什麼樣的企業能打工到退休

❶ 在私企里，男工人能工作到退休年齡60歲嗎

4、私企自身本就具備很多不確定性因素。

私企在實際經營中面臨很多不確定因素，比如經營不善、企業轉產、企業裁員等實際問題，尤其當前很多企業以短期利益賺快錢為宗旨，老闆似乎並沒有干百年企業的宏願，就算想干到60，企業能不能堅持到那一天都不好說。

所以你能夠給自己的工作單位，創造出一定的經濟價值，當然這是作為工作單位來講，他願意為你去繼續用你，繼續用工，所以說工作到法定退休年齡，首先我們需要做到的就是打鐵還需自身硬，自己掌握一定的技能本領，不論是你從事技術的崗位還是管理的崗位，只要是能夠為自己的企業單位付出自己應有的貢獻，為企業單位創造出經濟價值，那麼我相信工作到60歲是沒有任何問題的。

❷ 在企業打工的女性什麼時候可以辦退休

企業女工人法定正常退休年齡為50周歲、女幹部55周歲，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休。

❸ 在哪些企業工作的人有退休金

國有企業和事業單位。當然如果在私有企業工作的員工，累計繳納養老保險滿15年的版，也有退休權金。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

❹ 你願意在一個企業上班一直到退休嗎

說實話，我是很願意在一個企業上班，然後一直干到退休的，因為這意味著你一直以來生活都會有保障。但是有時候工作上的事情不是你願意就可以，而是有很多變動的，所以如今很多年輕人會經常跳槽，就是因為在這個公司待不下去了，所以才會退出這個公司，去另一個地方工作。

所以啊，很多時候如果你有一份還算不錯的工作，那麼就一定要更加努力的工作，因為只有這樣你才能夠保住自己的工作，才能夠有可能讓自己長期都工作下去。最後希望每一個人都能夠踏踏實實工作，當你足夠優秀之後，再去想如何提高自己的生活水平吧。

❺ 企業可以錄用退休人員嗎對此有相關的法律法規嗎

企業可以錄用，但是因為退休員工不屬於勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，如果錄用可以簽訂」返聘協議書「」工作協議」「僱傭合同」之類的協議。

《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〔1996〕354號

第13條、已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

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企業錄取已退休人員，需注意以下事項：

1.聘用退休年齡的員工，簽訂的是《退休返聘協議》，根據社保局的規定，該類員工無法參保（社保機構停止參保）

2.如員工工作期間發生意外，無法按工商程序辦理，同時員工的醫葯費，需企業友好協商，但無需企業全額支付。

3.如遇見糾紛屬民事糾紛，非勞動法范疇。

❻ 我在一家私人企業打工，需要干多久才能退休，我今年40歲，已經幹了6個月了，公司給我交五金

達到法定退休年齡。累計繳納養老保險費滿15年以上，才能享受養老金待遇。
法定年齡現行的政策：男性60周歲。女工人（生產崗位人員，含下崗工人，大部分也包括下崗女幹部）50周歲，女幹部（管理崗位人員）及靈活就業人員、自由職業者、個體工商戶55周歲。特殊工種符合條件提前5年。因病男50周歲，女45周歲。

❼ 在私人企業打工有退休金嗎

是否有退休金跟你在哪裡打工沒關系
沒人幫你交你可以自己交
各省市有不同的規定
看你交納三金（養老，失業，醫療）的累計年限有關
一般現在都在累計交納15年左右
但按規定
錄用你的公司應該為你交納三金
如果不幫你交
你可以到當地的社保局去上告
現在社保局抓不交三金的來勁的很啊

❽ 在私企工作到退休年齡了怎麼辦

在私企工作，到了退休年齡，那你就只能辦理退休手續了，這個時候買的，有社保的話，你就按照規定領取社保，如果沒有領取社保的話，那你就自己養自己的

❾ 打工可以打到退休嗎

只要連續交社保滿15年，在法定退休年齡，就能享有國家社保。交的時間越長，退休後退休金就越高。
如果再買一份商業保險，那就在退休時收入會和上班接近。並且，兩份保障是互補的。