⑴ 破產企業的下崗女職工1972生的，50周歲可以退休嗎
勞動法規定退休年齡男職工60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲退休，你是72年生的，2022年滿50周歲時可以辦理退休。
⑵ 企業破產了，幹部身份的女職工，50歲能不能退休
那要看企業破產的相關政策了，如果有這方面的政策，就是可以的
⑶ 國企破產後女工人到五十歲可退休嗎
國企破產後，女工人年滿50歲，繳費年滿15年的，可以辦理退休，按月領取基本養老金。
根據《社會保險法》和現行法定退休年齡的規定，國企女工人因為企業破產，之後無論是否再就業，年滿50歲，繳費年滿15年，可以辦理退休，按月領取基本養老金；繳費不足15年的，可以補足15年按月領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
⑷ 企業破產後超過50歲的女職工有沒有補償金,但是還沒有退休
⑸ 關於企業破產女職工50歲能退休嗎
女職工50歲能退休，試試。
⑹ 政策破產企業女職工退休年齡是多少
一般來說，企業女職工的退休年齡都是在50周歲才可以，即使遇到你說的情況，應該也不會低於45周歲了
⑺ 政策破產企業女職工退休年齡是50還是55
⑻ 企業下崗女職工的退休年齡是50還是55周歲
嚴格控制提前退休，國家，省，市都有具體規定，目前沒有新政策出台。 可以提前退休的 1、國有、集體企業的職工從事過國家規定的特殊工種，達到規定的年限，男年滿55周歲、女年滿45周歲的（其中現在管理、技術崗位工作的女職工年滿50周歲的），經本人申請，可以辦理特殊工種提前退休。 2、職工因病或非因工緻殘，經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲、女年滿45周歲的，經本人申請，可以辦理提前退休。對男未滿50周歲、女未滿45周歲的，應嚴格控制辦理退職手續。 3、屬於國家規定優化資本結構的111個試點城市的破產企業職工提前退休和按國家及省規定有紡織壓錠任務的國有紡織企業職工提前退休的，以及按勞社部發[2000]13號規定的資源枯竭礦山關閉破產提前退休的。
⑼ 以前企業破產,檔案在人才中心的50歲女職工,怎麼能辦理50歲退休手續,需要哪些
摘要 您好，您可以在達齡當月到參保地社會保險經辦機構辦理退休手續，需要攜帶退休申請表、身份證、個人檔案、參保人員銀行卡等資料。
⑽ 政策破產企業女職工退休年齡是50還是55
政策破產企業女職工退休年齡是50周歲。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。