河南40年工齡退休職工能發多少

① 40年工齡退休工資能開多少

一般，各地的企業退休人員養老金待遇是：
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額內 除以容 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字
50 195
55 170
60 139
假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。
個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費30年。
基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。
(3)副高級職稱有每月800元津貼，正高級職稱有每月1000元津貼。這是廣東水準，其他省市要查當地規定。
(4)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

② 40年工齡退休能拿多少

養老金計算方法：40年工齡退休後能領取多少養老金
養老金計算如下：
1、養老金=根底養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶貯存額/計發月數（計發月數依據退休年齡和當時的人口均勻壽命來肯定。計發月數略等於（人口均勻壽命-退休年齡）*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、根底養老金=（全省上年度在崗職工月均勻工資+自己指數化月均勻繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月均勻工資（1+自己均勻繳費指數）/2*繳費年限*1%
4、公式中：自己指數化月均勻繳費工資=全省上年度在崗職工月均勻工資*自己均勻繳費指數。
養老金的領取流程一般有五步，如下所示：
第一，個人。在達到可以領取養老金年齡時，向所在企事業單位申請辦理領取手續，需要的申報證明材料有身份證或戶口本等有效證件，填寫完領取申請表，上交繳費證之後，經過一層層上級審批便可以領取到養老金。
第二，村級及鄉鎮辦企事業單位。填寫申報單，收回繳費證，並上報進行審核。
第三，鄉鎮及保險管理機構。收到申請之後，先進行領取資格的審查，確認有資格領取之後再上報給上級，需要上繳的有領取養老金申報名單，繳費證和繳費記錄卡。
第四，區縣級養老保險機構。先對領取資格進行審核，確定有審核資格之後，填寫領取證，並下發給申請人；填寫養老金發放記錄卡，由下一級留存保管。
第五，鄉鎮及保險管理機構。需要在申請人的領取證上蓋章，領取人在養老金發放記錄卡上進行簽字。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。

③ 本人2018年26615月退休40年工齡河南省企業退休能拿多少退休金

無法計算來，養老金計算需要許多個自人社保數據，僅有一個40年工齡的數據是不夠的，還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你而言還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

④ 河南40年工齡的國企退休職工工資怎樣計算的

你這個工齡的話，應該還是很高的，但是相對來講，也要看你交的社保的，也就是說，社保繳納的越多，那麼你的工資就會越高，一般國企退休工資還是很高的。

⑤ 河南鄭州市登封縣登封縣登封市今年退休40年工齡能拿多少退休金

你問的這個問題今年退休40年工齡了能拿多少退休金這個事情不好說要根據單位的情況如果有的單位效益好的話他的退休工資嚴肅不會上如果單位效益不好的話讓他上班的人的工資都發不下來那退休工資也不會高這個要根據情況才能知道

⑥ 國企40年工齡能有多少退休金

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是 1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

養老保險：

一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

⑦ 40年工齡,今年退休能拿到多少退休工資

⑧ 工作超過40年，退休後一般退休金有多少

工齡超越40年，普通退休後養老金大約在3500元左右，不同繳費基數、繳費比例、地域差別等要素可能會有一定差異。

總之，工齡超越40年算是比擬有優勢的，正常狀況下養老金能夠超越當地均勻程度，詳細是幾還要看你所在的省市和本人的繳費狀況。

⑨ 40年工齡退休工資多少

僅僅職工工齡，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，僅指定工齡，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑩ 40年左右的工齡退休後能拿多少退休金

養老金的計算涉及繳費年限、繳費基數、個人賬戶余額、退休時統籌區的社會平均工資等多個因素決定的，所以不能籠統的說40年左右的工齡能拿多少錢，所以這個問題問得不夠明確。

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
3、基礎養老金 =（統籌區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=統籌區上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

舉個例子：如果那繳費40年，60歲退休的話，退休時候社會平均工資為6000一個月，個人賬戶余額有139000元，而且每年都按社會平均工資的基數繳費。

那麼這個人的退休金=（6000+6000）÷2×40×1%+139000÷139=6000×40%+1000=3400元

在簡單說一下，一般來說退休金介於60左右的替代率，也就是一般來說能拿到社會平均工資的60%就算是不錯了。

60%左右的替代率是什麼概念？就拿現在上海2017年社平工資來說，上海社平工資6504，如果2017年退休，待遇水平就在3900左右。

再拿中部南昌來說，2016年社平工資4777，如果按平均退休待遇60%的替代率來算，就是2800左右。但實際上大部分人達不到60%的替代率，更多的普遍在1000-2000之間，因為他們沒有按社平繳納，多是按社平的60%繳納費用，繳費年限也低。

目前基本養老保險退休待遇只能說還算不錯，保持基本的溫飽沒有問題。但要活得體面還是不夠。

由於現在養老金出現缺口，加大繳費額度，較低待遇標准，替代率持續下降，有的地方已經下降到40%左右。這顯現很危險，也讓養老保險的制度公平帶來了挑戰。

雖然每年財政會加大對養老保險的轉移支付，支付金額逐年加大，每年對退休人員加工資，已經連續十三年加了工資，但其實平均也是每年加百元左右。累計也就加了1000多元。遠遠跑不過CPI。而且財政加工資的也會逐年遞減。

總得來說，養老金能有多少？每個人的情況不同，具體問題得具體分析，但總的來說社會養老保險待遇水平普遍不是太高！即使是交了40年的人員，也只能是保基本生活，不能大富大貴，並且退休後收入明顯會降低很多！所以有機會得多渠道增加自己的收入來源！可以通過增加財產性收入、合理配置個人資金，在確保一份養老金的同時，可以對資金進行分散投資，如：房產、理財產品、國債、股票、商業保險、職業年金等多種金融產品。通過早年打下良好的基礎，那麼到了退休的時候就可以高枕無憂了。如果到了退休，你還指望那一點點養老金的話，那也就只能啃啃饅頭了！