工作人員男60周歲、女55周歲的規定

國務院國發〔1978〕104 文件規定（至今仍使用該文件）：凡是在黨政機關、群眾團體和全民企事業單位工作的幹部和工人（含1971年11月30日以前的國家計劃內長期臨時工），符合下列條件之一的，可以享受退休待遇：

1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，幹部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年，經過醫院證明完全喪失勞動能力的（工人經勞動鑒定委員會確認）。

4、因公致殘，經過醫院證明完全喪失勞動能力的（工人經勞動鑒定委員會確認）。

5、患二、三期矽肺病離職修養的職工和患一期矽肺合並活動性肺結核符合上述第（3）項規定年齡的職工，如果本人自願，也可以退休。

6、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，以及常年在高山高原地區工作，都需要具備下列條件之一（此條的執行，不需要管年齡多大，只需要符合下列條件即可），才能辦理退休手續：

一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；

二是從事井下、高溫工作累計九年的（從事高溫工作是指經常在攝氏三十八度和熱輻射強度三卡以上場所工作）；

三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。

上述年限是指現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作的實際年限。但是，在連續計算工作年限時，凡在井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。

另外，經常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔3500米以上高山高原地區工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續；常年在海拔4500米以上的高山高原地區工作的人員，可以參照從事其他有害身體健康工作的人員辦理退休手續。

Ⅳ 在企業工作從事有毒有害工種的職工是否可以提前退休

你從事了近二十年的有毒有害工作，只要有勞動局頒發的特殊工種資格證，就可以提前五年退休。

Ⅵ 在民營企業，從事有毒有害工種的人員，為什麼不能提前退休

。為什麼曾經在民營企業里從事有毒有害工種的人員，不能享受提前退休的回待遇。在民營企業工作答：什麼養老、失業、醫療、公積金什麼都加，也沒有違法亂紀的行為。就是一條沒有法律依據和人情味的規定：在民營企業從事有毒有害工種的人，不能提前退休的，而國有企業是可以，既然這樣的不通情理，今後國家不要允許民營企業的存在嗎，我們在民營企業得不到保障，這不是企業的行為，是法律法規的嚴重滯後的原因，最倒霉的是廣大的打工者，制定政策的人觀念不超前，或者說沒有深入群眾中去。無論在國有企業還是民營企業，所從事的都是有毒有害種的，就國有企業叫有毒有害，難道民營企業里就不叫有毒有害了，這不是在狡辯和蒙蔽人啊。同一個國家，同一部法律，卻有著不一樣的版本；就是在國有企業里曾從事有毒有害工種的，你很幸運，可以提前退休，男55歲 女45歲。那麼在民營企業里曾從事有毒有害工種的，就不幸運了，因為我們沒有提前退休的資格啊。這是何等的不公平，這種事還會延續多長時間啊，真的不得而知啊，但還是期盼公平早日的來臨吧。

Ⅶ 有害工種退休需要那些證明

有毒有害工種提前退休（即俗語中的特殊工種提前退休）需要的證明材料有：

以當事人的人事檔案原始記錄、歷年領取保健的原始記錄、用人單位組織的針對有毒有害工種體檢結果、調資表中的崗位等原始的信息佐證，經過嚴格審核後並通過後方可提前五年退休。

有毒有害工種提前退休條件：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(7)企業有害工種退休是自願嗎擴展閱讀：

特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。

第二條規定，工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅷ 從事有毒有害工種到了提前退休年齡，自己不願意退休，企業能要求必須退嗎

由於社會需求，市場上存在著許多有毒有害工種，比較常見的就是化工廠以及玻璃製造煉硅產業等等，由於這些工作會會工人的身體產生損傷，一般到了工人退休的年齡，工廠會要求工人強制退休。

總之，從事有毒有害工種的工人，到了退休的年齡自己不願意退休的話，企業一般是會強制要求你退休的。畢竟如果你的身體出了任何的情況企業都是需要承擔責任了，如果是超過退休年齡之後又是工傷，企業需要承擔更大的責任，因此，大部分企業都會要求到了退休年齡的工人退休。

Ⅸ 有害工種退休算不演算法定退休

有害工種退休演算法定退休，通常可以提前五年退休。
在國有企業或集體企業的工人,從事有毒有害工種在8年以上的,且繳納養老保險或視同繳費15年以上的可以提出提前退休.若不想提前退可以和單位的人力資源部門協商繼續工作不必申請提前退休.。
《社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

Ⅹ 企業單位從事有害工種，後來調到事業單位直至退休，退休後是否享受有害工種退休的待遇

有害工作的待遇，就是從事有害工作達到規定年限，可以提前退休，其它待遇好象也沒有什麼了