量化資產企業職工退休

Ⅰ 化工企業職工退休年齡是多少

化工作業是不是特殊工種，要根據本行業主管部門制定並經過原勞動部審批的特殊工種名錄執行，不是所有化工作業人員，都是特殊工種，如果是特殊工種，可以男55歲退休，女45歲退休，

Ⅱ 企業職工退休工資是如何規定的

這里需要按照時間段來進行劃分，2020年底前是一類；2021年開始是另一種情況，影響當前變化的是離退休人員社會化管理。

從我個人掌握了解的情況來說，目前企業退休人員有三種工資待遇，一是社會養老保險金；二是企業補助；三是企業年金（職業年金）。

按照相關要求，企業退休人員的管理許可權完全劃歸所屬社區，這意味著與原有企業徹底割裂。隨之帶來的變化是企業曾經有的各項補助和補貼將不再有效（企業補助沒有了，但在職時參保的年金還正常發放）。

結合題主的補充問題來看，退休一年只拿生活費這個意思我是沒理解上去，是單位沒繳納社保還是本人沒繳納社保，亦或是檔案丟失一直沒辦理正式退休？

Ⅲ 企業改制中個人取得的量化資產是什麼意思

企業改制中個人取得的量化資產是指：如果原所在的企業原來是集體所有制，後來進行股份制改造，作為企業的一員，自然會得到一些企業的股份，然而這些股份不能以現金的方式發給企業員工，而是把企業的所得資產，如地皮、廠房、設備等，劃分成股，然後分配給每名職工的資產。

對職工個人以股份形式取得的量化資產，暫緩徵收個人所得稅。只有在股份轉讓出去後，就其轉讓收入額，減除個人取得該股份時實際制定的費用支出和合理轉讓費用後的余額，按財產轉讓所得項目計征個人所得稅。

對職工個人以股份形式取得的企業量化資產參與企業分配而獲得的股息、紅利，應按「利息、股息、紅利所得」項目徵收個人所得稅。

Ⅳ 集體企業在改制中退休職工如何參與股份量化

{集體企業管理條例}規定：集體企業資產屬企業勞動群眾集體所有。因此，集體企業的退休職工在企業改制時必須參與股份量化.其標準是以在本企業的實際工作年限確定的.這還有一個前提---就是要把企業的各項債務處理完(包括欠發的工資、養老保險、失業保險、獨生子女費、集資款、國家投入、遺屬費、工傷補助、勞模待遇等).這些均可作為在職職工的投資參與股份量化。如企業資產變賣還應考慮改製成本、在職職工到退休年齡的養老保險以及5%的預留等項。當然了，在單位掛名和已經調出本單位的職工就不能參與分配了。

Ⅳ 股份制責任公司中的職工量化股在退休後活到退休年齡任未辦理退休情況下的歸屬急急急啊

第一 這個問題要和單位協商和解決

第二 一般單位到時候會給出相關的政策

第三 還可以咨詢下相關的部門 了解下

第四 各地情況不同 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最准確

第五 具體可以咨詢下相關的社會保險中心 電話12333

第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

Ⅵ 擁有所有權的企業量化資產是什麼

主要是理解量化資產的含義，其他按字面意思理解即可，這里主要是掌握稅收政策規定，按下面的內容全面掌握：
量化資產，是指如果原所在的企業原來是集體所有制，後來進行股份制改造，作為企業的一員，自然會得到一些企業的股份，然而這些股份不能以現金的方式發給企業員工，而是把企業的所有資產，如地皮、廠房、設備等，劃分成股，分配給每名職工的資產。對職工個人以股份形式取得的量化資產，暫緩徵收個人所得稅。例如，某集體所有制企業進行股份制改造，資本劃分為1億股，每股1元，在冊職工每人取得1萬份，可以作為依據參與企業分紅，兩年後個人擁有的股份可以轉讓。職工個人取得僅作為分紅依據的量化資產，不徵收個人所得稅，一年後企業分紅，每股分配0.1元，獲得股利職工個人應按「利息、股息、紅利所得」項目徵收個人所得稅，兩年後一些職工轉讓自己擁有的股份，按「財產轉讓所得」項目計征個人所得稅。
一、取得量化資產
1、對職工個人以股分形式取得的僅作為分紅依據的，不擁有所有權的企業量化資產，不征個人所得稅。
2、對職工個人以股份形式取得的擁有所有權的企業量化資產，暫緩徵收個人所得稅。
二、量化資產的投資收益
3、對職工個人以股份形式取得的企業量化資產參與企業分配而獲得的股息、紅利按「利息股息紅利所得」征稅。
三、量化資產的轉讓
4、職工個人的量化資產轉讓時，就其轉讓收入減去減去成本（原取得時的費用支出+轉讓時的費用支出），按財產轉讓所得征稅。

Ⅶ 量化給職工的資產是否需要繳納個人所得稅

咨詢熱線ZI XUN RE XIAN

您好，我廠原是集體企業，現改製成為股份合作制企業，將剩餘的凈資產分給職工，量化給職工的資產是否需要繳納個人所得稅？

專業解答

集體企業如果改製成為股份合作制企業，根據《國家稅務總局關於企業改組改制過程中個人取得的量化資產徵收個人所得稅問題的通知》的規定，(1)對職工個人以股份形式取得的僅作為分紅依據，不擁有所有權的企業量化資產，不徵收個人所得稅。(2)對職工個人以股份形式取得的擁有所有權的企業量化資產，暫緩徵收個人所得稅;待個人將股份轉讓時，就其轉讓收入額，減除個人取得該股份時實際支付的費用支出和合理轉讓費用後的余額，按「財產轉讓所得」項目計征個人所得稅。(3)對職工個人以股份形式取得的企業量化資產參與企業分配而獲得的股息、紅利，應按「利息、股息、紅利」項目徵收個人所得稅。

Ⅷ 企業職工退休養老金如何計算

企業退休職工的養老金的計算方式：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金等。而基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數等。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅸ 企業職工退休工資如何計算舉例說明

以下是根據浙江勞動和社會保障廳 浙 江 省 財 政 廳 文件
浙勞社老[2006]142號
《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施辦法》 來計算的

「新人」基本養老金的計發：
1998年1月1日以後參加工作的職工（即「新人」），到達法定退休年齡，繳費年限滿15年及以上，從核准退休的次月起，按月發給基本養老金。公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。
第一部分， 基礎養老金 = （退休時上年度省均工資 + 指數化月平均繳費工資）÷ 2 ×全部繳費年限×1%
指數化月平均繳費工資 = 退休時上年度省均工資×本人平均繳費工資指數
本人平均繳費工資指數 = 退休時歷年繳費工資指數的平均值
第二部分，個人帳戶養老金= 退休時個人帳戶儲存額 ÷ 本人退休年齡相對應的計發月數
40--233 41--230 42--226 43--223 44--220 45--216 46--212 47--208 48--204 49--199 50--195 51--190
52-185 53-180 54-175 55-170 56-164 57-158 58-152 59-145 60-139 61-132 62-125 63-117 64-109 65-101

Ⅹ 企業職工退休工資計算

如果你會算給你公式自己算吧
退休金計算公式
養老金的帳比較復雜，是用統一專公式計算的，屬如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）