企業退休什麼時間並軌

1. 企業退休人員退休金和國家並軌有什麼新政策

目前國家尚沒有新的政策出台，並軌只是規定機關事業單位也要像企業一樣的交納五儉一金。如何進一步提高企業退休金縮小企事業之間的差距並無新規定出台!

2. 企業事業退休人員並軌養老金什麼時間能拉平

不知道你說的拉平是什麼意思，因為退休養老金的多少，是根據繳費年限，繳費基數，個人賬戶，社會平均工資計算的，即使企業內部，現在領取的都有很大差距，和事業相比，領取養老金的平均水平差距更大，現在並軌之後，只能從計算退休養老金的辦法，政策上是一致的，並不是養老金領取是一樣的，是永遠拉不平的。從2014年10月開始並軌，過渡期為十年，十年過後，完全和企業一樣的計算辦法。

3. 企業退休職工什麼時候與事業單位並軌

遠止㎎

4. 2017什麼時間完成養老金並軌女工人和女幹部的退休年

國家並未規定2017年延遲退休，並軌是指機關事業單位和企業單位並軌，並軌工作已經完成，和延遲退休是兩回事。女幹部和女工人退休年齡，要等到延遲 退休政策出台才知道。

5. 機關事業單位與企業退休金何時實施真正並軌

想退休金並軌，企業退休金與機關事業單位一樣？不會的，永遠也不會，只要不是此消彼長這個差距永遠存在。
首先在職時機關事業單位工資就比企業高許多，按實際收入投保就與企業拉開距離了，同等參加工作時間，同一年退休，同樣的退休金計算方式，機關事業單位就比企業高許多許多，這樣你不能說沒有並軌吧，都繳費，一樣的計算辦法你還怎樣攀比。

6. 一年一年的盼，企事業已退休的老人什麼時候並軌呢

一年一年的盼，企事業已退休的老人什麼時候並軌呢？

實際上於2014年7月巳實行了〈並軌〉。只是制度上並了，而養老待遇並沒並。在〈並軌〉前，兩者之間養老金待遇平均相差一倍以上。近幾年雙方還執行原來的工資政策，盡管兩者近些年每年上漲養老金都按5%比例，機關事業退休人員基數高漲的就多，而企業退休人員基數低漲的就少，兩者差距越漲越大。這合理嗎？

並不並軌只是表面現象，實際把企事業退休金距離拉近才是關鍵，就說並軌了，還不能實現企事業退休金平等的，要有一段過渡時期，到那時也很難實現企事業退休金拉平的可能。

退休金高地享受著富裕生活，但是不去愛護自己的身體，每天大魚大肉的吃著，也不是什麼好事。企業退休金少吃著粗茶淡飯，相對壽命也長，不就攆上退休金多的事業退休金了嗎？知足為快樂，好好活著吧。

建議各地參考和實施江蘇省這些年的做法，就是讓企業退休人員的養老金漲幅比事退人員養老金漲幅更高一些，這樣才能縮小差距，促進社會公平。

7. 企業的退休職工工資何時能跟事業單位工資並軌

企業退休養老金，和機關事業的養老金，從2014年10月1日開始就已經並軌。同時有過渡內期十年，這里說容的並軌，是制度上的並軌，計算退休養老金辦法上的並軌，不可能領到的養老金都是一樣的，即使在企業內部退休的，養老金也是不一樣，領取的多少，關鍵在於本人的繳費基數，繳費年限，個人賬戶等等因素，國家實行的是多繳多得，長繳多得。

8. 退休雙軌制什麼時間出台並實施的

你提出的這個問題，國家還沒有提到日程，鬼才知道啥時候能並軌，現在的企業退休太低了，嚴重社會分配不公，影響了社會和諧，

9. 退休工資並軌啟動時間是什麼時候開始執行

國家從來也沒有你所說的政策啊。你若1985年退休，若30年工齡，難道那個時候也是每月3000元？？？你若30年後退休，別人每個月賺9000元，你也不可能只領3000元啊。

10. 企業退休人員等待工資並軌時間在何時

國家已經從2014年10月開始實行了機關事業單位職工，繳納養老保險制度，從制度上已經並軌，但是由於剛剛實行並軌，無法全部按照繳納養老保險計算退休金，目前採取過渡辦法，逐步和企業真正的從政策上達到統一。