退休人員教護什麼意思

『壹』 退休後咋還有護理保險是啥意思

護理保險：是能以保運合同規定的日常主活能力障礙引起護理需求為條件，為被保險人的護理費用提的的保險，這是一種健康保險。當被保險人需要接受護理服務時，通過申請和身份識別，將獲得護理保險系統提供的各種護理服務。這種護理可以是家庭服務或設施。護理服務的費用主要曲護理保險支付，個人只承擔相部分費用。
拓展資料
護理保的起源於20世紀70年代的美國，它是老齡化社會時代的產物，在亞洲，日本將護理保險作為公共服務引入國家社會保障體系，要求40歲以上的人參加。，一些護理保險產品也已在中國保險市場推出。
可以看出，在普通人的日常生活中，對護理保險的需求不業於嚴重疾病保險。中國目前的護理保險市場發展前景廣闊。保險公司可以抓住當前的有利時機。根據市場需求的特點，大力發展適當的保險類型。
在具體操作中，初始的附加保險可逐步發展為單性的主保險，從一對一護理到一對多護理，從簡單的成本保證到專業的服務提供，最終實現集中管理的專業操作。在規模的效率方面實現雙贏。作為公益保險，護理保險不僅可以緩解老齡化帶來的社會壓力，減輕個體家庭的經濟負擔和精神負擔，還可以使更多的人回歸正常的社會生活，為GDP做出貢材。

國家醫保局對護理保險的規定主要包括：
1、一是明確參保對象和保障范圍。從職工基本醫療保險參保人群起步，重點解決重度失能人員基本護理保障需求。有條件的地方可隨試點深入，逐步擴大參保對象范圍，調整保障范圍。
2、二是明確資金籌集政策。探索建立互助共濟、責任共擔的多渠道籌資機制，合理確定本統籌地區年度籌資總額。明確職工參保人群籌資以單位和個人繳費為主，單位和個人繳費原則上按比例分擔。起步階段，單位繳費可從其繳納的職工基本醫療保險費中劃出，允許個人賬戶為個人參加長期護理保險繳費。探索通過財政等渠道對特殊困難退休職工繳費給予資助。建立籌資動態調整機制。
3、三是明確待遇支付政策。經醫療機構或康復機構規范診療、失能狀態持續6個月以上，經申請通過評估認定的失能參保人員，可按規定享受待遇。基金支付水平總體上控制在70%左右。提出做好與經濟困難的高齡、失能老年人補貼以及重度殘疾人護理補貼等政策的銜接。

1、長期護理保險都有哪些保障呢？
目前試點的對象是職工醫保人員，主要解決重度失能護理需求，符合條件的失能老年人、重度殘疾人可以優先享有。
2、長期護理保險，可報銷符合規定的基本護理服務費用，平均能報銷70%左右。
3、比如上海的陳阿婆有每周5小時的上門醫療照護，費用65元/小時，自己只需掏6.5元，其餘90%由長護險基金支付。
長期護理保險可以解決所有養老問題嗎？

『貳』 退休教師生病有/護理費嗎

摘要 退休教師退休生病沒有護理費。公務員退休後可以按月領取養老金（也叫退休工資），生病住院的護理費在養老金內支付，養老金不夠支付的由子女或者其他負有贍養義務的人支付。

『叄』 我想請問，護（教）齡滿30年的退休工資能加5%嗎有什麼依據

沒有抄這個規定.按這次新套改工襲資文件規定:工齡在35年以上的,退休時按在職時工資的90%計發退休工資,工齡30年到35年的,按85%發退休工資,依此類推.沒有護(教)齡的待遇,不知你是何時退休的,以上規定適用於2006年7月以後退休的.即已參加了工資套改的.以前退休的規定,估計也得參照這個新的執行.

『肆』 退休教師受教師法保護嗎

在教師的各項待遇中，退休退職待遇是一個重要的方面。為使教師的合法權益得到保障，不僅要使教師在任職期間得到較高的收入，而且還要在教師退休或者退職後享受一定的生活保障，以體現國家對教師職業的優惠待遇。教師法明確規定，教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。教師法的這一規定，突出了教師在退休或者退職後享受國家規定的相應待遇問題，使之成為一項明確的法律制度，今後不論國家關於退休退職待遇的規定有何變化，教師都依法享有同樣的待遇。 

『伍』 什麼是教護齡津貼

法條內容:為了提高教師的社會地位和物質待遇,鼓勵教師終身從事教育工作,中國從1986年7月1日,開始實行教齡津貼制度.中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼。

具體標准為:

從教滿5年 教齡津貼3元/月；

從教滿10年 教齡津貼5元/月；

從教滿15年 教齡津貼7元/月；

從教滿20年 教齡津貼10元/月.

教齡津貼不納入績效工資。績效工資規范後，教齡津貼仍按原國家規定執行。

(5)退休人員教護什麼意思擴展閱讀

衛生部關於護齡津貼、教齡津貼計入離休、退休費基數的通知

（（86）衛人字第158號）

國務院工資制度改革小組、勞動人事部、財政部勞人薪（1986）60號《關於國家機關工作人員獎勵工資問題的通知》中規定：「基本工資包括基礎工資、職務工資和工齡津貼（包括教齡、護士工齡津貼）」。

根據此規定和勞動人事部關於教齡、護齡津貼可作為計發離休、退休費基數的通知精神，現將有關問題通知如下：

凡國家規定實行教齡津貼或護士工齡津貼單位的工作人員，離休、退休時享有教齡津貼或護士工齡津貼的，其享有的教齡津貼或護士工齡津貼可與本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼合並作為計發離休、退休待遇的基數，包括1985年7月1日以來已經離休、退休的人員，並均從1986年9月1日起執行，以前的不補。

實行護齡津貼以來，有些地區和單位反映，少數從事護理工作滿二十年的護理人員，要求調離護理工作崗位。根據中共中央、國務院中發（1985）9號文件和國務院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪（1985）41號文件附件二《關於護士工齡津貼的若干規定》的有關規定精神，特進一步明確：今後，凡是本人要求調離護理工作崗位，包括本人要求、經領導同意調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿二十年，也一律從調離的下個月起停發護齡津貼。

發布部門：衛生部 發布日期：1986年11月11日 實施日期：1986年11月11日

參考資料網路_護齡津貼

『陸』 離退休職工是什麼意思

離退休職工，是指離休人員和退休人員。

離休人員的基本條件：按照勞動人事部有關文件規定，1949年9月30日前參加中國共產黨所領導的革命軍隊的，在解放區參加革命工作並脫產享受供給制待遇的，在敵占區從事地下革命工作的。而在解放前參加工作現目前退休的，稱作離休人員。

一般情況下，男年滿60周歲，女年滿55周歲，女工人年滿50周歲可退休。按規定正常退休，還是因工作性質、勞動強度和身體情況提前退休，都必須是工作時間滿10年的才符合退休條件。

拓展資料：

離休是中國針對已退出工作崗位的、中華人民共和國建立前參加革命的老同志設立的一種較優越的社會保障措施，也是涉及幹部政策的一項制度。目前世界僅有中國有離休。具體地說，離休就是對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

參考資料：離退休人員-網路

『柒』 退休人員學護理可以嗎

一、護士的職業素質責任：護士的職業素質是指從事護理專業所需要的特殊性質方面的要求。（一）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。（二）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。（三）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。（四）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。（五）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。（六）具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。（七）應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作。（八）具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。（九）注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。二、護士的工作場所護士的工作是面向社會，面向廣大公民，除可在衛生保健機構從事保健工作，在學校從事護理教育工作外，目前重點是在醫院從事臨床護理工作，其中主要包括基礎護理、專科護理、護理管理、護理教育、護理科研、預防保健等。此外，還可從事社區保健護理工作，如老人院，護理院，康復機構，工廠和家庭等。具有護理中專（三年）以上學歷和注冊護士資格，工齡兩年以上，具備醫護專業外語聽說能力並能通過有關機構的口試和筆試者，可出國應聘護士工作。三、護士的技術職稱系列根據業務技術水平的高低分為主任護師、副主任護師、主管護師和護師。主任護師：護理人員的高級技術職稱。應具有護理本科水平，並有豐富的臨床實踐經驗和科研成果，進行護理理論、技術及科研和教學工作，負有提高護理質量，發展護理學科的任務。組織主管護師、護師、進修護師的業務學習，擬定教學計劃、編寫教材、負責講授，承擔不同層次護理本科和專科學生的臨床實習教學；善於總結護理經驗，能撰寫護理論著和譯文；協助護理部主任加強對全院護理工作的領導。副主任護師：護理人員的副高級技術職稱。其職責及要求基本同主任護師。主管護師：護理人員的中級技術職稱。在護理部主任或科護士長的領導下進行檢查督促工作，解決本科護理業務疑難問題，配合科護士長組織本科護師、護士進行業務學習，編寫教材，負責講課，協助組織大專及中專護生的臨床實習，協助科護士長制訂本科的科研計劃並指導本科護師、護士開展科研工作。護師：相當於大專水平的護理人員。一般為護理專科、本科畢業或中專畢業5年以上經過培養提高達到上述水平者。在病房（科室）護士長領導下和本科主管護師指導下，參加病房臨床護理工作，指導護士進行業務技術操作，能帶領護士完成護理難度較大、新業務、新技術的臨床實踐；承擔中專護理教學，帶教護生實習，參加本科室的科研工作，撰寫科研論文和工作總結。護士：受過中等護理專業教育，熟練掌握基礎護理和一般專科護理知識和技能，並具有一定衛生預防工作能力的中級衛生人員。主要在醫院和其他醫療預防機構內擔任各種護理工作，配合醫師執行治療並進行護理，或負責地段內的一般醫療處理和衛生防疫等工作。

『捌』 護師退休後需繼續教育嗎

不需要。繼續教育是為了晉級、晉升職稱，退休了不要再花冤枉錢。退休後就再不給晉級、晉升職稱。

『玖』 請對持有30年教（護）齡的榮譽證書的退休人員，在參觀故宮等，能免費

持有老年證的半費