行政人員到齡未退休

❶ 行政機關工勤人員退休年齡及工齡

《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定:國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

【《關於工人退休，退職的暫行辦法》國發(1978)104號】第一條規定「全民所有制企業，事業單位，和黨政機關，群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;[1]

(二)從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

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國務院

《關於工人退休,退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業,事業單位和國家機關,人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下,高空,高溫,特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

❷ 行政單位工作人員未到退休年齡而人事保障局給他辦理了退休手續.對嗎

未到年齡，人社局就給辦理了退休手續，一般是出現了身份證或者戶口本與檔案年齡不符的情況。身份證或者戶口本上的年齡不到退休年齡，但是參加工作時所填寫的年齡已經到了。比如，有些人為了參軍、為了提前接班參加工作時把年齡填寫大了。所以，國家規定，退休年齡以參加工作時第一次填寫的年齡為准。

❸ 行政單位里不在編人員的退休問題該如何處理

應該領取養老保險金，如果單位沒為他繳納，按新的勞動合同法，財政局應負責的。你可以參閱新勞動合同法或到上一級勞動爭議仲裁部門咨詢。

❹ 事業單位人員到齡後未辦理退休手續，屬於在職人員還是屬於退休人員

這要看為什麼沒辦退休手續，如果是單位辦理了延退手續，當然算在職人員，如果是本人原因未去辦理手續，而單位已經為你做了退休人員審批表，那麼當然算退休人員了。

❺ 行政機關單位工勤人員30年工齡能否退休

行政機關單位工勤人員30年工齡可以退休。

《公務員法》修訂草案明文規定，公務員工作滿30年，或者距離退休年齡不足5年，可以申請提前退休。行政部門的工勤人員和事業人員都可以參照執行，也可以通過個人申請，提前退休，部分地區還將工人提前退休工齡要求減少到25年。

按照《公務員法》規定，行政部門的工勤人員不能登記為公務員。按照組織管理條例，工勤人員也不能以代干、聘干身份提拔，原來已經提拔的副科級以上工人身份領導，不能擔任行政單位的實職，也不能晉升更高級別職務，要逐漸退出實職，擔任非領導職務，或者只享受該級別工資待遇。

事業單位的工勤人員和行政部門的工勤人員改革趨勢是一樣的，只不過事業單位可以採用的方式有兩種：一種是和行政部門一樣，逐漸取消工勤崗位和工勤職能，減少工勤人員使用；另外一種是隨著事業單位全面推行崗位聘用制，鼓勵工勤人員競聘管理崗位和專業技術崗位，按崗位享受對應的身份待遇和工資福利待遇。

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符合這三個條件都可以提前退休：

第一，養老保險繳費年限達到15年，其中包括視同繳費年限。

第二，男性50周歲，女性45周歲。

第三，因病或非因工緻殘，勞動委員會鑒定，完全喪失勞動能力。

只要符合以上三種情況，就可以到所在地區的社會保障服務中心，進行申請，提前退休。

參考資料來源網路-《中華人民共和國公務員法》

參考資料來源永靖黨建網-中華人民共和國公務員法（修訂草案）

❻ 退休人員年齡到工齡未到能退休嗎

國家目前沒有工齡的規定，都是按照繳費年限計算，辦理退休的條件達到內法定退休年齡時，繳容納養老保險年限最低滿15年，才可以辦理退休，按月領取退休金養老金，繳費不足15年的，不能辦理退休。
根據社會保險法規定：
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❼ 行政 機關工勤人員的退休年齡是多少有沒有人知道噢

熱心問友 2011-10-24男年滿六十周歲，女年滿五十周歲 追問： 有文件嗎？ 回答： 一、國民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年,由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

❽ 行政機關未在編人員退休該怎麼辦

用人單位應為勞動者辦理養老保險，行政機關亦應為其工作人員辦理養老保險，如未辦理，你父親有權要求單位補辦，否則可向勞動部門申請勞動仲裁。

❾ 女行政人員未轉干從事行政工作20年是否按幹部退休年齡

按你所說的情況，你在一家醫院工作最初從事儀器維修，後有20年的幹部工作經歷。應該屬於以工代乾的過程，各地的政策，會有差異，這種情況的選擇有你與單位去協商，同時咨詢一下醫院的勞資部門，（有熟人為好）能了解到更多的內容，而後再去權衡利弊關系，再來確定是按工人退休好，還是按幹部退休好。當然要看哪種待遇好了。再有所選擇不遲。