神經病職工能退休嗎

A. 我是神經病可以退休了

精神病被認定後，可以申請辦理病退。

B. 職工有三級精神病可不可以退休離崗

這個需要有專業醫院做鑒定，夠病退的條件才可以退休，每年有一次機會，需要提前報名！

C. 居民精神病患者60歲可以退休嗎

60歲是法定退休年齡，只要你社會保險交15年及以上就可以辦理退休，精神病患者還有一個政策，滿50周歲可以病退！

D. 精神病退休需要什麼條件

企業單位精神病人提前退休需要什麼條件：

1、年齡條件：男滿50周歲、女滿45周歲；

2、繳費年限：15年及以上（含視同繳費年限）；

3、身體條件：完全喪失勞動能力（經當地的勞動保障部門組織的勞動鑒定）。

可辦理退休的情況：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)神經病職工能退休嗎擴展閱讀：

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

E. 精神病可以提取退休嗎

按國家有關規定，提前退休的范圍僅限定為國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內有壓錠任務的國有紡織企業中符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今後，凡是違反國家規定為職工辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人責任，已辦理提前退休、退職的要清退回企業。

企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十五年的。
（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十五年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十五年的，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
無論是 正常退休、特殊工種退休、病退、退職都可以在同意退休後按月開始領取退休金。

F. 精神病患者能隨時退休嗎，退休後工資全拿嗎

精神病患者也要經過抄鑒定達到完全喪失勞動能力的，年齡男50周歲，女45周歲的國企或者事業單位的職工，可以辦理病退，年齡不足的，辦理退職，退職生活費是正常退休的40%，你如果屬於個體繳費或者私企等，不能辦理病退或者退職，按照社會保險法規定，完全喪失勞動能力的，領取病殘津貼，

G. 精神病人工作多少年可以退休

職工辦理病退的年齡，男不低於50歲、女不低於45歲。如因患精神疾病要求提前退休、領取專養老金，屬首先繳納養老保險的年限要滿15年；在年齡符合條件下，
要憑相關醫院等證明材料，向所在社保處提出申請，由指定醫院做出「喪失勞動能力」結論後，方可辦理病退手續。此外，如果未達到病退年齡，符合條件的重症精
神病患者，也可憑相關證明，享受醫保門診重症報銷待遇。

H. 職工沒到退休年齡患精神病怎麼辦病退

病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述專條件，就到社保屬服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。

I. 教師得了精神病能提前退休嗎

病退的唯一標准，就是完全喪失勞動能力。你的情況。需要經過醫院 診斷，到勞動能力鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力，男50周歲女45周歲以上的，可以辦理病退。

J. 精神病退休需要什麼條件

條件：

1. 男在50周歲，女在45周歲的企事業單位的職工。

2. 繳費滿15年以上。

3. 需要到醫院進行診斷，並且到勞動能力鑒定委員會鑒定，達到完全喪失勞動能力。